Доступ к 2 урокам IT Рекрутер
Оставь заявку и получи доступ
Регистрация на курс IT HR Recruiter с нуля до PRO
Тариф "Я сам"
Регистрация на курс IT HR Recruiter с нуля до PRO
Тариф "Я с наставником"
Регистрация на курс IT HR Recruiter с нуля до PRO
Тариф "VIP"
Оставить заявку на приобретение одного урока
IT Recruiter с нуля до PRO
Удобный формат обучения
Видео-уроки с доступом навсегда.
Индивидуальная работа с каждым студентом курса. Telegram чат
Индивидуальная работа с каждым студентом курса. Telegram чат
30% теории 70% практики
10 теоретических уроков
20 практических задач
Практические задания в каждом уроке
20 практических задач
Практические задания в каждом уроке
Подготовка к собеседованию
После курса IT Recruiter с нуля до PRO вы будете на 100% готовы проходить интервью в IT компании
IT Рекрутер с нуля до PRO
За 5 недель курса и ты станешь настоящим IT Рекрутером. Сможешь хайрить разработчиков, проводить качественно интервью и находить лучших кандидатов
ОНЛАЙН-КУРС
Ведет Виола Капская
Founder YOUHR Academy
Founder YOUHR Academy
Каждой IT компании нужен Рекрутер
Более 10+ тысяч вакансий в "Рекрутера"
Его зарплата строится из оклада и бонусов.
Обычно бонус за закрытие вакансии составляет 100% от оклада кандидата, после выхода на работу.
Обычно бонус за закрытие вакансии составляет 100% от оклада кандидата, после выхода на работу.
Работая рекрутером вы получаете работу с гибким графиком (офис/дом) или 100% удаленки. Независимо от того, в какой стране вы находитесь, вы можете работать и строить карьеру как IT Recruiter.
Одна из востребованных профессий
по версии HeadHunter в 2022 году по всему СНГ. С помощью IT Рекрутера компании успешно развивают
бизнесы и команды.
по версии HeadHunter в 2022 году по всему СНГ. С помощью IT Рекрутера компании успешно развивают
бизнесы и команды.
Senior IT Рекрутер зарабатывает от 2500$
Удаленная работа и гибкий график
Кому подойдет курс
IT Рекрутер с нуля до PRO?
IT Рекрутер с нуля до PRO?
Учебная программа создана для людей, которые не имеют опыта в IT Рекрутинге
Новичкам
Неважно, какой опыт был раньше получив профессию Рекрутера ты сможешь заниматься интересной и полезной работой в IT сфере. Каждый день будешь встречать новых интересных людей и постигать профессию HR.
Кадровикам
Тебе хотелось бы получить динамичную профессию в IT.
У тебя уже есть опыт работы Специалистом по кадрам.
И это прекрасно! Это будет твоим приемуществом перед входом в профессию IT Рекрутер.
У тебя уже есть опыт работы Специалистом по кадрам.
И это прекрасно! Это будет твоим приемуществом перед входом в профессию IT Рекрутер.
Junior Recruter
У тебя есть опыт работы в управлении персоналам в различных сферах, кроме IT.
Тебе бы хотелось попасть в более развитую сферу и трансформировать свою профессию в IT Рекрутера.
Тебе бы хотелось попасть в более развитую сферу и трансформировать свою профессию в IT Рекрутера.
Какой Английский необходим для входа в IT Рекрутинг?
Если ты планируешь ориентироваться на IT компании, которые работают с локальным рынкам и продуктами на СНГ пространстве. Это IT компании с локальными продуктами и услугами: E-commerce, FinTech (банки и IT направления), Digital Marketing, PR, EdTech и другие направления.
Знать английский не нужно
Если ты планируешь разбираться во всех процессах современной IT компании, работать с документацией и проводить интервью на Английском языке с кандидатами для проверки уровня языка
Если ты планируешь работать в международной IT компании или корпорации, которая имеет офисы в Европе и США, активно нанимает специалистов в команду из разных регионов.
Корпоративная культура в IT компании. Onboarding и Адаптация. Employee Life Cycle
- Корпоративная культура: Видение, Миссия, Ценности и Цели компании
- Первый день сотрудника в компании (Onboarding)
- Адаптация и испытательный срок (3 месяца)
- Завершение испытательного срока и фидбек
- Постановка целей и персональный план развития. Карта целей
- Employee Life Cycle
- Employee journey mapping (EJM)
- Employee Retention (удержание сотрудников)
Практическое задание, Тест
Урок 7
HR PR, Brand, Marketing
- Зачем Рекрутеру нужен маркетинг?
- HR Маркетинг. Знакомство
- Каналы HR маркетинга. Воронка привлечения кандидатов
- HR Brand работодателя
- Формирование и развитие HR бренда
- SMM и упаковка вакансий и контент
- Защита HR Бренда
- Ценностное предложение работодателя и его цель - Employee value proposition (EVP)
- Разница понятий корпоративная культура, EVP и Бренд работодателя
- Создание карьерного портала
- Влияние HR Бренда на процессы рекрутинга
- Репутация HR Бренда, HR менеджера
- Сильный образ работодателя
Практическое задание, Тест
Урок 8
Инструментарий IT Рекрутера и автоматизация процессов
- HRMS и HRIS - В чем разница?
- Какие бывают системы для автоматизации рекрутинга и управления персоналом
- Обзор популярных HRIS систем для автоматизации и инструментов поиска
- Плагины для Рекрутера. Полезные тулы и работа с календарем
- Тестирования кандидатов: английский, личностные качества и др
- Обзор баз знаний и платформ для управления проектами
Урок 9
Personal branding IT Рекрутера и управление карьерой
- Поиск работы в компании или на фрилансе
- Стратегия продвижения себя на рынке труда. Активный поиск вакансий
- Создание продающего резюме
- Первое интервью: подготовка к встрече с HR в IT компании
Практическое задание:
- Создание резюме IT Рекрутера совместно с преподавателем
Урок 10
Финальное тестирование
Тест из 50-ти вопросов по всем модулям обучения.
Не ниже 70% теста важно пройти, чтобы завершить обучение.
Не ниже 70% теста важно пройти, чтобы завершить обучение.
Тест
Курс состоит из 10 уроков и практических заданий
После получения доступа к платформе, Вы начинаете обучение. Во время обучения доступен Чат с преподавателем курса на платформе. Непрерывные консультации с ментором Виолой Капской дают возможность консультироваться по любому вопросу. 5 недель обучения состоят из:
Урок 1
- Профессия Рекрутера в IT компании
- Роль Рекрутера
- Роль IT Рекрутера на рынке труда
- Чем занимается IT рекрутер. Функционал
- Матрица компетенций Soft&Hard Skills IT Рекрутера
- Карьерная лестница в Рекрутинге
- Работа в Компании или на Фрилансе
- Специфика работы IT Рекрутера
- Знакомство со словариком IT Рекрутера
Тест
Профессия Рекрутера в IT компании
Вводный урок
Вход в личный кабинет и подключение к Telegram чату с участниками группы
Знакомство со структурой курса
Разберемся как работать с уроками и практическими заданиями
Чек-лист о прохождении курса
Знакомство со структурой курса
Разберемся как работать с уроками и практическими заданиями
Чек-лист о прохождении курса
Onboarding на курсе
Урок 2
- Виды IT компаний
- Аутсорс, Аутстафф, Продукт, Стартап.
- Структура в IT компании
- Уровни профессионализма в IT сфере: Junior, Middle, Senior, TeamLead
- Специалисты в IT: Разработчики и Менеджмент
- Методологии разработки ПО
Тест
Виды IT компаний
Урок 3
- Особенности рекрутинга в IT
- Сбор требований и формирование вакансии
- Составление и публикация вакансии в различных источниках
- Размещение вакансий
- Поиск и привлечение кандидатов
- Лайфхаки IT-рекрутинга
- Виды разработки и Tech Stack
- Языки программирования и фреймворки
- Front-end, Back-end, Full-Stack
- Mobile Development
- Data Scientist, Computer Scientist, Artificial intelligence, Data Analyst, Machine Learning
- Game Development (iOS, Android, Web)
- Designer Tools
Практическое задание №1, Тест
IT Recruiting с нуля до PRO (1-я часть)
Урок 4
- Знакомство с LinkedIn
- Активный скрининг / сорсинг кандидатов
- Инструменты рекрутинга в IT: прямой поиск, Boolean search, X-ray поиск
- Обзор площадок для поиска LinkedIn, HeadHunter, Github, StackOverFlow, Behance, Dribbble, Telegram чаты и комьюнити
- Охота за талантами: Хедхантинг
Практическое задание №2, Тест
IT Recruiting с нуля до PRO (2-я часть)
Урок 5
- Generation и теория поколений
- Стратегия коммуникации на рынке труда (телефонный звонок или мессенджер?)
- Этапы скрининг интервью
- Первые вопросы кандидату
- Построение диалога
- Работа с возражениями
- Обратная связь
- Привлекательность компании: презентация компании, продукта, команды и социальных бонусов
Практическое задание, Тест
Построение диалога с кандидатами
Урок 6
- Цель интервью. Участие IT Рекрутера на всех этапах интервью
- Виды и форматы интервью (Offline/Online)
- Воронка привлечения кандидатов
- Soft / Hard Skills интервью
- Техническое интервью с разработчиком
- Кейс-интервью
- Методики STAR, PARLA
- Оценка кандидата
- Принятие решения о найме
- Подготовка Job offer
- Контроффер и его предпосылки
Практическое задание, Тест
Интервью с кандидатами
Достук к 2 урокам IT HR
Оставь заявку и получи доступ
Пройди практическое за 1 день после получения доступа и получи редкий промокод с большой скидкой на весь курс
Бесплатный доступ к 2-м урокам
Пройдя уроки, ты поймешь стоит ли проходить обучение в YOUHR Academy
Реальные уроки из курсов, к которым ты получишь доступ на 3 дня
Для тех, кто хочет и достигает
Главная идея курса IT Рекрутер с нуля до PRO дать реальные практические навыки в Рекрутинге, поместить вас в ядро Рекрутинговых активностей, не просто познакомить, а помочь запомнить всю специфику IT рынка и профессий, выработать Hard Skills, которые помогут Вам в поиске, привлечении и интервьюировании подходящих кандидатов. Вы научитесь скринить кандидатов и выстраивать с ними диалог, а также проводить каждого кандидата по воронке подбора и закрытия вакансий.
Кроме того, этот курс шире остальных, потому что в нем вложены знания связанные с HR процессами в IT компании: Onboarding, Aдаптация, Performance Review и другие аспекты для того, чтобы дать Вам еще больше понимания полного цикла жизни сотрудников в компании (Employee Life Cycle). По окончанию курса у вас будет готовая матрица компетенций IT Рекрутера, наработанный портфель практических заданий, база теоретических знаний и лайфхаков, инструментарий Рекрутера, актуальное CV IT Рекрутера и заполненный профиль в LinkedIn, готовый к поиску работы.
Кроме того, этот курс шире остальных, потому что в нем вложены знания связанные с HR процессами в IT компании: Onboarding, Aдаптация, Performance Review и другие аспекты для того, чтобы дать Вам еще больше понимания полного цикла жизни сотрудников в компании (Employee Life Cycle). По окончанию курса у вас будет готовая матрица компетенций IT Рекрутера, наработанный портфель практических заданий, база теоретических знаний и лайфхаков, инструментарий Рекрутера, актуальное CV IT Рекрутера и заполненный профиль в LinkedIn, готовый к поиску работы.
Об этом курсе
Преподаватель курса
Основатель YOU HR ACADEMY
HR Director в IT компании
HR Business Partner в PROCESS Agency
Профессиональный коуч ICF
Карьерный коучинг
Executive Coaching. Коучинг первых лиц и собственников бизнеса
Коучинг предпринимателей
Мотивационный коучинг
Лайф-коучинг
HR Инфлюенсер и автор блога для IT HR и Recruiter
HR Director в IT компании
HR Business Partner в PROCESS Agency
Профессиональный коуч ICF
Карьерный коучинг
Executive Coaching. Коучинг первых лиц и собственников бизнеса
Коучинг предпринимателей
Мотивационный коучинг
Лайф-коучинг
HR Инфлюенсер и автор блога для IT HR и Recruiter
Виола Капская
Пройдя курс Вы научитесь
Использовать различные инструменты и лайфхаки IT рекрутера, успешно закрывать вакансии. Находить кандидатов на Job Bords, LinkedIn, мессенджерах. Просчитывать риски при найме.
Поймете что такое: видение, миссия, цели и ценности компании. Изучите, какие аспекты влияют на вовлеченность и удержание сотрудников. Почему важна культура обратной связи - Feedback.
Поймете в чем разница этих понятий.
Научитесь проводить качественно Onboarding. Научитесь разрабатывать план адаптации и оценивать эффективность. Поймете, почему так важен первый день в компании.
Научитесь проводить качественно Onboarding. Научитесь разрабатывать план адаптации и оценивать эффективность. Поймете, почему так важен первый день в компании.
Собирать и анализировать информацию, делать подбор эффективным. Следовать этапам интервью. Использовать техники интервью для оценки Soft/Hard Skills, STAR, PARLA, Кейс-интервью
Узнаете какие бывают подходы к мониторингу специалистов на рынке труда. Какая география поиска. Что важно при первом касании и скрининге кандидатов. Как работать с технологиями сорсинга:
Boolean Search, X-Ray
Boolean Search, X-Ray
Поймете, как ориентироваться среди разных поколений. Сможете построить успешный диалог с кандидатов и наработать шаблонов для первых касаний. Сможете создавать вакансии от лица компании и размещать их.
Познакомитесь с различными профессиями в IT и научитесь их отличать. Поймете как выделять профиль кандидата для поиска. Разберетесь в языках программирования, фреймворках, базах данных и библиотеках.
Познакомитесь с разными видами IT компаний. Изучите структуру IT компании. Разберете разные методологии разработки продуктов / проектов в IT сфере.
Понимать всю специфику IT сферы
Находить и нанимать IT профессионалов
Профессионально проводить интервью
Проводить Onboarding в процессе Адаптации
Быть в центре корпоративной культуры
Выстраивать коммуникацию с кандидатами
Ориентироваться на рынке труда в IT сфере
Понимать все IT профессии:
разработчики и менеджмент
разработчики и менеджмент
Тарифы Курса IT Рекрутер с нуля до PRO
399$ 520$
Cертификат о прохождении курса "IT Recruiter с нуля до PRO"
ТАРИФ
Я С НАСТАВНИКОМ
10 видео-уроков в записи
Cертификат слушателя курса "IT Recruiter с нуля до PRO"
Доступ в Личный кабинет на обучающей платформе
10 видео-уроков в записи
ТАРИФ
159$ 199$
Я САМ
Конспект лекций к каждому уроку, который навсегда останется с Вами
449BYN 549 BYN
1 129 BYN 1435 BYN
Практические задания и тесты в каждом уроке с подробной обратной связью
Старт курса 21 марта 2023
Оплата в 2 этапа по 50%
Оплата в 2 этапа по 50%
V I P
ТАРИФ
Сертификат об индивидуальном обучении под наставничеством на курсе "IT Recruiter с нуля до PRO" на русском и английском
Персональная карьерная консультация для подготовки плана развития в IT HR.
Практические задания, тестирование в каждом уроке, которые контролирует и проверяет преподаватель
Приватный Чат в Telegram
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
699$
Старт курса 21 марта 2023
Оплата в 2 этапа по 50%
Оплата в 2 этапа по 50%
1 929 BYN
4 коучинг-сессии с студентом в течение обучения на курсе
Персональная работа с одним студентом и непрерывной обратной связью
Подготовка резюме IT HR менеджера / IT Recruiter
Рабочая тетрадь (300 стр.), трек-лист прохождения курса
Развернутая обратная связь от преподавателя в чате
Гибкий формат обучения
Консультирование по подготовке вашего резюме
с преподавателем
с преподавателем
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
Доступ к курсу сразу после покупки
Гибкий формат обучения
Персональный план обучения. Доступ к урокам открывается каждый вторник и четверг в 10:00
10 видео-уроков в записи
С применением промокода - 129$
С применением промокода - 349$
После прохождения курса, каждый студент делится своим мнением на образовательной платформе
Курс не так легко дался, все потому что я совмещала его одновременно с выходом из декрета на новую работу (в ит подбор) , а параллельно приходилось все совмещать с материнством и ещё одной подработкой 😫. Какой вывод : лучше как Я не делать, а выбрать такой период времени , когда вы способны уделить время учебе .
Для новичка точно информации ооочень много полезной, жаль, что в мое время старта его не было, но в любом случае, даже с 8 летним стажем работы в HR я узнала полезную новую информацию.
Классные видеоуроки, рабочая тетрадь, отличная библиотека. С домашками , на мой взгляд, перегруз. Хотелось бы больше индивидуальной обратной связи, например , сделать какой -то один один созвон с проработкой основных практических вопросов.
Ощущается перфекционизм Виолы, любовь к своей профессии и ее желание делать свой продукт лучше и лучше . Я узнала много нового как из сферы Айти( в которой я новичок), так и в общих HR вопросах .Да, Виола меня даже научила скрины делать на макбуке, что мне до этого совсем не давалось 😃😃.Конечно, как и у любого преподавателя есть субъективность, поэтому есть вопросы, в которых наши мнения расходятся, но это нормально.
Спасибо тебе за классный, полезный курс! С ним было гораздо проще вникать в новую область, пользуюсь периодически рабочей тетрадью)
10 из 10 просто и понятно. Последовательно, без особых сложностей, был момент в одном из практических заданий, где формулировка должна быть иная, многие путаются (создание поста о вакансии на Linkedin от Epam, лучше прям указать, что это нужно делать не в разделе "вакансии", а просто в новостной ленте, потому что многие не улавливают разницы между понятиями на данном этапе, кто-то видит линк впервые в жизни.
Появились новые знания о работе именно c IT спец-ми (собственно ради чего и был куплен курс). Курс без воды, на мой взгляд, все точно, четко по делу, последовательно и ёмко. Мини тесты понравились)
Курс IT HR-менеджер с нуля (я проходила курс по программе "Я сам") очень локоничный, но при этом очень содержательный, понятный. На всех уроках все четко и без воды изложено, Виола хорошо и понятно рассказывает про данное направление в IT. Слушая уроки, входящие в курс IT HR-менеджер с нуля, появляется еще больше желания "окунуться" в данную сферу)
Учебные материалы скомпонованы понятно и логично, преподователю - 10
Я узнала много новых слов, их значений и много чего нового в сфере IT)
Этот курс мне порекомендовала моя бывшая коллега и я уже знала, что это то, что мне нужно. Мне было комфорто в процессе обучения, я всегда чувствовала твою поддержку. Было интересно узнать, чем отличается сфера IT в HR. Теперь осталось только применить знания на практике:)
Процесс обучения проходил интересно и динамично. Я всегда с нетерпением ждала открытия нового урока, для меня такой формат очень удобен! Пройдя курс я максимально приблизилась к своей цели.
Считаю, что все практические задания были полезны и максимально приближены к реальности.
Возможно, стоит разделить первую практическу работу на 2 части, тк она довольно большая, я лично переживала, что что-то не сохранится или не отправиться, поэтому пересохраняла себе отдельно, но когда все отправила, поняла,что все ок, платформа удобная и все сохраняется. Сложновато было сразу выполнить такой объем.
Процесс обучения проходил интересно и динамично. Я всегда с нетерпением ждала открытия нового урока, для меня такой формат очень удобен! Пройдя курс я максимально приблизилась к своей цели.
Считаю, что все практические задания были полезны и максимально приближены к реальности.
Возможно, стоит разделить первую практическу работу на 2 части, тк она довольно большая, я лично переживала, что что-то не сохранится или не отправиться, поэтому пересохраняла себе отдельно, но когда все отправила, поняла,что все ок, платформа удобная и все сохраняется. Сложновато было сразу выполнить такой объем.
На мой взгляд, все хорошо уроки интересные, содержательные, логичные.
Мне был бы интересен еще блок "Обучение и развитие персонала" , и такие вопросы, например, как составить план обучения на год, как лучше организовать тренинги, но это тк я последний год этим занималась в своей компании.
Курс начался плавно. В середине было много теории и практики и я не всегда успевала все прослушать и выполнить. Но старалась выполнять вовремя тесты. К концу было полегче, что давало возможность пересдавать хвосты. Со стороны Виолы я чувствовала поддержку.
Да. Хотя я ожидала, что будет легче. Но серьезность контроля практических уроков задал старательное отношение к учебе.
В целом я видела структуру и все было четко и понятно. Смотреть видео было приятно.Высокое качество записи и звука. Плюс крутые слайды. Хорошо, что под видео был конспект урока.Нашла его очень содержательным.
Больше сложностей вызвала форма ответа на практические задания.
Возможно, лучше разбить практические задания по рекрутингу на блоки / Для удобной отправки и чтения. Как это было с блоком "Создать оффер".
Да. Хотя я ожидала, что будет легче. Но серьезность контроля практических уроков задал старательное отношение к учебе.
В целом я видела структуру и все было четко и понятно. Смотреть видео было приятно.Высокое качество записи и звука. Плюс крутые слайды. Хорошо, что под видео был конспект урока.Нашла его очень содержательным.
Больше сложностей вызвала форма ответа на практические задания.
Возможно, лучше разбить практические задания по рекрутингу на блоки / Для удобной отправки и чтения. Как это было с блоком "Создать оффер".
От простого к сложному, практические заставляют подумать и это ценно. Курс превзошел ожидания, т.к. персональное сопровождение Виолой, а не куратором. Формат видео полный + рабочая тетрадь+тест и практическая работа.
Очень понравилась практическая с поиском в LinkedIn и оформление шаблонов вакансии и персонализированного сообщения - возвращаюсь к ним в работе
Я зарегиcтрировалась в LinkedIn и начала создавать цепочку контактов уже во время обучения. Сейчас регулярно возвращаюсь к рабочим тетрадям и рекомендациям в практических.
Я вышла на работу в офис, начала путь в новой профессии.
Очень понравилась практическая с поиском в LinkedIn и оформление шаблонов вакансии и персонализированного сообщения - возвращаюсь к ним в работе
Я зарегиcтрировалась в LinkedIn и начала создавать цепочку контактов уже во время обучения. Сейчас регулярно возвращаюсь к рабочим тетрадям и рекомендациям в практических.
Я вышла на работу в офис, начала путь в новой профессии.
Что будет после прохождения курса? - Начало карьеры
Ты получишь сертификат о прохождении обучения, который поможет при трудоустройстве
Ты сможешь добавить его в LinkedIn, который будет подтверждать твою базу в HR или Рекрутинг.
Разработаешь свое резюме Junior IT HR менеджера / IT Рекрутера
Мы поможем создать твое первое резюме Junior IT HR менеджера / IT Рекрутера, которое ты сможешь опубликовать в различных источниках и сможешь начать поиск работы незамедлительно.
Лучшие студенты отправляются на собеседования в компании после прохождения курса
Мы пристально следим за результатами и успехами наши студентов и самых лучших рекомендуем компаниям-партнерам нашей академии.
Освоишь профессию и сможешь пройти собеседование в компанию
Еще ты будешь зачисилен(а) в наш карьерный центр, где мы делимся актуальными вакансиями на рынке труда для HR и Рекрутеров.
Наши студенты работают в компаниях
Как проходит курс
Изучаете модуль
Видео-уроки, конспект занятий, полезные, материалы для скачивания: статьи и ссылки
Выполняете задания
Выполняете практическое задание и отправляете на проверку преподавателю
Работаете с наставником
После оплаты Вам будет создан Личный кабинет на платформе Skillspace, в котором будут размещены учебные модули, видео уроки, конспект занятий,
практические задания и другие материалы для скачивания, а также онлайн-чат с преподавателем курса.
практические задания и другие материалы для скачивания, а также онлайн-чат с преподавателем курса.
Получаете персональные консультации и разборы вопросов с Виолой в чате.
Чтобы было комфортно, обучаться можно в мобильном приложении
Доступно для iOS и Android
2
1
3
Сертификат о прохождении курса
Вопрос-ответ
Обучение на курсе IT Рекрутер с нуля до PRO длиться 5 недель.
Я сам
При самостоятельном обучении Вам будут доступны все уроки в записи в Вашем личном кабинете, а также конспект занятий сразу после оплаты и подтверждении регистрации на курсе. Вы сами планируете свой график изучения видео-уроков. После того как Вы пройдете курс целиком, Вам будет доступно получение сертификата и мы отправим его Вам на e-mail.
Я с наставником
Вы определяетесь учиться с группой на тарифе "Я с наставником". Курс стартует с даты покупки курса и создания личного кабинета на платформе. После оплаты курса и подтверждения регистрации у Вас появляется доступ к личному кабинету на обучающей платформе Skillspace. Каждый вторник и четверг, согласно персонально созданному плану обучения в 10:00, Вам будут открываться доступные занятия, при условии, что все практические задания выполнены и приняты преподавателем.
VIP обучение (обучение в мини-группе)
Вы определяетесь учиться в мини-группе. Курс стартует с даты начала потока, на который Вы зарегистрировались. В рабочей группе телеграм чата будет зафиксировано расписание, по которому движется обучение группы. Каждый вторник и четверг (в зависимости от расписания) в 20:00 буду организованы online-конференции между преподавателем и участниками группы. Студенты в мини-группе обязаны ответственно подходить к своему обучению на курсе, вовремя приходить на online-уроки и своевременно сдавать все практические задания и тесты, которые должны быть приняты преподавателем.
Я сам
При самостоятельном обучении Вам будут доступны все уроки в записи в Вашем личном кабинете, а также конспект занятий сразу после оплаты и подтверждении регистрации на курсе. Вы сами планируете свой график изучения видео-уроков. После того как Вы пройдете курс целиком, Вам будет доступно получение сертификата и мы отправим его Вам на e-mail.
Я с наставником
Вы определяетесь учиться с группой на тарифе "Я с наставником". Курс стартует с даты покупки курса и создания личного кабинета на платформе. После оплаты курса и подтверждения регистрации у Вас появляется доступ к личному кабинету на обучающей платформе Skillspace. Каждый вторник и четверг, согласно персонально созданному плану обучения в 10:00, Вам будут открываться доступные занятия, при условии, что все практические задания выполнены и приняты преподавателем.
VIP обучение (обучение в мини-группе)
Вы определяетесь учиться в мини-группе. Курс стартует с даты начала потока, на который Вы зарегистрировались. В рабочей группе телеграм чата будет зафиксировано расписание, по которому движется обучение группы. Каждый вторник и четверг (в зависимости от расписания) в 20:00 буду организованы online-конференции между преподавателем и участниками группы. Студенты в мини-группе обязаны ответственно подходить к своему обучению на курсе, вовремя приходить на online-уроки и своевременно сдавать все практические задания и тесты, которые должны быть приняты преподавателем.
Материалы курса будут доступны для Вас всегда.
Личный кабинет
За Вами сохраняется доступ в личный кабинет на обучающей платформе после прохождения курса. Поэтому Вы можете всегда возвращаться к материалам курса и освежать свои знания.
Материалы для скачивания
В ходе курса будут доступны документы для скачивания, которые в дальнейшем Вы сможете брать для своей работы. Смело скачивайте к себе и формируйте папку документов для дальнейшей работы.
HR библиотека
В ходе курса я поделюсь с Вами библиотекой и полезной литературой в области Управления персоналом, Менеджмента, Коммуникации, Английского для HR и др.
Личный кабинет
За Вами сохраняется доступ в личный кабинет на обучающей платформе после прохождения курса. Поэтому Вы можете всегда возвращаться к материалам курса и освежать свои знания.
Материалы для скачивания
В ходе курса будут доступны документы для скачивания, которые в дальнейшем Вы сможете брать для своей работы. Смело скачивайте к себе и формируйте папку документов для дальнейшей работы.
HR библиотека
В ходе курса я поделюсь с Вами библиотекой и полезной литературой в области Управления персоналом, Менеджмента, Коммуникации, Английского для HR и др.
Да, у нас в YOU HR Academy есть такая возможность. Чтобы узнать подробности оплаты, сообщите свое желание оплачивать в два этапа менеджеру, который свяжется с Вами после регистрации на курс. Менеджер получит Ваш запрос и проконсультирует о таком формате оплаты.
1.
Для группы "Я сам"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат о том, что он являлся слушателем курса IT Рекрутер с нуля до PRO в YOU Academy.
Для группы "Я с наставником"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат об прохождении программы IT Рекрутер с нуля до PRO в YOU HR Academy.
Для мини-группы "V I P"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат об индивидуальном обучении на курсе IT Рекрутер с нуля до PRO в YOU HR Academy.
2.
После получения сертификата Вы может прикрепить его в свое резюме, CV, LinkedIn или портфолио.
В пункте об образовании добавить сведения об успешном окончании курса, а также распечатать свой сертификат. А также использовать информацию об окончании курса YOU HR Academy в сопроводительных письмах при отклике на вакансии.
Для группы "Я сам"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат о том, что он являлся слушателем курса IT Рекрутер с нуля до PRO в YOU Academy.
Для группы "Я с наставником"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат об прохождении программы IT Рекрутер с нуля до PRO в YOU HR Academy.
Для мини-группы "V I P"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат об индивидуальном обучении на курсе IT Рекрутер с нуля до PRO в YOU HR Academy.
2.
После получения сертификата Вы может прикрепить его в свое резюме, CV, LinkedIn или портфолио.
В пункте об образовании добавить сведения об успешном окончании курса, а также распечатать свой сертификат. А также использовать информацию об окончании курса YOU HR Academy в сопроводительных письмах при отклике на вакансии.
Все регистрации на курс должны быть подтверждены и оплачены не позднее чем за 3 дня до начала курса.
Оплата производиться через online-оплату в Альфа Банке.
Оплата производиться через online-оплату в Альфа Банке.
Остались вопросы?
Напиши свои контактные данные и менеджер YOU HR Academy перезвонит и проконсультирует тебя в ближайшее время
© 2022 | Все права защищены.
ИП Годзевич Александр Георгиевич | Свидетельство о государственной регистрации No 192965902 от 08.09.2017 выдано Минским горисполкомом Банковские реквизиты:
Р/счет ALFABY2X BY88ALFA30132559070010270000
в ЗАО "Альфа-Банк" Минск, Сурганова 43-47, SWIFT/BIC: ALFABY2X
ИП Годзевич Александр Георгиевич | Свидетельство о государственной регистрации No 192965902 от 08.09.2017 выдано Минским горисполкомом Банковские реквизиты:
Р/счет ALFABY2X BY88ALFA30132559070010270000
в ЗАО "Альфа-Банк" Минск, Сурганова 43-47, SWIFT/BIC: ALFABY2X
220085, Республика Беларусь г. Минск, Старовиленский тракт, 87, офис 304
Правила возврата денежных средств
При оплате банковской платежной карточкой возврат наличными денежными средствами не допускается. Расчеты с потребителем при возврате уплаченной за товар денежной суммы, при расторжении договора о выполнении работы (оказании услуги) осуществляются в той же форме, в которой производилась оплата товара, работы (услуги), если иное не предусмотрено соглашением сторон.
Порядок возврата регулируется правилами платежных систем.
Процедура возврата товара регламентируется Законом Республики Беларусь от 9 января 2002 г. N 90-З «О защите прав потребителей».
Порядок возврата регулируется правилами платежных систем.
Процедура возврата товара регламентируется Законом Республики Беларусь от 9 января 2002 г. N 90-З «О защите прав потребителей».
- Потребитель вправе отказаться от товара в течение 14(четырнадцати) дней с момента передачи ему товара;
- Потребитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, если иное не предусмотрено законодательством.
- Требование потребителя об обмене либо возврате качественного товара подлежит удовлетворению, если товар не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и имеются доказательства приобретения его у данного продавца.
- Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату, утверждается Правительством Республики Беларусь.
Для возврата денежных средств на банковскую платежную карточку необходимо заполнить «Заявление о возврате денежных средств» и отправить его по электронному адресу info@youhr.pro
Возврат денежных средств будет осуществлен на банковскую платежную карточку в течение 7 (семи) календарных дней со дня получения «Заявление о возврате денежных средств» Компанией. Сумма возврата будет равняться сумме покупки
Для возврата денежных средств по операциям проведенными с ошибками необходимо
обратиться с письменным заявлением и приложением чеков/квитанций,
подтверждающих ошибочное списание. Данное заявление необходимо направить по электронному адресу info@youhr.pro
Правила оплаты и безопасность платежей, конфиденциальность информации
Оплата банковскими картами осуществляется через ЗАО «Альфа-Банк».
К оплате принимаются карты международных платежных систем VISA, MasterCard, платежной системы БЕЛКАРТ. Оплату также можно совершить посредством сервисов Apple Pay, Samsung Pay.
Безопасность совершения платежа обеспечивается современными методами проверки, шифрования и передачи данных по закрытым каналам связи.
Ввод данных карточки осуществляется на защищенной авторизационной странице банка. Для оплаты необходимо ввести реквизиты карточки: номер, имя держателя, срок действия и трехзначный код безопасности. Трёхзначный код безопасности (CVV2 для VISA, CVC2 для MasterCard) — это три цифры, находящиеся на обратной стороне карточки. Если карточка поддерживает технологию 3DSecure или Интернет-пароль для держателей карточек БЕЛКАРТ, Вы будете перенаправлены на страницу банка, выпустившего карточку, для ввода кода безопасности. При оплате с помощью Apple Pay выберете карту из приложения Wallet, воспользуйтесь код- паролем или иным способом аутентификации, в зависимости от того, какой способ выбран в приложении. При оформлении заказа с помощью Samsung Pay нажмите «Оплатить Samsung Pay», введите ваш Samsung Account и подтвердите покупку на вашем смартфоне (по отпечатку пальца, радужке или PIN-коду Samsung Pay).
Предоставляемая Вами персональная информация (например: имя, адрес, телефон, e-mail, номер банковской карты и прочее) является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Данные карточки передаются только в зашифрованном виде и не сохраняются на данном интернет-ресурсе.
К оплате принимаются карты международных платежных систем VISA, MasterCard, платежной системы БЕЛКАРТ. Оплату также можно совершить посредством сервисов Apple Pay, Samsung Pay.
Безопасность совершения платежа обеспечивается современными методами проверки, шифрования и передачи данных по закрытым каналам связи.
Ввод данных карточки осуществляется на защищенной авторизационной странице банка. Для оплаты необходимо ввести реквизиты карточки: номер, имя держателя, срок действия и трехзначный код безопасности. Трёхзначный код безопасности (CVV2 для VISA, CVC2 для MasterCard) — это три цифры, находящиеся на обратной стороне карточки. Если карточка поддерживает технологию 3DSecure или Интернет-пароль для держателей карточек БЕЛКАРТ, Вы будете перенаправлены на страницу банка, выпустившего карточку, для ввода кода безопасности. При оплате с помощью Apple Pay выберете карту из приложения Wallet, воспользуйтесь код- паролем или иным способом аутентификации, в зависимости от того, какой способ выбран в приложении. При оформлении заказа с помощью Samsung Pay нажмите «Оплатить Samsung Pay», введите ваш Samsung Account и подтвердите покупку на вашем смартфоне (по отпечатку пальца, радужке или PIN-коду Samsung Pay).
Предоставляемая Вами персональная информация (например: имя, адрес, телефон, e-mail, номер банковской карты и прочее) является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Данные карточки передаются только в зашифрованном виде и не сохраняются на данном интернет-ресурсе.
Политика конфиденциальности сайта
Мы признаем важность конфиденциальности информации. Этот документ описывает, какую личную информацию мы получаем и собираем, когда вы пользуетесь сайтом. Мы надеемся, что эти сведения помогут вам принимать осознанные решения в отношении предоставляемой нам личной информации.
Цели сбора и обработки персональной информации пользователей
На странице присутствует возможность отправить свои данные. Ваше добровольное согласие отправить свои данные, а также получать информацию и полезные материалы от сайта подтверждается путем ввода вашего имени, телефона и e-mail в форму подписки. Имя используется для личного обращения к вам, а е-mail и номер телефона — для звонков, отправки писем и сообщений, содержащих новости, ссылки на мультимедиа материалы, рекламные предложения, а также предложения принять участие в маркетинговых исследованиях, полезные материалы по тематике.
Условия обработки и её передачи третьим лицам
Ваши имя, номер телефона и е-mail используются строго в соответствии с политикой конфиденциальности сервиса и хранятся на его защищенных серверах. Ваши данные никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, исключая случаи, которые связаны с исполнением законодательства.
Протоколирование
При каждом посещении сайта наши серверы автоматически записывают информацию, которую ваш браузер передает при посещении веб-страниц. Как правило, эта информация включает запрашиваемую веб-страницу, IP-адрес компьютера, тип браузера, языковые настройки браузера, дату и время запроса, а также один или несколько файлов cookie, которые позволяют точно идентифицировать ваш браузер.
Куки (Cookie)
На сайте используются куки (Cookies), происходит сбор данных о посетителях с помощью сервисов Гугл Аналитика. Эти данные служат для сбора информации о действиях посетителей на сайте для улучшения качества его содержания и возможностей. В любое время вы можете изменить параметры в настройках браузера таким образом, чтобы браузер перестал сохранять все файлы cookie и оповещал их об отправке. При этом следует учесть, что в этом случае некоторые сервисы и функции могут перестать работать.
Изменение политики конфиденциальности
На этой странице вы сможете узнать о любых изменениях нашей политики конфиденциальности.
Если произойдет что-то очень важное – мы уведомим вас по e-mail.
Контактные данные:
Телефон: +375447906891
E-mail: info@youhr.pro
Цели сбора и обработки персональной информации пользователей
На странице присутствует возможность отправить свои данные. Ваше добровольное согласие отправить свои данные, а также получать информацию и полезные материалы от сайта подтверждается путем ввода вашего имени, телефона и e-mail в форму подписки. Имя используется для личного обращения к вам, а е-mail и номер телефона — для звонков, отправки писем и сообщений, содержащих новости, ссылки на мультимедиа материалы, рекламные предложения, а также предложения принять участие в маркетинговых исследованиях, полезные материалы по тематике.
Условия обработки и её передачи третьим лицам
Ваши имя, номер телефона и е-mail используются строго в соответствии с политикой конфиденциальности сервиса и хранятся на его защищенных серверах. Ваши данные никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, исключая случаи, которые связаны с исполнением законодательства.
Протоколирование
При каждом посещении сайта наши серверы автоматически записывают информацию, которую ваш браузер передает при посещении веб-страниц. Как правило, эта информация включает запрашиваемую веб-страницу, IP-адрес компьютера, тип браузера, языковые настройки браузера, дату и время запроса, а также один или несколько файлов cookie, которые позволяют точно идентифицировать ваш браузер.
Куки (Cookie)
На сайте используются куки (Cookies), происходит сбор данных о посетителях с помощью сервисов Гугл Аналитика. Эти данные служат для сбора информации о действиях посетителей на сайте для улучшения качества его содержания и возможностей. В любое время вы можете изменить параметры в настройках браузера таким образом, чтобы браузер перестал сохранять все файлы cookie и оповещал их об отправке. При этом следует учесть, что в этом случае некоторые сервисы и функции могут перестать работать.
Изменение политики конфиденциальности
На этой странице вы сможете узнать о любых изменениях нашей политики конфиденциальности.
Если произойдет что-то очень важное – мы уведомим вас по e-mail.
Контактные данные:
Телефон: +375447906891
E-mail: info@youhr.pro
Правила обучение
Настоящие Правила регулируют порядок и условия обучения в YOU HR Academy в дистанционной форме получения образования и являются обязательными к соблюдению [1] всеми участниками образовательного процесса.
- обеспечить тишину (не включать музыку, отключить звук телефонов и других устройств, которые могут создать шум и мешать работе других участников образовательного процесса);
- присутствовать на онлайн-занятии в надлежащей одежде, не находиться лежа или полулежа во время онлайн-занятия (за исключением случаев, когда такое положение не может быть изменено по состоянию здоровья);
- не допускать вмешательства в учебный процесс посторонних лиц;
- не отвлекаться на постороннее общение с третьими лицами, с домашними животными;
- воздержаться от употребления пищи и алкогольных напитков;
- не прерывать самостоятельно Интернет-соединение. В случае технического сбоя или разъединения Интернет-соединения во время онлайн-занятия самостоятельно связаться с преподавателем и связаться со службой поддержки учреждения;
- не размещать в открытом доступе и/или не передавать третьим лицам полученные в процессе дистанционного обучения учебные материалы, разработки, видеозаписи учебных занятий и их частей.
В случае нарушения настоящего пункта Обучающийся может быть отчислен из учебной группы. При этом стоимость обучения не возмещается.
- Обучение в YOU HR Academy в дистанционной форме осуществляется в составе учебной группы (не более 15-30 человек) с использованием современных коммуникационных и информационных технологий: учебные занятия проводятся по расписанию на учебной платформе Skillspace посредством использования подключения к сети Интернет (онлайн-обучение, онлайн-занятие).
- Зачисление Обучающегося в учебную группу осуществляется на основании оплаты и после заключения договора на оказание услуг в сфере образования с указанием наименования курса (программы) обучения, его продолжительности, стоимости и порядка изменения стоимости обучения.
- Начало учебных занятий определяется сроками комплектования учебных групп не позднее чем через три месяца после даты заключения соответствующего договора на оказание услуг в сфере образования.
- Уведомление Обучающегося о начале учебных занятий осуществляется посредством телефонной/электронной связи по контактным телефонным номерам и/или уведомлением на электронную почту, мессенджер (Viber, Whatsupp, Telegram) оставленными Обучающимися при регистрации на курс.
- В случае указания при заключении договора на оказание услуг в сфере образования Обучающимся неверных контактных телефонных номеров и/или электронного адреса последний самостоятельно несет ответственность за пропуск учебных занятий.
- Оставляя свои контактные данные (номер/номера телефонов, адрес электронной почты), Обучающийся/законный представитель несовершеннолетнего Обучающегося дает свое согласие на получение информационно-организационной электронной рассылки YOU HR Academy (SMS-, e-mail-рассылки и т.д.).
- Обучение в учебной группе осуществляется непрерывно с даты начала обучения по курсу.
- Оплата обучения производится в 100% размере, порядке и в сроки, определенные заключенным договором на оказание услуг в сфере образования (оферты), на условиях 100% предоплаты в соответствии с установленной на дату оплаты стоимостью обучения. Количество оплачиваемых периодов (месяцев) определяется программой курса и общим количеством часов по программе. Оплата 2-го и каждого последующего оплачиваемого периода обучения производится до истечения предыдущего, в срок, не позднее даты проведения предпоследнего оплаченного занятия текущего оплаченного периода. При нарушении порядка оплаты обучения договор считается расторгнутым по соглашению сторон, место в учебной группе Обучающегося не сохраняется, а дальнейшее обучение в данной группе возможно только при наличии свободных мест и заключении нового договора на услуги и их оплате.
- Участие в онлайн-занятии возможно при использовании заранее установленного программного обеспечения (приложения). Для устойчивой голосовой и видеосвязи пропускная способность интернет-канала должна составлять не менее 3 Мбит/сек в обоих направлениях (upload/download). Проверить скорость вы можете на сайте www.speedtest.net. Для качественного участия в образовательном процессе необходимо следующее оборудование: персональный компьютер либо ноутбук, динамики/наушники, микрофон, камера (встроенная в устройство либо внешняя веб-камера). Наличие камеры значительно усиливает взаимодействие и вовлеченность обучающихся в образовательный процесс. Является допустимым использование смартфонов и планшетов для участия в занятии, однако, функционал программного обеспечения (приложения) может быть ограничен.
- При подключении к онлайн-занятию Обучающийся обязуется обеспечить соответствующую обстановку для обучения, использовать собственные имя, фамилию при участии в онлайн-занятии; соблюдать дисциплину, моральные и этические нормы поведения, не создавать препятствий работе преподавателя и других членов группы, воздерживаться от употребления высказываний и совершения деяний, порочащих достоинство членов группы, преподавательского состава, администрации учреждения и оскорбляющих их эстетические чувства, в том числе:
- обеспечить тишину (не включать музыку, отключить звук телефонов и других устройств, которые могут создать шум и мешать работе других участников образовательного процесса);
- присутствовать на онлайн-занятии в надлежащей одежде, не находиться лежа или полулежа во время онлайн-занятия (за исключением случаев, когда такое положение не может быть изменено по состоянию здоровья);
- не допускать вмешательства в учебный процесс посторонних лиц;
- не отвлекаться на постороннее общение с третьими лицами, с домашними животными;
- воздержаться от употребления пищи и алкогольных напитков;
- не прерывать самостоятельно Интернет-соединение. В случае технического сбоя или разъединения Интернет-соединения во время онлайн-занятия самостоятельно связаться с преподавателем и связаться со службой поддержки учреждения;
- не размещать в открытом доступе и/или не передавать третьим лицам полученные в процессе дистанционного обучения учебные материалы, разработки, видеозаписи учебных занятий и их частей.
В случае нарушения настоящего пункта Обучающийся может быть отчислен из учебной группы. При этом стоимость обучения не возмещается.
- Возврат стоимости пропущенных по вине/инициативе Обучающегося/законного представителя несовершеннолетнего Обучающегося онлайн-занятий не предусматривается.
- При необходимости прервать обучение и расторгнуть договор Обучающемуся необходимо уведомить учреждение в срок не позднее 15 рабочих дней до предполагаемой даты прекращения обучения (даты расторжения договора). В этом случае денежные средства, уплаченные за оказание услуг по настоящему договору, подлежат возврату Обучающемуся пропорционально неиспользованной части стоимости обучения с даты расторжения договора.
- По окончании учебного курса Обучающийся имеет право на получение Сертификата об успешном окончании курса обучения / Сертификат о посещении курса (для краткосрочных программ). Право на получение Сертификата о прохождении определенного уровня имеют Обучающиеся, которые занимались в течение полного курса при условиях прохождения 100% занятий, предусмотренных курсом, а также при условии успешной сдачи финального тестирования (не менее 70% правильно выполненных заданий).