Новый старт обучения! Регистрация на сентябрьский поток!

IT Рекрутер с нуля до PRO

ОНЛАЙН-КУРС
Удобный формат обучения
Видео-уроки с доступом навсегда.
Индивидуальная работа с каждым студентом курса. Telegram чат
30% теории 70% практики
10 теоретических уроков
20 практических задач
Практические задания в каждом уроке
Подготовка к собеседованию
После курса IT Recruiter с нуля до PRO вы будете на 100% готовы проходить интервью в IT компании
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Ведет Виола Капская
Founder YOU HR Academy

За 5 недель курса и ты станешь настоящим IT Рекрутером. Сможешь хайрить разработчиков, проводить качественно интервью и находить лучших кандидатов

Каждой IT компании нужен Рекрутер
Более 10+ тысяч вакансий в "Рекрутера"
Его зарплата строится из оклада и бонусов.
Обычно бонус за закрытие вакансии составляет 100% от оклада кандидата, после выхода на работу.
Работая рекрутером вы получаете работу с гибким графиком (офис/дом) или 100% удаленки. Независимо от того, в какой стране вы находитесь, вы можете работать и строить карьеру как IT Recruiter.
Одна из востребованных профессий
по версии HeadHunter в 2022 году по всему СНГ. С помощью IT Рекрутера компании успешно развивают
бизнесы и команды.
Senior IT Рекрутер зарабатывает от 2500$
Удаленная работа и гибкий график
Кому подойдет курс
IT Рекрутер с нуля до PRO?
Учебная программа создана для людей, которые не имеют опыта в IT Рекрутинге
Новичкам
Кадровикам
Неважно, какой опыт был раньше получив профессию Рекрутера ты сможешь заниматься интересной и полезной работой в IT сфере. Каждый день будешь встречать новых интересных людей и постигать профессию HR.

Тебе хотелось бы получить динамичную профессию в IT.
У тебя уже есть опыт работы Специалистом по кадрам.
И это прекрасно! Это будет твоим приемуществом перед входом в профессию IT Рекрутер.
Junior Recruter
У тебя есть опыт работы в управлении персоналам в различных сферах, кроме IT.
Тебе бы хотелось попасть в более развитую сферу и трансформировать свою профессию в IT Рекрутера.
Какой Английский необходим для входа в IT Рекрутинг?
Если ты планируешь ориентироваться на IT компании, которые работают с локальным рынкам и продуктами на СНГ пространстве. Это IT компании с локальными продуктами и услугами: E-commerce, FinTech (банки и IT направления), Digital Marketing, PR, EdTech и другие направления.
Знать английский не нужно
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Виды IT компаний
  • Виды IT компаний
  • Аутсорс, Аутстафф, Продукт, Стартап.
  • Структура в IT компании
  • Уровни профессионализма в IT сфере: Junior, Middle, Senior, TeamLead
  • Специалисты в IT: Разработчики и Менеджмент
  • Методологии разработки ПО

Тест
Урок 2
IT Recruiting с нуля до PRO (1-я часть)
  • Особенности рекрутинга в IT
  • Сбор требований и формирование вакансии
  • Составление и публикация вакансии в различных источниках
  • Размещение вакансий
  • Поиск и привлечение кандидатов
  • Лайфхаки IT-рекрутинга
  • Виды разработки и Tech Stack
  • Языки программирования и фреймворки
  • Front-end, Back-end, Full-Stack
  • Mobile Development
  • Data Scientist, Computer Scientist, Artificial intelligence, Data Analyst, Machine Learning
  • Game Development (iOS, Android, Web)
  • Designer Tools

Практическое задание №1, Тест
Урок 3
IT Recruiting с нуля до PRO (2-я часть)
  • Знакомство с LinkedIn
  • Активный скрининг / сорсинг кандидатов
  • Инструменты рекрутинга в IT: прямой поиск, Boolean search, X-ray поиск
  • Обзор площадок для поиска LinkedIn, HeadHunter, Github, StackOverFlow, Behance, Dribbble, Telegram чаты и комьюнити
  • Охота за талантами: Хедхантинг

Практическое задание №2, Тест
Урок 4
Построение диалога с кандидатами
  • Generation и теория поколений
  • Стратегия коммуникации на рынке труда (телефонный звонок или мессенджер?)
  • Этапы скрининг интервью
  • Первые вопросы кандидату
  • Построение диалога
  • Работа с возражениями
  • Обратная связь
  • Привлекательность компании: презентация компании, продукта, команды и социальных бонусов

Практическое задание, Тест
Урок 5
Интервью с кандидатами
  • Цель интервью. Участие IT Рекрутера на всех этапах интервью
  • Виды и форматы интервью (Offline/Online)
  • Воронка привлечения кандидатов
  • Soft / Hard Skills интервью
  • Техническое интервью с разработчиком
  • Кейс-интервью
  • Методики STAR, PARLA
  • Оценка кандидата
  • Принятие решения о найме
  • Подготовка Job offer
  • Контроффер и его предпосылки

Практическое задание, Тест
Урок 6
Корпоративная культура в IT компании. Onboarding и Адаптация. Employee Life Cycle
  • Корпоративная культура: Видение, Миссия, Ценности и Цели компании
  • Первый день сотрудника в компании (Onboarding)
  • Адаптация и испытательный срок (3 месяца)
  • Завершение испытательного срока и фидбек
  • Постановка целей и персональный план развития. Карта целей
  • Employee Life Cycle
  • Employee journey mapping (EJM)
  • Employee Retention (удержание сотрудников)

Практическое задание, Тест
Урок 7
HR PR, Brand, Marketing
  • Зачем Рекрутеру нужен маркетинг?
  • HR Маркетинг. Знакомство
  • Каналы HR маркетинга. Воронка привлечения кандидатов
  • HR Brand работодателя
  • Формирование и развитие HR бренда
  • SMM и упаковка вакансий и контент
  • Защита HR Бренда
  • Ценностное предложение работодателя и его цель - Employee value proposition (EVP)
  • Разница понятий корпоративная культура, EVP и Бренд работодателя
  • Создание карьерного портала
  • Влияние HR Бренда на процессы рекрутинга
  • Репутация HR Бренда, HR менеджера
  • Сильный образ работодателя

Практическое задание, Тест
Урок 8
Инструментарий IT Рекрутера и автоматизация процессов
  • HRMS и HRIS - В чем разница?
  • Какие бывают системы для автоматизации рекрутинга и управления персоналом
  • Обзор популярных HRIS систем для автоматизации и инструментов поиска
  • Плагины (расширения) для Рекрутера
  • Полезные тулы и работа с календарем
  • Тестирования кандидатов: английский, личностные качества и др
  • Обзор баз знаний и платформ для управления проектами
  • Нейросети для работы IT Рекрутера: CharGPT и другие

Тест
Урок 9
Personal branding IT Рекрутера и управление карьерой
  • Поиск работы в компании или на фрилансе
  • Стратегия продвижения себя на рынке труда. Активный поиск вакансий
  • Создание продающего резюме
  • Первое интервью: подготовка к встрече с HR в IT компании

Практическое задание:
  • Создание резюме IT Рекрутера совместно с преподавателем
Урок 10
Финальное тестирование
Тест из 50-ти вопросов по всем модулям обучения.
Не ниже 70% теста важно пройти, чтобы завершить обучение.
Тест
Курс состоит из 10 уроков и практических заданий
После получения доступа к платформе, Вы начинаете обучение. Во время обучения доступен Чат с преподавателем курса на платформе. Непрерывные консультации с ментором Виолой Капской дают возможность консультироваться по любому вопросу. 5 недель обучения состоят из:
Onboarding на курсе
Вход в личный кабинет и подключение к Telegram чату с участниками группы
Знакомство со структурой курса
Разберемся как работать с уроками и практическими заданиями

Чек-лист о прохождении курса
Вводный урок
Профессия Рекрутера в IT компании
  • Профессия Рекрутера в IT компании
  • Роль Рекрутера
  • Роль IT Рекрутера на рынке труда
  • Чем занимается IT рекрутер. Функционал
  • Матрица компетенций Soft&Hard Skills IT Рекрутера
  • Карьерная лестница в Рекрутинге
  • Работа в Компании или на Фрилансе
  • Специфика работы IT Рекрутера
  • Знакомство со словариком IT Рекрутера

Тест
Урок 1
Пройдя курс Вы научитесь
Использовать различные инструменты и лайфхаки IT рекрутера, успешно закрывать вакансии. Находить кандидатов на Job Bords, LinkedIn, мессенджерах. Просчитывать риски при найме.
Поймете что такое: видение, миссия, цели и ценности компании. Изучите, какие аспекты влияют на вовлеченность и удержание сотрудников. Почему важна культура обратной связи - Feedback.
Поймете в чем разница этих понятий.
Научитесь проводить качественно Onboarding. Научитесь разрабатывать план адаптации и оценивать эффективность. Поймете, почему так важен первый день в компании.
Собирать и анализировать информацию, делать подбор эффективным. Следовать этапам интервью. Использовать техники интервью для оценки Soft/Hard Skills, STAR, PARLA, Кейс-интервью
Узнаете какие бывают подходы к мониторингу специалистов на рынке труда. Какая география поиска. Что важно при первом касании и скрининге кандидатов. Как работать с технологиями сорсинга:
Boolean Search, X-Ray
Поймете, как ориентироваться среди разных поколений. Сможете построить успешный диалог с кандидатов и наработать шаблонов для первых касаний. Сможете создавать вакансии от лица компании и размещать их.
Познакомитесь с различными профессиями в IT и научитесь их отличать. Поймете как выделять профиль кандидата для поиска. Разберетесь в языках программирования, фреймворках, базах данных и библиотеках.
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Познакомитесь с разными видами IT компаний. Изучите структуру IT компании. Разберете разные методологии разработки продуктов / проектов в IT сфере.
Понимать всю специфику IT сферы
Находить и нанимать IT профессионалов
Профессионально проводить интервью
Проводить Onboarding в процессе Адаптации
Быть в центре корпоративной культуры
Выстраивать коммуникацию с кандидатами
Ориентироваться на рынке труда в IT сфере
Понимать все IT профессии:
разработчики и менеджмент
Главная идея курса IT Рекрутер с нуля до PRO дать реальные практические навыки в Рекрутинге, поместить вас в ядро Рекрутинговых активностей, не просто познакомить, а помочь запомнить всю специфику IT рынка и профессий, выработать Hard Skills, которые помогут Вам в поиске, привлечении и интервьюировании подходящих кандидатов. Вы научитесь скринить кандидатов и выстраивать с ними диалог, а также проводить каждого кандидата по воронке подбора и закрытия вакансий.

Кроме того, этот курс шире остальных, потому что в нем вложены знания связанные с HR процессами в IT компании: Onboarding, Aдаптация, Performance Review и другие аспекты для того, чтобы дать Вам еще больше понимания полного цикла жизни сотрудников в компании (Employee Life Cycle). По окончанию курса у вас будет готовая матрица компетенций IT Рекрутера, наработанный портфель практических заданий, база теоретических знаний и лайфхаков, инструментарий Рекрутера, актуальное CV IT Рекрутера и заполненный профиль в LinkedIn, готовый к поиску работы.

Об этом курсе
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Преподаватель курса
Основательница Академии HR образования YOU HR ACADEMY
CEO Журнала о карьере, HR и бизнесе hr.MOOD
IT HR Director в PROCESS Agency
Профессиональный коуч ICF
Карьерный коучинг
Executive Coaching. Коучинг предпринимателей, первых лиц и собственников бизнеса
Автор блога для IT HR и Recruiter
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Бесплатный доступ к 2-м урокам
Ты сможешь бесплатно попробовать обучение и решить подходит ли тебе профессия IT Recruiter или нет
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Пройдя уроки, ты поймешь стоит ли проходить обучение в YOU HR Academy
Ты сможешь разобраться в профессии и попробовать обучение на курсе
Для тех, кто хочет и достигает
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Как проходит курс
Изучаете модуль
Видео-уроки, конспект занятий, полезные, материалы для скачивания: статьи и ссылки
Выполняете задания
Выполняете практическое задание и отправляете на проверку преподавателю
Работаете с наставником
После оплаты Вам будет создан Личный кабинет на платформе Skillspace, в котором будут размещены учебные модули, видео уроки, конспект занятий,
практические задания и другие материалы для скачивания, а также онлайн-чат с преподавателем курса.
Получаете персональные консультации и разборы вопросов с Виолой в чате.
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Чтобы было комфортно, обучаться можно в мобильном приложении
Доступно для iOS и Android
2
1
3
После прохождения курса, каждый студент делится своим мнением на образовательной платформе
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск

Екатерина Жихар

Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 12; Суммарный бал: 610;

Процесс обучения был для меня комфортен. Первый раз в жизни поняла, как это удобно обучаться из дома. Для новичков, как я, важно было пройти его с наставником. То есть, можно было в процессе практик и изучения материала задавать вопросы. Уверена, что задания максимально полезны, но в реальной жизни пока не приходилось их использовать. Безусловно, инструменты рекрутера понадобятся, если есть план работать в этой сфере. Да, быстро и интенсивно, как я и хотела. Заставила мозг поработать в условиях сжатого количества времени. Я уже порекомендовала. Я поняла, что не все так плохо у меня с hard скиллами. Уроки составлены максимально грамотно.


Лично для меня, как для новичка, они все были эффективны, тк с этими моментами я никогда не сталкивалась раньше. Достойный уровень преподавателя, поэтапное освоение материала, затем подкачке мозгов тестом и практика. Оценю здесь умение преподавателя доносить информацию в доступной форме.
Логунова Юлия Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 12; Суммарный бал: 610;

Мне понравилась возможность слушать лекции и выполнять задания в любое удобное время, поэтому обучение проходило в режиме не "надо", а "хочу". Я думаю, что практически все задания пригодятся в работе, т.к. по сути это уже собственно написанные готовые скрипты, которые при работе можно подстраивать под разные ситуации. Я приобрела Hard skills, необходимые рекрутеру. Собственно то, что мне было и нужно. Поэтому да:)


Если кто-то никогда не работал в сфере IT и хочет погрузиться в IT с нуля, то определенно рекомендую. У меня уже есть опыт в IT на другой должности, поэтому некоторые уроки, особенно про IT компании или работу в LinkedIn, были лично мне не актуальными. Но что касается именно рекрутинга, то с нуля этот курс понравится абсолютно всем!) Конечно же, у меня появились Hard skills для рекрутера, а также улучшились навыки написания текстов (описание вакансии или обратная связь кандидату). Понравились практические задания и конспекты, в которые буду подглядывать в будущем). Очень понравилось выполнять задание на написание вакансии, используя вводные данные, а также Boolean Search и X-ray, т.к. в них пока что без опыта легко запутаться. Задания на написание обратной связи кандидатам тоже очень полезные!


Практически все было доступно и понятно. Единственное, я запуталась в матрице компетенций, т.к. раньше про нее не слышала. Мне было не понятно, что необходимо оценить компетенции, например, цифровым методом. Поэтому, возможно, нужно подробнее описать в задании, что нужно сделать. Я даже не заметила, как пролетело время курса, т.к. можно было учиться в любое удобное время без стресса и дедлайнов. Понравились практические задания, оперативная связь в Telegram при возникновении вопросов и фидбэк. Вся информация была изложена доступно и понятно, лично мне было очень интересно:)

Корягина Вероника Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 98%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 408;

Процесс обучения проходил комфортно, благодаря тому что можно было посмотреть записанные уроки в любое удобное для себя время. Я думаю все практические задания должны помочь в реальной работе HR менеджера. Они дают основу для работы, практического опыта. Это мой первый курс онлайн, если честно). Я рада и не пожалела ни разу, что выбрала для старта именно You HR Academy. Однозначно бы порекомендовала.


Я всегда теоретически предполагала что работа в мире IT сравнима с работой как в другой Вселенной). И пройденный материал курса это только подтвердил и еще больше захотелось погрузиться в эту сферу. Мне понравилось в уроках преподношение не только теории, но также наглядной демонстрации практических примеров. А также дополнительное пояснения по прочитанному материалу в видео лекциях. Для меня все). Так как я новичок еще в этой сфере. Хочу оценить доступное изложение материала. И Виола очень открытый и позитивный человек)


Как я писала выше, я не пожалела о выбранном курсе. Он дает очень хорошую базу и основу для дальнейшей возможности найти себя как HR менеджера в IT.

Демидко Ольга Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 96%; Средний бал: 10; Суммарный бал: 410;
От простого к сложному, практические заставляют подумать и это ценно. Курс превзошел ожидания, т.к. персональное сопровождение Виолой, а не куратором. Формат видео полный + рабочая тетрадь+тест и практическая работа.

Очень понравилась практическая с поиском в LinkedIn и оформление шаблонов вакансии и персонализированного сообщения - возвращаюсь к ним в работе
Я зарегиcтрировалась в LinkedIn и начала создавать цепочку контактов уже во время обучения. Сейчас регулярно возвращаюсь к рабочим тетрадям и рекомендациям в практических.

Я вышла на работу в офис, начала путь в новой профессии.

Калюжная Ангелина Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 95%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 407;

В целом процесс обучения выстроен планомерно и размеренно, что позволяет постепенно углубляться в профессию IT HR. На мой взгляд, темы расположены в нужном порядке, сначала было знакомство со сферой ИТ, а потом уже со спецификой HR в ней. Безусловно, практические занятия повлияли на усвоение материала. Задания погрузили в настоящую работу HR - практика дала четкое понимание основных аспектов деятельности HR. И отдельное спасибо за подробный фидбек от Виолы - это нереально мотивирует! Да, курс соответствовал ожиданиям, даже превзошел их ) Да, порекомендовала данный курс знакомым .

Во-первых, стала понятна сфера ИТ. Оказалось, что во всем постепенно можно разобраться. Раньше казалось, что ИТ - это в принципе супер-сложно, и подходит только для гениев.


Содержание уроков очень насыщенное, особенно первые темы, методы обучение эффективные. Единственное, было бы здорово сделать формат онлайн вебинаров, чтобы можно было задавать вопросы сразу же, не отвлекая преподавателя в свободное время. Хотя у нас были голосовые чаты в Телеграм, что тоже здорово!

Самые эффективные задания - в теме рекрутмент, где нужно было найти тех или иных разработчиков . Также с описанием вакансии и составлением холодных писем, где нужно применить и знания ИТ, и инструменты маркетинга. А вообще все задания эффективные, потому что можно применить полученные знания на практике) Думаю, что преподаватель очень компетентный специалист, излагающий материал в доступном виде.


Да, все учебные материалы скомпонованы понятно и логично.

Хочу сказать, что курс мне очень понравился. Видно, что Виола потратила много сил и энергии на его создание, о чем даже оформление сайта говорит. На всех занятиях объяснения четкие и по делу, теория подкрепляется примерами, историями из жизни, что немаловажно для усвоения материала. Практические задания дают возможность попробовать себя в качестве настоящего IT HR, а подробная обратная связь от преподавателя стимулирует двигаться дальше, углубляя свои знания. После курса у меня остались приятные впечатления и главное, я поняла, что хотела бы и дальше развиваться в этой сфере. Спасибо еще раз!

Бовадулина Татьяна Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 98%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 408;
Этот курс мне порекомендовала моя бывшая коллега и я уже знала, что это то, что мне нужно. Мне было комфорто в процессе обучения, я всегда чувствовала твою поддержку. Было интересно узнать, чем отличается сфера IT в HR. Теперь осталось только применить знания на практике:)

Процесс обучения проходил интересно и динамично. Я всегда с нетерпением ждала открытия нового урока, для меня такой формат очень удобен! Пройдя курс я максимально приблизилась к своей цели.

Считаю, что все практические задания были полезны и максимально приближены к реальности.
Возможно, стоит разделить первую практическу работу на 2 части, тк она довольно большая, я лично переживала, что что-то не сохранится или не отправиться, поэтому пересохраняла себе отдельно, но когда все отправила, поняла,что все ок, платформа удобная и все сохраняется. Сложновато было сразу выполнить такой объем.

На мой взгляд, все хорошо уроки интересные, содержательные, логичные.

Мне был бы интересен еще блок "Обучение и развитие персонала" , и такие вопросы, например, как составить план обучения на год, как лучше организовать тренинги, но это тк я последний год этим занималась в своей компании.

Быханькова Екатерина Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Курс начался плавно. В середине было много теории и практики и я не всегда успевала все прослушать и выполнить. Но старалась выполнять вовремя тесты. К концу было полегче, что давало возможность пересдавать хвосты. Со стороны Виолы я чувствовала поддержку.


Для меня стали очевидны моменты, где можно обойти конфликт или правильно вести диалог. Что касается it - все пойму в будущем. Но по вакансиям я вижу, что в целом мы прошли тех. стек для HR. Курс соответствовал Вашим ожиданиям? Да. Хотя я ожидала, что будет легче. Но серьезность контроля практических уроков задал старательное отношение к учебе.


Я замедлилась. И стала спокойнее относиться к критическим ситуациям, предотвращать конфликты среди людей. Слышать, где важно вовлекаться в процесс беседы, когда это важно для собеседника здесь и сейчас.

Я разобралась лучше с линкед ин. Поняла, как назначать встречи в гугл календарь. Ранее меня приглашали на стажировку и у меня не было этих знаний.

Я поняла, что важно уметь брать ответственность - полезный скилл.


Содержание было последовательным. Если я не понимала с первого раза урок. Переслушивала второй раз.


Онбординг. Перфоманс ревью. Компетенции. У меня не всегда удавалось правильно написать вопрос своими словами. Есть ощущение, что я учу новый язык подтекстов. Но который важно знать и уметь им пользоваться.

Рекрутинг оказался занимательным. Надеюсь, я еще лучше разберусь с этим.


В целом у меня положительное впечатление 9 из 10. Это словно рука помощи для тех, кто никогда не был в IT, но не знает с какой стороны к нему подойти. Курс совпал с ожиданиями, несмотря на то, что хотелось бы пройти его легко и без ошибок) Не всегда так получалось. Но желание - достичь цели, давало силы не опускать руки. Я убеждена, что этот курс действительно полезный для тех, кто согласился на такой подвиг)))) "войти в IT".

Евгения Сергеева Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я сам)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 12; Суммарный бал: 337;

Лекции смотрелись довольно быстро. Также было удобно наличие конспекта под видео, тк как информация лучше запоминается.Так как я уже работаю в hr-сфере, я выбирала тариф для самостоятельного обучения и у меня не было домашних заданий. Но это не мешало получать новые знания. Курс понравился, даже превзошел ожидания. Уже посоветовала подруге, которая хочет начать карьеру в hr. Мне удалось подкрепить свой практический опыт теорией, которой мне не хватало. Мне очень понравилась сама форма, очень четкие презентации, без лишней воды. Все, что касаются поиска кандидатов. Виола - специалист с больший опытом и это чувствуется в лекциях, вся информация была понятна. Курс понравился, он отлично подойдет для тех, кто только входит в профессию.

Евсевицкая Мария Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 96%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 389;

Было безумно интересно и местами сложно) Очень понравился гибкий формат работы. Нет чётких дедлайнов с выполнением заданий и просмотром лекций. В моём случае начало обучения совпало с началом проверок на нынешнем месте работы, волновалась, что не буду успевать всё делать в срок, но всё сложилось прекрасно) Мне кажется, практические работы однозначно помогут в работе. Нет ничего лишнего и добавить нечего)) Получила даже больше, чем ожидала.

Я стала чуточку умнее и ближе к работе мечты:) Я бы абсолютно точно порекомендовала этот курс! Содержание уроков на 10 из 10. Очень удобно и понятно. Не могу выделить, но почему-то особенно хочется похвалить задания по оценке персонала. Немного было непонятно в некоторых моментах, но вроде бы со второго и третьего раза становилось ясно. Хотелось бы больше примеров. Поэтому 9 из 10:)


Хочется особенно отметить фидбек после практических. Не ожидала, что некоторые работы придется выполнять так скрупулёзно и переделывать несколько раз. Видно, что Виола выкладывается на все сто процентов и горит этим) Благодарю за это время обучения!!!)

Леончук Ксения Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 425;

Обучение было легким, приятным при этом наполненным и очень практическим. Мне кажется, что примерно так выглядит реальная работа HR, какой она была в практиках. Он даже чуть-чуть превзошел их) Поэтому однозначно порекомендую обучение!

Я полностью поняла смысл HR в компании. Уроки очень наполненные, хорошо проработанные, подробные. Каждая из практик помогла проработать скиллы будущего HR. Моя оценка 10/10. Это первое обучение онлайн, которое я прошла и получила сертификат. Мне было совсем не лень, потому что мотивация ясна - ты должен собрать свой рейтинг + все понятно. Нет выдуманных заданий, из того, чего нет в теории, а значит - все в состоянии справиться. Все построено на практике и я бы сравнила это со стажировкой, на которой тебя всему научили! Спасибо и удачи YOU HR Academy.

Ломатова Кристина Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Не могу сказать, что конкретно для меня процесс обучения проходил легко, т.к. это абсолютно новая сфера для изучения и вхождения, но тем мне больше и нравится учится, т.к. помимо основной информации ищешь доп.информацию для себя, чтобы понимать еще больше. Мне нравится, что можно просматривать лекции в своем темпе и выполнять практические тоже в своем темпе, возможно, частично это где-то расслабляет (ведь нет сроков дедлайна практических), но зато ничего не давит и процесс обучения максимально комфортен, что важно для меня. Понравилось, что не было лишней воды в лекциях: всё четко и по существу. Для старта в новой сфере, мне кажется, это отлично собранная база знаний (про доп.материалы к лекциям молчу - это восторг).


В реальной жизни можно применить к себе и построить свою большую матрицу компетенций, чтобы понимать, свои сильные и слабые стороны, на что необходимо сделать упор и как их прокачать. Благодаря матрице компетенций можно полностью апгрейдить своё резюме и сделать его не просто биографическим. Логические операторы можно применять для поиска какой-то информации для себя). Курс полностью оправдал мои ожидания. Буду рекомендовать курс. если у кого-то возникнет такая необходимость, ведь нет ничего лучше, чем личный опыт в прохождении и собственные впечатления по завершении курса. Появилось более чёткое понимание того, какие дальнейшие шаги необходимо делать, чтобы достичь поставленной цели по смене профессии и работы и какие пробелы в знаниях необходимо прокачивать, чтобы расти дальше. Ведь когда соприкасаешься со сферой в реальности - начинаешь осознавать все плюсы и минусы, что необходимо прокачать, какие ресурсы читать, к чему обращаться и т.д.


Мне всё понравилось. Единственное, чего лично мне не хватило, больше практики и примеров, как использовать логические операторы, с этим у меня получился конфуз. Все практические задания полезны. Возможно. можно добавить больше практических на логические операторы, но это лично моё мнение.


Стиль изложения и манера сразу располагают к себе, есть ощущение, что друг делиться с тобой сакральными знаниями. Приятный тембр голоса, легкое восприятие на слух информации, яркий визуал лекций. За библиотеку HR отдельная благодарность! Дополнительные рабочие тетради и опросники - это супер. Благодарю за труд. Это ценно - делиться знаниями.

Минчук Надежда Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 98%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 408;

Процесс обучения проходил отлично. Все понятно, доступно, наглядно, информативно. Единственное, что мне было бы удобнее получать доступ к Урокам в 9.00. А то спланировав свой день, не всегда удавалось его реализовать. Практические задания полезны и применимы в реальной трудовой деятельности Да, порекомендовала бы. Отличный курс для старта. Лично мои внутренние изменения, еще раз убедилась, что это нужное и интересное направление для меня и хочется в нем развиваться, применять на практике полученные знания. По обучению все отлично. Доступно понятно, информативно. Самые эффективные это задания по IT Recruting. Они самые сложные и долгоиграющие. Но тем и интереснее, тема сложная и здорово научиться в ней разбираться. Все было понятно и логично


В общем и целом осталось очень положительное впечатление от прохождения курса. Проникаешься деятельностью HR, появляется задор, заряд и желание развиваться в этом направление. Приятно, что доступ к Курсу остается навсегда, и есть возможность при необходимости пользоваться материалом. Желаю самому Курсу продолжать находить своих слушателей, а лично Виоле творческих и профессиональных успехов!

Наталия Соболь Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 98%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 408;

Хорошо, что уроки были в записи и можно было в удобное время из просматривать, конечно из-за этого страдала дисциплина, но это ответственность каждого. Те, кто впервые сталкивается с рекрутингом, считаю было важным испытать и понять эту тему с помощью практического задания и его проверки!Многое подчеркнула для себя и убедилась, что иду верным путем, а это хорошая мотивация продолжать. Да, вполне, для людей, которые начинают, то что нужно и без стресса. Лично у меня появилась уверенность в себе. Было тяжело смотреть видео, не всегда понимала суть вопросов в тесте, практические здорово!, а тем более их индивидуальная проверка и комментарии. На мой взгляд, самые эффективные на тему IT рекрутинга и написания вакансии.


Считаю, что не имею права оценивать уровень! Можно больше примеров из личной практики, те кто не был в IT не всегда понимают, что все может быть намного проще. Как я у меня уже есть опыт рекрутера и понимание многих процессов, то да! Но смею предположить, что новичкам стоит разжёвывать.


Остались хорошие впечатления, самое главное для меня минимальный стресс!

Можно было управлять прохождением уроков, здорово, сформированный материал остается с нами в документах/презентациях/тетрадях, всегда можно вернуться. И еще плюс обратная связь.

Руденко Анна Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Мне нравилась простота подачи информации. Без узкопрофессиональной лексики, без сложных конструкций - как будто Виола объясняет подружке, что такое HR в IT. И понравилась требовательность к домашкам: вроде бы и так норм, но можно лучше - давай переделаем. Сложно оценить - для этого нужно столкнуться с реальной жизнью HR в IT, а я, увы, еще не там.


Курс на 100% соответствовал моим ожиданиям. Осталось узнать на практике, действительно ли этих знаний хватит на старт в реальной IT-компании.

Да, я бы порекомендовала, но пока это была бы чисто эмоциональная рекомендация:)


Я стала еще больше хотеть работать HR и окончательно определилась с максимально интересным мне направлением. Все задания были интересные, но самые интересные - по рекрутингу. Учебные материалы уроков и практических заданий был скомпонованы понятно и логично? С большего - да. Было у меня пару вопросов по формулировкам ответов тестов (не вспомню и не помечала, сорри), в остальном все ок. Рекомендовала бы добавить аудио (не только видео) уроков - их очень удобно слушать во время прогулок )


Думаю, лучший отзыв в том, что я ни разу не пожалела о том, что выбрала этот курс за эти деньги. А как я смогу я с этим багажоv зайти в IT... М-м-м, stay tuned!

Тишкова Евгения Профиль в Linkedin
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 98%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 413;

Очень классно и на позитиве. Действительно отдельное огромное спасибо за понимание жизненных ситуаций и подход на встречу. Практические задания показали полностью картину работы эйчар, так как я уже работаю в этой сфере у меня возникало много вопросов. Но после курса их стало нааамного меньше.


Я стала намного лучше понимать процесс эйчара и с другой стороны начала смотреть на собесы и анализировать свои предыдущие какие-то кейсы. Отдельное спасибо за платформу, цветовая гамма приятная глазу, все схематично и понятно. Последних 2 практических задания дались мне особенно тяжело :)


Действительно поражаюсь что так можно отдаваться и любить свою работу) Очень классно как ты преподносишь материал, его много, но когда слушаешь уроки это не звучит как занудная лекция. (Единственное, наверное что мне бы хотелось не запись уроков, а живое обсуждение и живые онлайн встречи)


У меня остались только положительные впечатления! Ты меня заинтересовала еще на вводном семинаре и мне сразу захотелось пройти у тебя курс. Хоть мне и говорили что у тебя недостаточно опыта, но меня привлекло что ты тоже начинала с офис-менеджера и так много добилась) Я пожелаю только побед, чтобы работа и дальше приносила только удовольствие и прибыль ;)

Ткачёва Лалита Профиль в Linkedin
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Процесс обучения проходил в удаленном формате, было максимально удобно сдавать тесты и дз в удобное для меня время. По наполнению курса, думаю, подойдет даже для опытных, чтобы обновить знания и структурировать их, были моменты, которые я уже знала, были те, которые мне будут полезны даже на нынешнем месте работы. У меня заведомо не было никаких ожиданий от курса, информация на нем меня устроила, единственное, хотелось бы больше заданий по практике по айти - рекрутингу, чтобы научиться самостоятельно справляться с тем пластом технической информации, которая дана на уроке. Понимаю, что, когда я буду менять работу, на базе этого курса буду еще раз все изучать и вспоминать, чтобы на собеседовании не прослыть совсем салагой в этом вопросе.

Сейчас я буду внедрять оценку 360 и ревью1&1 у себя в компании, так как таких процессов тут не было. Я много читала про эти методы оценки, но не могла систематизировать знания и понять для чего и как конкретно использовать информацию при оценке.

Если брать глобальную оценку курса, то я бы поставила 9.999999 из 10, только потому что хотелось бы еще больше тех.заданий по айти - рекрутингу. Отдельная благодарность за информацию по мотивации, оценке и автоматизации. Ну и конечно же за то, что у нас была возможность сдать позже наши ДЗ)))

Фролова Кристина Профиль в Linkedin
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Очень увлекательно! Шла на курс с мыслью, что и так всё знаю, но окунулась совсем в другой мир :) И мне этот мир понравился намного больше, чем знала его до курсов) Порекомендовали бы Вы этот курс ещё кому-либо? Определенно, ДА! :)


Чувствую себя более подкованной и профессиональной, начала разговаривать с лучшей подругой, работающей Game Designer на языке "айтишников" :) Не могу сказать, что было хоть одно практическое было не эффективным!

Все понравилось!

Черницкая Екатерина Профиль в Linkedin
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Очень комфортно, тк все задания и лекции можно было проходить в удобное время. Практические задания на все 100 % полезны. Без практических заданий мне кажется, многое можно было бы не понять. Произошли большие изменения в ходе курса, тк я пришла с другой сферы и практически ничего не знала, даже чем отличатся рекрутер от HR.


Метод обучения очень понравился, можно заниматься в свободное время. Можно больше практики. Классный и полезный урок № 3. Понравилось, что все было на "простом" языке.

Спасибо за курс! Что всегда на связи и всегда можно обратиться с любым вопросом.

Шохалевич Галина Профиль в Linkedin
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 478;

Обучение было интересным и увлекательным. Много новой, важной и нужной информации. Время пролетело быстро. Практические занятия очень полезны, поскольку благодаря им проникаешься новой информацией глубже и конкретнее. На деле пробуешь выполнить работу, которой обучаешься, лучше понимаешь, что, как и почему правильно делать. В памяти информация откладывается эффективнее именно благодаря этим заданиям.


Именно в таком формате мне и хотелось обучаться. Видеоуроки, конспекты, практические задания, тесты - все очень хорошо сделано.

Да, я порекомендую, непременно, всем, кто хотел бы получить новые знания и новую профессию, я бы порекомендовала этот курс.

У меня появилось много знаний и желания применить это на практике (непосредственно в работе с людьми). Оцениваю достаточно высоко содержание курса. Вся информация по обучению грамотно построена, последовательна, донесена простым и понятным языком. Содержание уроков четкое и конкретное. Такую форму и методику обучения считаю эффективной.


Все задания считаю эффективными, потому что они напрямую относятся к работе HR-менеджера, охватывают широкий спектр деятельности (от рекрутинга до построения индивидуального плана развития сотрудников и др.), помогают лучше понять и вникнуть в суть профессии.

Лично мне больше всего понравились задания, связанные с интервью по компетенциям, поиском и публикацией открытой вакансии в Linkedine, 360 Performance review. Преподаватель Виола - мастер своего дела. Это ощущается сразу же с первых уроков. Подача материала, изложение - все четко, последовательно, конкретно и понятно. А если вдруг что-то все-таки нужно уточнить, Виола всегда на связи. Очень быстрый фидбек!


YOU HR academy - серьезная и ответственная школа для будущих HR-ов. Здесь знания даются интересно и понятно. Вся система обучения построена последовательно, логично и конкретно, с действительно нужной и актуальной информацией. Чувствуется любовь преподавателя к своему делу. Здесь всегда в любое время готовы оказать помощь, ответить на все вопросы и поддержать своих учеников. Всем, кто заинтересован профессией, однозначно рекомендую!!!!!

Желаю YOU HR academy процветания, дальнейшего роста и развития!!!

Ярош Виктория Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 478;

Обучение было очень интересным, я для себя открыта очень интересную профессию, в которой я заряжена развиваться. Обучение проходит очень комфортно, информацию ты объясняешь доходчиво и просто. Практические задания: сначала кажется все очень сложно и страшно, но когда послушал лекцию, прочитал информацию, все задания превращаются в одно сплошное удовольствие )


Курс круче, чем я думала изначально. Да, с удовольствием. Я считаю, что профессия HR востребованная и актуальная. Я стала умнее ) Форма и методы обучения отличные. Если даже после лекции не все понятно, то практические задания не оставляют тебе шанса чего - либо не понять. Я думаю все эффективные. Для меня самое сложно было найти человека) Виола объясняет очень грамотно и понятно. Все понятно и логично.

Спасибо за обучение)

Наши студенты работают в компаниях
Тарифы Курса IT Рекрутер с нуля до PRO
Я САМ
499BYN 689 BYN
ТАРИФ
Я С НАСТАВНИКОМ
10 видео-уроков в записи
Доступ сразу после покупки
в Личный кабинет на обучающей платформе
ТАРИФ
Cертификат о прохождении курса "IT Recruiter с нуля до PRO"
Cертификат слушателя курса "IT Recruiter с нуля до PRO"
10 видео-уроков в записи
Практические задания и тесты в каждом уроке с подробной обратной связью
Конспект лекций к каждому уроку, который навсегда останется с Вами
1 427BYN 1799BYN
Скидка минус 20%.
Оплата в 2 этапа по 50%
V I P
ТАРИФ
Сертификат об индивидуальном обучении под наставничеством на курсе "IT Recruiter с нуля до PRO" на русском и английском
Персональная карьерная консультация для подготовки плана развития в IT HR
Практические задания, тестирование в каждом уроке, которые контролирует и проверяет преподаватель
Приватный Чат в Telegram
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
2 239 BYN
Один студент в месяц
4 коучинг-сессии с студентом в течение обучения на курсе
Персональная работа с одним студентом и непрерывной обратной связью
Подготовка резюме IT HR менеджера / IT Recruiter
Рабочая тетрадь (300 стр.), трек-лист прохождения курса
Развернутая обратная связь от преподавателя в чате
Гибкий формат обучения
Консультирование по подготовке вашего резюме с преподавателем
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
Минус 30% только три дня
Гибкий формат обучения
Персональный план обучения. Доступ к урокам открывается каждый вторник и четверг в 10:00
10 видео-уроков в записи
14 685 ₽ 20 570₽
41 995₽ 52 942₽
65 880₽
Что будет после прохождения курса? - Начало карьеры
Ты получишь сертификат о прохождении обучения, который поможет при трудоустройстве
Ты сможешь добавить его в LinkedIn, который будет подтверждать твою базу в HR или Рекрутинг.
Разработаешь свое резюме Junior IT HR менеджера / IT Рекрутера
Мы поможем создать твое первое резюме Junior IT HR менеджера / IT Рекрутера, которое ты сможешь опубликовать в различных источниках и сможешь начать поиск работы незамедлительно.
Лучшие студенты отправляются на собеседования в компании после прохождения курса
Мы пристально следим за результатами и успехами наши студентов и самых лучших рекомендуем компаниям-партнерам нашей академии.
Освоишь профессию и сможешь пройти собеседование в компанию
Еще ты будешь зачисилен(а) в наш карьерный центр, где мы делимся актуальными вакансиями на рынке труда для HR и Рекрутеров.
Сертификат о прохождении курса
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Вопрос-ответ
Остались вопросы?
Напиши свои контактные данные и менеджер YOU HR Academy перезвонит и проконсультирует тебя в ближайшее время
 Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
© 2022 | Все права защищены
Индивидуальный предприниматель
Капская Виолетта Дмитриевна
УНП 693273849
Республика Беларусь, 222850, Минская область, Пуховичский р-н,
г.п. Руденск, ул. Свердлова, д. 39
р/с BY92PJCB30130813751000000933 (BYN)
в ОАО «Приорбанк», 220002, г. Минск, ул. Веры Хоружей, 31А
УНП: 100220190
БИК SWIFT: PJCBBY2X
ОКПО: 05832739
ул. Старовиленский тракт
87, Минск 220053