Доступ к 2 урокам IT HR
Оставь заявку и получи доступ
Запись на курс
IT HR Менеджер с нуля
Тариф "Я сам"
Тариф "Я сам"
Регистрация на курс IT HR менеджер с нуля
Запись на курс
IT HR-Менеджер с нуля.
Тариф "VIP Обучение"
Тариф "VIP Обучение"
Оставить заявку на приобретение одного урока
IT HR Менеджер с нуля
Удобный формат обучения
Видео-уроки с доступом навсегда.
Индивидуальная работа с каждым студентом курса. Telegram чат
Индивидуальная работа с каждым студентом курса. Telegram чат
30% теории 70% практики
10 теоретических уроков
20 практических задач
Практические задания в каждом уроке
20 практических задач
Практические задания в каждом уроке
Подготовка к собеседованию
После курса IT HR менеджер с нуля Вы будете готовы к прохождению собеседования в IT компанию
IT HR менеджер с нуля
Получи персональный план развития в IT HR / Рекрутинге и уже через 5 недель обучения ты построишь свой первый старт в IT
ОНЛАЙН-КУРС
Ведет Виола Капская
Founder YOUHR Academy
Founder YOUHR Academy
Сегодня каждой IT компании нужен HR
Самая перспективная вакансия 2022 года в IT
Средняя зарплата IT HR / Recruiter
с опытом работы 1-3 года от 800$ - 1 500$+ %бонусы от закрытия вакансий. IT HR или Recruiter может зарабатывать дополнительно или постоянно на фрилансе и оказывать консультации в HR сфере.
с опытом работы 1-3 года от 800$ - 1 500$+ %бонусы от закрытия вакансий. IT HR или Recruiter может зарабатывать дополнительно или постоянно на фрилансе и оказывать консультации в HR сфере.
Вы можете освоить профессию IT HR и получить работу с гибким графиком (офис/дом) или 100% удаленки. Независимо от того, в какой стране вы находитесь, вы можете работать и строить карьеру в IT HR / Recruiter удаленно.
Одна из востребованных профессий по версии HeadHunter в 2023 году.
Более 9 тысяч вакансий в «HR» по всему СНГ и их количество растет с каждым днем. Потребность в HR теперь есть в каждой компании.
Более 9 тысяч вакансий в «HR» по всему СНГ и их количество растет с каждым днем. Потребность в HR теперь есть в каждой компании.
Зарплата IT HR - от 1 500$
Возможность работать удаленно и иметь гибкий график
Кому подойдет курс?
Учебная программа создана для людей, которые не имеют опыта в HR
Новичкам
Определяешься с будущей профессией? Ты сможешь заниматься увлекательными задачами и участвовать в HR процессах. Каждый день будешь встречать новых интересных людей и постигать профессию HR.
Кадровикам
Тебе хотелось бы получить динамичную профессию в IT.
У тебя уже есть опыт работы Специалистом по кадрам.
И это прекрасно! Это будет твоим приемуществом перед входом в IT HR.
У тебя уже есть опыт работы Специалистом по кадрам.
И это прекрасно! Это будет твоим приемуществом перед входом в IT HR.
Junior HR
У тебя есть опыт работы в управлении персоналам в различных сферах, кроме IT.
Тебе бы хотелось попасть в более развитую сферу и трансформировать свою профессию в IT HR.
Тебе бы хотелось попасть в более развитую сферу и трансформировать свою профессию в IT HR.
Какой Английский необходим для входа в IT Рекрутинг?
Если ты планируешь ориентироваться на IT компании, которые работают с локальным рынкам и продуктами на СНГ пространстве. Это IT компании с локальными продуктами и услугами: E-commerce, FinTech (банки и IT направления), Digital Marketing, PR, EdTech и другие направления.
Знать английский не нужно
Если ты планируешь разбираться во всех процессах современной IT компании, работать с документацией и проводить интервью на Английском языке с кандидатами для проверки уровня языка
Если ты планируешь работать в международной IT компании или корпорации, которая имеет офисы в Европе и США, активно нанимает специалистов в команду из разных регионов.
Оценка персонала
Степени мотивации. Встречи 1&1. 360 Performance Review и Assessment.
Культура обратной связи. Фидбек по завершению Review. Постановка целей
Матрица компетенций Soft / Hard Skills.
Инструменты построения матрицы и использования в работе.
Практическое задание, Тест
Культура обратной связи. Фидбек по завершению Review. Постановка целей
Матрица компетенций Soft / Hard Skills.
Инструменты построения матрицы и использования в работе.
Практическое задание, Тест
Урок 7
Автоматизация HR процессов
HRMS и HRIS - В чем разница?
Какие бывают системы для автоматизации рекрутинга, управления персоналом.
Обзор популярных HRIS систем для автоматизации и инструментов для работы HR Департамента. Плагины для автоматизации.
Обзор баз знаний и платформ для управления проектами.
Тест
Какие бывают системы для автоматизации рекрутинга, управления персоналом.
Обзор популярных HRIS систем для автоматизации и инструментов для работы HR Департамента. Плагины для автоматизации.
Обзор баз знаний и платформ для управления проектами.
Тест
Урок 8
HR PR
HR Маркетинг. Зачем HR-менеджеру нужен маркетинг? HR бренд. HR репутация.
Продвижение бренда работодателя в социальных сетях: LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok.
Каналы для HR маркетинга. Воронка подбора кандидатов.
Репутация компании и работа с негативным фидбеком бывших сотрудников.
Тест
Продвижение бренда работодателя в социальных сетях: LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok.
Каналы для HR маркетинга. Воронка подбора кандидатов.
Репутация компании и работа с негативным фидбеком бывших сотрудников.
Тест
Урок 9
Тимбилдинг и
корпоративные мероприятия
корпоративные мероприятия
Что такое тимбилдинг и зачем он нужен?
Работа в команде. Построение командной работы (Командообразование). Пожары в командах и роль HR в их тушении.
Тест
Работа в команде. Построение командной работы (Командообразование). Пожары в командах и роль HR в их тушении.
Тест
Урок 10
Финальное тестирование
Тест из 50-ти вопросов по всем модулям обучения.
Не ниже 70% теста важно пройти, чтобы завершить обучение.
Не ниже 70% теста важно пройти, чтобы завершить обучение.
Тест
Курс состоит из 10 уроков
После получения доступа к платформе, Вы начинаете обучение. Во время обучения доступен Чат с преподавателем курса на платформе. Непрерывные консультации с ментором Виолой Капской дают возможность консультироваться по любому вопросу.
Урок 1
Профессия HR в IT компании.
Роль HR-менеджера и его задачи в IT.
Обязанности HR менеджера
Становление HR и его карьера.
Тест
Роль HR-менеджера и его задачи в IT.
Обязанности HR менеджера
Становление HR и его карьера.
Тест
Профессия HR в IT компании
Вводный урок
Разберем структуру курса и темы модулей.
Разберемся как работать с уроками и практическими заданиями.
Чек-лист о прохождении курса
Разберемся как работать с уроками и практическими заданиями.
Чек-лист о прохождении курса
Старт курса
Урок 2
Виды IT компаний. Аутсорс, Аутстафф, Продукт, Стартап.
Структура в IT компании.
Специалисты в IT: Разработчики и Менеджмент.
Тест
Структура в IT компании.
Специалисты в IT: Разработчики и Менеджмент.
Тест
Виды IT компаний
Урок 3
Особенности рекрутинга в IT. Поиск и привлечение кандидатов. Лайфхаки IT-рекрутинга
LinkedIn, HeadHunter, Github, Behance, Dribbble.
Инструменты рекрутинга в IT: Boolean search, X-ray поиск. Охота за талантами: Хедхантинг
Автоматизация рекрутинга.
Практическое задание, Тест
LinkedIn, HeadHunter, Github, Behance, Dribbble.
Инструменты рекрутинга в IT: Boolean search, X-ray поиск. Охота за талантами: Хедхантинг
Автоматизация рекрутинга.
Практическое задание, Тест
IT Recruiting
Урок 4
Форматы и этапы интервью. Soft / Hard Skills интервью.
Кейс-интервью. Методика STAR. Оценка кандидата.
Принятие решения о найме - Job offer.
Практическое задание
№1, №2, Тест
Кейс-интервью. Методика STAR. Оценка кандидата.
Принятие решения о найме - Job offer.
Практическое задание
№1, №2, Тест
Интервью с кандидатом
Урок 5
Корпоративная культура: Видение, Миссия, Ценности и Цели компании. Первый день сотрудника (Onboarding). Испытательный срок - адаптация (3 месяца). Employee journey mapping (EJM).
Окончание испытательного срока и постановка SMART целей.
Objectives and Key Results (OKR), Key Performance Indicator (KPI)
Практическое задание, Тест
Окончание испытательного срока и постановка SMART целей.
Objectives and Key Results (OKR), Key Performance Indicator (KPI)
Практическое задание, Тест
Корпоративная культура. Onboarding и Адаптация
Урок 6
Мотивация. Лучшие HR инструменты.
Управление вовлеченностью: eNPS, опрос Gallup Q12.
Работа над удержанием талантов.
Развитие и обучение персонала. Наставничество. Exit interview
Практическое задание, Тест
Управление вовлеченностью: eNPS, опрос Gallup Q12.
Работа над удержанием талантов.
Развитие и обучение персонала. Наставничество. Exit interview
Практическое задание, Тест
Цикл жизни сотрудника в компании
Пройди 2 урока из курса IT HR менеджер с нуля чтобы определить, подходит ли тебе обучение
Бесплатный доступ к 2-м урокам
Пройдя уроки, ты поймешь стоит ли проходить обучение в YOUHR Academy
Реальные уроки из курсов, к которым ты получишь доступ на 3 дня
Для тех, кто хочет и достигает
Главная идея курса IT HR менеджер с нуля очень проста — помочь Вам быстро и эффективно получить знания для входа в IT сферу открыв в себе настоящего HR менеджера, обладающего неимоверным списком инструментов, лайфхаков и базы знаний в IT Recruitment и HR менеджменте, и самое главное - дойти до конца. А именно пройти собеседование и устроиться в IT компанию.
Этот курс построен на моем профессиональном опыте и пути, который еще начался 10 лет назад с простого административного работника. Весь тернистый путь, который мне пришлось пройти - оптимизирован в 5 недель обучения на курсе "IT HR менеджер с нуля". Это говорит о том, что курс состоит только из полезной информации, абсолютно без воды и нацелен на практические задания, которые я в свою очередь буду тщательно проверять, давать Вам много полезной информации, персональные консультации. Конечно же буду с Вами честна: ленивцы и кто не настроен на результат - проходите мимо :)
Этот курс построен на моем профессиональном опыте и пути, который еще начался 10 лет назад с простого административного работника. Весь тернистый путь, который мне пришлось пройти - оптимизирован в 5 недель обучения на курсе "IT HR менеджер с нуля". Это говорит о том, что курс состоит только из полезной информации, абсолютно без воды и нацелен на практические задания, которые я в свою очередь буду тщательно проверять, давать Вам много полезной информации, персональные консультации. Конечно же буду с Вами честна: ленивцы и кто не настроен на результат - проходите мимо :)
Об этом курсе
Преподаватель курса
Основатель YOU HR ACADEMY
HR Director в IT компании
HR Business Partner в PROCESS Agency
Профессиональный коуч ICF
Карьерный коучинг
Executive Coaching. Коучинг первых лиц и собственников бизнеса
Коучинг предпринимателей
Мотивационный коучинг
Лайф-коучинг
HR Инфлюенсер и автор блога для IT HR и Recruiter
HR Director в IT компании
HR Business Partner в PROCESS Agency
Профессиональный коуч ICF
Карьерный коучинг
Executive Coaching. Коучинг первых лиц и собственников бизнеса
Коучинг предпринимателей
Мотивационный коучинг
Лайф-коучинг
HR Инфлюенсер и автор блога для IT HR и Recruiter
Виола Капская
Пройдя курс Вы научитесь
Использовать различные
инструменты и лайфхаки IT рекрутера, успешно закрывать вакансии. Находить кандидатов в
Linkedin, мессенджерах. Просчитывать риски при найме.
Поймете что такое: видение, миссия, цели и ценности компании. Изучите, какие аспекты влияют на вовлеченность и удержание сотрудников. Почему важна культура обратной связи - Feedback.
Поймете в чем разница этих понятий.
Научитесь проводить качественно Onboarding. Научитесь разрабатывать план адаптации и оценивать эффективность. Поймете, почему так важен первый день в компании.
Научитесь проводить качественно Onboarding. Научитесь разрабатывать план адаптации и оценивать эффективность. Поймете, почему так важен первый день в компании.
Собирать и анализировать информацию, делать подбор эффективным. Следовать этапам интервью. Использовать техники интервью для оценки Soft/Hard Skills, STAR, Кейс-интервью
Узнаете какие бывают подходы к обучению персоналом. Научитесь создавать и внедрять систему обучения в рабочий процесс. Разберетесь с такими понятиями как менторинг, супервайзинг, наставничество.
Предотвращать проблемы на старте, а не "гасить пожары". Держать в руках HR менеджера психологический контакт с сотрудниками. Поймете, почему так важны
коммуникация и культурный месседж в IT компании.
Работать с мотивацией и целями сотрудников. Научитесь проводить
360 Performance Review и работать с матрицей компетенций. Изучите как формировать SMART цели.
Узнаете что такое целеполагание.
OKR и KPI
360 Performance Review и работать с матрицей компетенций. Изучите как формировать SMART цели.
Узнаете что такое целеполагание.
OKR и KPI
Познакомитесь с разными видами IT компаний. Изучите структуру IT компании. Научитесь ориентироваться в персонале, отличать языки программирования и их особенности.
Понимать всю специфику IT сферы
Находить и нанимать IT профессионалов
Профессионально проводить интервью
Проводить адаптацию и Onboarding
Быть в центре корпоративной культуры
Взаимодействовать и работать с людьми
Обучать и развивать персонал
Управлять эффективностью сотрудников
Тарифы Курса IT HR менеджер с нуля
379$ 490$
Cертификат о прохождении курса "IT HR менеджер с нуля"
ТАРИФ
Я С НАСТАВНИКОМ
10 видео-уроков в записи
Cертификат слушателя курса "IT HR менеджер с нуля"
Доступ в Личный кабинет на обучающей платформе
10 видео-уроков в записи
ТАРИФ
149$ 199$
Я САМ
Конспект лекций к каждому уроку, который навсегда останется с Вами
417BYN 537 BYN
1 036 BYN 1 323 BYN
Практические задания и тесты в каждом уроке с подробной обратной связью
Старт курса 16 марта 2023
Оплата в 2 этапа по 50%
Оплата в 2 этапа по 50%
НАСТАВНИЧЕСТВО
ТАРИФ
Сертификат об индивидуальном обучении под наставничеством на курсе "IT HR менеджер с нуля" на русском и английском
10 онлайн занятий по расписанию
Персональная карьерная консультация для подготовки плана развития в IT HR.
Практические задания, тестирование в каждом уроке, которые контролирует и проверяет преподаватель
Приватный Чат в Telegram с преподавателем
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
678$ 870$
Мест нет
Оплата в 2 этапа по 50%
Оплата в 2 этапа по 50%
1 871 BYN 2 349 BYN
4 коучинг-сессии с студентом в течение обучения на курсе
Персональная работа с одним студентом и непрерывной обратной связью
Подготовка резюме IT HR менеджера / IT Recruiter
Рабочая тетрадь (300 стр.), трек-лист прохождения курса
Развернутая обратная связь от преподавателя в чате
Гибкий формат обучения
Консультирование по подготовке вашего резюме
с преподавателем
с преподавателем
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
Доступ сразу после покупки
Доступ к курсу сразу после покупки
Гибкий формат обучения
Обучение в мини-группе
Персональный план обучения. Доступ к урокам открывается каждый вторник и четверг в 10:00
Большинство студентов выбирают этот формат
С применением промокода - 299$
С применением промокода - 119$
После прохождения курса, каждый студент делится своим мнением на образовательной платформе
Курс не так легко дался, все потому что я совмещала его одновременно с выходом из декрета на новую работу (в ит подбор) , а параллельно приходилось все совмещать с материнством и ещё одной подработкой 😫. Какой вывод : лучше как Я не делать, а выбрать такой период времени , когда вы способны уделить время учебе .
Для новичка точно информации ооочень много полезной, жаль, что в мое время старта его не было, но в любом случае, даже с 8 летним стажем работы в HR я узнала полезную новую информацию.
Классные видеоуроки, рабочая тетрадь, отличная библиотека. С домашками , на мой взгляд, перегруз. Хотелось бы больше индивидуальной обратной связи, например , сделать какой -то один один созвон с проработкой основных практических вопросов.
Ощущается перфекционизм Виолы, любовь к своей профессии и ее желание делать свой продукт лучше и лучше . Я узнала много нового как из сферы Айти( в которой я новичок), так и в общих HR вопросах .Да, Виола меня даже научила скрины делать на макбуке, что мне до этого совсем не давалось 😃😃.Конечно, как и у любого преподавателя есть субъективность, поэтому есть вопросы, в которых наши мнения расходятся, но это нормально.
Спасибо тебе за классный, полезный курс! С ним было гораздо проще вникать в новую область, пользуюсь периодически рабочей тетрадью)
10 из 10 просто и понятно. Последовательно, без особых сложностей, был момент в одном из практических заданий, где формулировка должна быть иная, многие путаются (создание поста о вакансии на Linkedin от Epam, лучше прям указать, что это нужно делать не в разделе "вакансии", а просто в новостной ленте, потому что многие не улавливают разницы между понятиями на данном этапе, кто-то видит линк впервые в жизни.
Появились новые знания о работе именно c IT спец-ми (собственно ради чего и был куплен курс). Курс без воды, на мой взгляд, все точно, четко по делу, последовательно и ёмко. Мини тесты понравились)
Курс IT HR-менеджер с нуля (я проходила курс по программе "Я сам") очень локоничный, но при этом очень содержательный, понятный. На всех уроках все четко и без воды изложено, Виола хорошо и понятно рассказывает про данное направление в IT. Слушая уроки, входящие в курс IT HR-менеджер с нуля, появляется еще больше желания "окунуться" в данную сферу)
Учебные материалы скомпонованы понятно и логично, преподователю - 10
Я узнала много новых слов, их значений и много чего нового в сфере IT)
Этот курс мне порекомендовала моя бывшая коллега и я уже знала, что это то, что мне нужно. Мне было комфорто в процессе обучения, я всегда чувствовала твою поддержку. Было интересно узнать, чем отличается сфера IT в HR. Теперь осталось только применить знания на практике:)
Процесс обучения проходил интересно и динамично. Я всегда с нетерпением ждала открытия нового урока, для меня такой формат очень удобен! Пройдя курс я максимально приблизилась к своей цели.
Считаю, что все практические задания были полезны и максимально приближены к реальности.
Возможно, стоит разделить первую практическу работу на 2 части, тк она довольно большая, я лично переживала, что что-то не сохранится или не отправиться, поэтому пересохраняла себе отдельно, но когда все отправила, поняла,что все ок, платформа удобная и все сохраняется. Сложновато было сразу выполнить такой объем.
Процесс обучения проходил интересно и динамично. Я всегда с нетерпением ждала открытия нового урока, для меня такой формат очень удобен! Пройдя курс я максимально приблизилась к своей цели.
Считаю, что все практические задания были полезны и максимально приближены к реальности.
Возможно, стоит разделить первую практическу работу на 2 части, тк она довольно большая, я лично переживала, что что-то не сохранится или не отправиться, поэтому пересохраняла себе отдельно, но когда все отправила, поняла,что все ок, платформа удобная и все сохраняется. Сложновато было сразу выполнить такой объем.
На мой взгляд, все хорошо уроки интересные, содержательные, логичные.
Мне был бы интересен еще блок "Обучение и развитие персонала" , и такие вопросы, например, как составить план обучения на год, как лучше организовать тренинги, но это тк я последний год этим занималась в своей компании.
Курс начался плавно. В середине было много теории и практики и я не всегда успевала все прослушать и выполнить. Но старалась выполнять вовремя тесты. К концу было полегче, что давало возможность пересдавать хвосты. Со стороны Виолы я чувствовала поддержку.
Да. Хотя я ожидала, что будет легче. Но серьезность контроля практических уроков задал старательное отношение к учебе.
В целом я видела структуру и все было четко и понятно. Смотреть видео было приятно.Высокое качество записи и звука. Плюс крутые слайды. Хорошо, что под видео был конспект урока.Нашла его очень содержательным.
Больше сложностей вызвала форма ответа на практические задания.
Возможно, лучше разбить практические задания по рекрутингу на блоки / Для удобной отправки и чтения. Как это было с блоком "Создать оффер".
Да. Хотя я ожидала, что будет легче. Но серьезность контроля практических уроков задал старательное отношение к учебе.
В целом я видела структуру и все было четко и понятно. Смотреть видео было приятно.Высокое качество записи и звука. Плюс крутые слайды. Хорошо, что под видео был конспект урока.Нашла его очень содержательным.
Больше сложностей вызвала форма ответа на практические задания.
Возможно, лучше разбить практические задания по рекрутингу на блоки / Для удобной отправки и чтения. Как это было с блоком "Создать оффер".
От простого к сложному, практические заставляют подумать и это ценно. Курс превзошел ожидания, т.к. персональное сопровождение Виолой, а не куратором. Формат видео полный + рабочая тетрадь+тест и практическая работа.
Очень понравилась практическая с поиском в LinkedIn и оформление шаблонов вакансии и персонализированного сообщения - возвращаюсь к ним в работе
Я зарегиcтрировалась в LinkedIn и начала создавать цепочку контактов уже во время обучения. Сейчас регулярно возвращаюсь к рабочим тетрадям и рекомендациям в практических.
Я вышла на работу в офис, начала путь в новой профессии.
Очень понравилась практическая с поиском в LinkedIn и оформление шаблонов вакансии и персонализированного сообщения - возвращаюсь к ним в работе
Я зарегиcтрировалась в LinkedIn и начала создавать цепочку контактов уже во время обучения. Сейчас регулярно возвращаюсь к рабочим тетрадям и рекомендациям в практических.
Я вышла на работу в офис, начала путь в новой профессии.
Что будет после прохождения курса? - Начало карьеры
Ты получишь сертификат о прохождении обучения, который поможет при трудоустройстве
Ты сможешь добавить его в LinkedIn, который будет подтверждать твою базу в HR или Рекрутинг.
Разработаешь свое резюме Junior IT HR менеджера / IT Рекрутера
Мы поможем создать твое первое резюме Junior IT HR менеджера / IT Рекрутера, которое ты сможешь опубликовать в различных источниках и сможешь начать поиск работы незамедлительно.
Лучшие студенты отправляются на собеседования в компании после прохождения курса
Мы пристально следим за результатами и успехами наши студентов и самых лучших рекомендуем компаниям-партнерам нашей академии.
Освоишь профессию и сможешь пройти собеседование в компанию
Еще ты будешь зачисилен(а) в наш карьерный центр, где мы делимся актуальными вакансиями на рынке труда для HR и Рекрутеров.
Наши студенты работают в компаниях
Как проходит курс
Изучаете модуль
Видео-уроки, конспект занятий, полезные, материалы для скачивания: статьи и ссылки
Выполняете задания
Выполняете практическое задание и отправляете на проверку преподавателю
Работаете с наставником
После оплаты Вам будет создан Личный кабинет на платформе Skillspace, в котором будут размещены учебные модули, видео уроки, конспект занятий,
практические задания и другие материалы для скачивания, а также онлайн-чат с преподавателем курса.
практические задания и другие материалы для скачивания, а также онлайн-чат с преподавателем курса.
Получаете персональные консультации и разборы вопросов с Виолой в чате.
Чтобы было комфортно, обучаться можно в мобильном приложении
Доступно для iOS и Android
2
1
3
Сертификат о прохождении курса
IT HR менеджер с нуля
IT HR менеджер с нуля
Вопрос-ответ
Длительность обучения зависит от формата, который Вы выберете для себя.
Я сам
При самостоятельном обучении Вам будут доступны все уроки в записи в Вашем личном кабинете, а также конспект занятий сразу после оплаты и подтверждении регистрации на курсе. Вы сами планируете свой график изучения видео-уроков. После того как Вы пройдете курс целиком, Вам будет доступно получение сертификата и мы отправим его Вам на e-mail.
Я с наставником
Вы определяетесь учиться с группой на тарифе "Я с наставником". Курс стартует с даты покупки курса и создания личного кабинета на платформе. После оплаты курса и подтверждения регистрации у Вас появляется доступ к личному кабинету на обучающей платформе Skillspace. Каждый вторник и четверг, согласно персонально созданному плану обучения в 10:00, Вам будут открываться доступные занятия, при условии, что все практические задания выполнены и приняты преподавателем.
VIP обучение (обучение в мини-группе)
Вы определяетесь учиться в мини-группе. Курс стартует с даты начала потока, на который Вы зарегистрировались. В рабочей группе телеграм чата будет зафиксировано расписание, по которому движется обучение группы. Каждый вторник и четверг (в зависимости от расписания) в 20:00 буду организованы online-конференции между преподавателем и участниками группы. Студенты в мини-группе обязаны ответственно подходить к своему обучению на курсе, вовремя приходить на online-уроки и своевременно сдавать все практические задания и тесты, которые должны быть приняты преподавателем.
Я сам
При самостоятельном обучении Вам будут доступны все уроки в записи в Вашем личном кабинете, а также конспект занятий сразу после оплаты и подтверждении регистрации на курсе. Вы сами планируете свой график изучения видео-уроков. После того как Вы пройдете курс целиком, Вам будет доступно получение сертификата и мы отправим его Вам на e-mail.
Я с наставником
Вы определяетесь учиться с группой на тарифе "Я с наставником". Курс стартует с даты покупки курса и создания личного кабинета на платформе. После оплаты курса и подтверждения регистрации у Вас появляется доступ к личному кабинету на обучающей платформе Skillspace. Каждый вторник и четверг, согласно персонально созданному плану обучения в 10:00, Вам будут открываться доступные занятия, при условии, что все практические задания выполнены и приняты преподавателем.
VIP обучение (обучение в мини-группе)
Вы определяетесь учиться в мини-группе. Курс стартует с даты начала потока, на который Вы зарегистрировались. В рабочей группе телеграм чата будет зафиксировано расписание, по которому движется обучение группы. Каждый вторник и четверг (в зависимости от расписания) в 20:00 буду организованы online-конференции между преподавателем и участниками группы. Студенты в мини-группе обязаны ответственно подходить к своему обучению на курсе, вовремя приходить на online-уроки и своевременно сдавать все практические задания и тесты, которые должны быть приняты преподавателем.
Материалы курса будут доступны для Вас всегда.
Личный кабинет
За Вами сохраняется доступ в личный кабинет на обучающей платформе после прохождения курса. Поэтому Вы можете всегда возвращаться к материалам курса и освежать свои знания.
Материалы для скачивания
В ходе курса будут доступны документы для скачивания, которые в дальнейшем Вы сможете брать для своей работы. Смело скачивайте к себе и формируйте папку документов для дальнейшей работы.
HR библиотека
В ходе курса я поделюсь с Вами библиотекой и полезной литературой в области Управления персоналом, Менеджмента, Коммуникации, Английского для HR и др.
Личный кабинет
За Вами сохраняется доступ в личный кабинет на обучающей платформе после прохождения курса. Поэтому Вы можете всегда возвращаться к материалам курса и освежать свои знания.
Материалы для скачивания
В ходе курса будут доступны документы для скачивания, которые в дальнейшем Вы сможете брать для своей работы. Смело скачивайте к себе и формируйте папку документов для дальнейшей работы.
HR библиотека
В ходе курса я поделюсь с Вами библиотекой и полезной литературой в области Управления персоналом, Менеджмента, Коммуникации, Английского для HR и др.
Да, у нас в YOU HR Academy есть такая возможность. Чтобы узнать подробности оплаты, сообщите свое желание оплачивать в два этапа менеджеру, который свяжется с Вами после регистрации на курс. Менеджер получит Ваш запрос и проконсультирует о таком формате оплаты.
1.
Для группы "Я сам"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат о том, что он являлся слушателем курса IT HR менеджер с нуля в YOU Academy.
Для группы "Я с наставником"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат об прохождении программы IT HR менеджер с нуля в YOU HR Academy.
Для мини-группы "VIP Обучение"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат об индивидуальном обучении на курсе IT HR менеджер с нуля в YOU HR Academy.
2.
После получения сертификата Вы может прикрепить его в свое резюме, CV или портфолио В пункте об образовании добавить сведения об успешном окончании курса, а также распечатать свой сертификат. А также использовать информацию об окончании курса YOU HR Academy в сопроводительных письмах при отклике на вакансии.
Для группы "Я сам"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат о том, что он являлся слушателем курса IT HR менеджер с нуля в YOU Academy.
Для группы "Я с наставником"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат об прохождении программы IT HR менеджер с нуля в YOU HR Academy.
Для мини-группы "VIP Обучение"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат об индивидуальном обучении на курсе IT HR менеджер с нуля в YOU HR Academy.
2.
После получения сертификата Вы может прикрепить его в свое резюме, CV или портфолио В пункте об образовании добавить сведения об успешном окончании курса, а также распечатать свой сертификат. А также использовать информацию об окончании курса YOU HR Academy в сопроводительных письмах при отклике на вакансии.
Все регистрации на курс должны быть подтверждены и оплачены не позднее чем за 3 дня до начала курса.
Оплата производиться через online-оплату в Альфа Банке.
Оплата производиться через online-оплату в Альфа Банке.
Остались вопросы?
Напиши свои контактные данные и менеджер YOU HR Academy перезвонит и проконсультирует тебя в ближайшее время
© 2022 | Все права защищены.
ИП Годзевич Александр Георгиевич | Свидетельство о государственной регистрации No 192965902 от 08.09.2017 выдано Минским горисполкомом Банковские реквизиты:
Р/счет ALFABY2X BY88ALFA30132559070010270000
в ЗАО "Альфа-Банк" Минск, Сурганова 43-47, SWIFT/BIC: ALFABY2X
ИП Годзевич Александр Георгиевич | Свидетельство о государственной регистрации No 192965902 от 08.09.2017 выдано Минским горисполкомом Банковские реквизиты:
Р/счет ALFABY2X BY88ALFA30132559070010270000
в ЗАО "Альфа-Банк" Минск, Сурганова 43-47, SWIFT/BIC: ALFABY2X
220085, Республика Беларусь г. Минск, Старовиленский тракт, 87, офис 304
Правила возврата денежных средств
При оплате банковской платежной карточкой возврат наличными денежными средствами не допускается. Расчеты с потребителем при возврате уплаченной за товар денежной суммы, при расторжении договора о выполнении работы (оказании услуги) осуществляются в той же форме, в которой производилась оплата товара, работы (услуги), если иное не предусмотрено соглашением сторон.
Порядок возврата регулируется правилами платежных систем.
Процедура возврата товара регламентируется Законом Республики Беларусь от 9 января 2002 г. N 90-З «О защите прав потребителей».
Порядок возврата регулируется правилами платежных систем.
Процедура возврата товара регламентируется Законом Республики Беларусь от 9 января 2002 г. N 90-З «О защите прав потребителей».
- Потребитель вправе отказаться от товара в течение 14(четырнадцати) дней с момента передачи ему товара;
- Потребитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, если иное не предусмотрено законодательством.
- Требование потребителя об обмене либо возврате качественного товара подлежит удовлетворению, если товар не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и имеются доказательства приобретения его у данного продавца.
- Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату, утверждается Правительством Республики Беларусь.
Для возврата денежных средств на банковскую платежную карточку необходимо заполнить «Заявление о возврате денежных средств» и отправить его по электронному адресу info@youhr.pro
Возврат денежных средств будет осуществлен на банковскую платежную карточку в течение 7 (семи) календарных дней со дня получения «Заявление о возврате денежных средств» Компанией. Сумма возврата будет равняться сумме покупки
Для возврата денежных средств по операциям проведенными с ошибками необходимо
обратиться с письменным заявлением и приложением чеков/квитанций,
подтверждающих ошибочное списание. Данное заявление необходимо направить по электронному адресу info@youhr.pro
Правила оплаты и безопасность платежей, конфиденциальность информации
Оплата банковскими картами осуществляется через ЗАО «Альфа-Банк».
К оплате принимаются карты международных платежных систем VISA, MasterCard, платежной системы БЕЛКАРТ. Оплату также можно совершить посредством сервисов Apple Pay, Samsung Pay.
Безопасность совершения платежа обеспечивается современными методами проверки, шифрования и передачи данных по закрытым каналам связи.
Ввод данных карточки осуществляется на защищенной авторизационной странице банка. Для оплаты необходимо ввести реквизиты карточки: номер, имя держателя, срок действия и трехзначный код безопасности. Трёхзначный код безопасности (CVV2 для VISA, CVC2 для MasterCard) — это три цифры, находящиеся на обратной стороне карточки. Если карточка поддерживает технологию 3DSecure или Интернет-пароль для держателей карточек БЕЛКАРТ, Вы будете перенаправлены на страницу банка, выпустившего карточку, для ввода кода безопасности. При оплате с помощью Apple Pay выберете карту из приложения Wallet, воспользуйтесь код- паролем или иным способом аутентификации, в зависимости от того, какой способ выбран в приложении. При оформлении заказа с помощью Samsung Pay нажмите «Оплатить Samsung Pay», введите ваш Samsung Account и подтвердите покупку на вашем смартфоне (по отпечатку пальца, радужке или PIN-коду Samsung Pay).
Предоставляемая Вами персональная информация (например: имя, адрес, телефон, e-mail, номер банковской карты и прочее) является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Данные карточки передаются только в зашифрованном виде и не сохраняются на данном интернет-ресурсе.
К оплате принимаются карты международных платежных систем VISA, MasterCard, платежной системы БЕЛКАРТ. Оплату также можно совершить посредством сервисов Apple Pay, Samsung Pay.
Безопасность совершения платежа обеспечивается современными методами проверки, шифрования и передачи данных по закрытым каналам связи.
Ввод данных карточки осуществляется на защищенной авторизационной странице банка. Для оплаты необходимо ввести реквизиты карточки: номер, имя держателя, срок действия и трехзначный код безопасности. Трёхзначный код безопасности (CVV2 для VISA, CVC2 для MasterCard) — это три цифры, находящиеся на обратной стороне карточки. Если карточка поддерживает технологию 3DSecure или Интернет-пароль для держателей карточек БЕЛКАРТ, Вы будете перенаправлены на страницу банка, выпустившего карточку, для ввода кода безопасности. При оплате с помощью Apple Pay выберете карту из приложения Wallet, воспользуйтесь код- паролем или иным способом аутентификации, в зависимости от того, какой способ выбран в приложении. При оформлении заказа с помощью Samsung Pay нажмите «Оплатить Samsung Pay», введите ваш Samsung Account и подтвердите покупку на вашем смартфоне (по отпечатку пальца, радужке или PIN-коду Samsung Pay).
Предоставляемая Вами персональная информация (например: имя, адрес, телефон, e-mail, номер банковской карты и прочее) является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Данные карточки передаются только в зашифрованном виде и не сохраняются на данном интернет-ресурсе.
Политика конфиденциальности сайта
Мы признаем важность конфиденциальности информации. Этот документ описывает, какую личную информацию мы получаем и собираем, когда вы пользуетесь сайтом. Мы надеемся, что эти сведения помогут вам принимать осознанные решения в отношении предоставляемой нам личной информации.
Цели сбора и обработки персональной информации пользователей
На странице присутствует возможность отправить свои данные. Ваше добровольное согласие отправить свои данные, а также получать информацию и полезные материалы от сайта подтверждается путем ввода вашего имени, телефона и e-mail в форму подписки. Имя используется для личного обращения к вам, а е-mail и номер телефона — для звонков, отправки писем и сообщений, содержащих новости, ссылки на мультимедиа материалы, рекламные предложения, а также предложения принять участие в маркетинговых исследованиях, полезные материалы по тематике.
Условия обработки и её передачи третьим лицам
Ваши имя, номер телефона и е-mail используются строго в соответствии с политикой конфиденциальности сервиса и хранятся на его защищенных серверах. Ваши данные никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, исключая случаи, которые связаны с исполнением законодательства.
Протоколирование
При каждом посещении сайта наши серверы автоматически записывают информацию, которую ваш браузер передает при посещении веб-страниц. Как правило, эта информация включает запрашиваемую веб-страницу, IP-адрес компьютера, тип браузера, языковые настройки браузера, дату и время запроса, а также один или несколько файлов cookie, которые позволяют точно идентифицировать ваш браузер.
Куки (Cookie)
На сайте используются куки (Cookies), происходит сбор данных о посетителях с помощью сервисов Гугл Аналитика. Эти данные служат для сбора информации о действиях посетителей на сайте для улучшения качества его содержания и возможностей. В любое время вы можете изменить параметры в настройках браузера таким образом, чтобы браузер перестал сохранять все файлы cookie и оповещал их об отправке. При этом следует учесть, что в этом случае некоторые сервисы и функции могут перестать работать.
Изменение политики конфиденциальности
На этой странице вы сможете узнать о любых изменениях нашей политики конфиденциальности.
Если произойдет что-то очень важное – мы уведомим вас по e-mail.
Контактные данные:
Телефон: +375447906891
E-mail: info@youhr.pro
Цели сбора и обработки персональной информации пользователей
На странице присутствует возможность отправить свои данные. Ваше добровольное согласие отправить свои данные, а также получать информацию и полезные материалы от сайта подтверждается путем ввода вашего имени, телефона и e-mail в форму подписки. Имя используется для личного обращения к вам, а е-mail и номер телефона — для звонков, отправки писем и сообщений, содержащих новости, ссылки на мультимедиа материалы, рекламные предложения, а также предложения принять участие в маркетинговых исследованиях, полезные материалы по тематике.
Условия обработки и её передачи третьим лицам
Ваши имя, номер телефона и е-mail используются строго в соответствии с политикой конфиденциальности сервиса и хранятся на его защищенных серверах. Ваши данные никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, исключая случаи, которые связаны с исполнением законодательства.
Протоколирование
При каждом посещении сайта наши серверы автоматически записывают информацию, которую ваш браузер передает при посещении веб-страниц. Как правило, эта информация включает запрашиваемую веб-страницу, IP-адрес компьютера, тип браузера, языковые настройки браузера, дату и время запроса, а также один или несколько файлов cookie, которые позволяют точно идентифицировать ваш браузер.
Куки (Cookie)
На сайте используются куки (Cookies), происходит сбор данных о посетителях с помощью сервисов Гугл Аналитика. Эти данные служат для сбора информации о действиях посетителей на сайте для улучшения качества его содержания и возможностей. В любое время вы можете изменить параметры в настройках браузера таким образом, чтобы браузер перестал сохранять все файлы cookie и оповещал их об отправке. При этом следует учесть, что в этом случае некоторые сервисы и функции могут перестать работать.
Изменение политики конфиденциальности
На этой странице вы сможете узнать о любых изменениях нашей политики конфиденциальности.
Если произойдет что-то очень важное – мы уведомим вас по e-mail.
Контактные данные:
Телефон: +375447906891
E-mail: info@youhr.pro
Правила обучение
Настоящие Правила регулируют порядок и условия обучения в YOU HR Academy в дистанционной форме получения образования и являются обязательными к соблюдению [1] всеми участниками образовательного процесса.
- обеспечить тишину (не включать музыку, отключить звук телефонов и других устройств, которые могут создать шум и мешать работе других участников образовательного процесса);
- присутствовать на онлайн-занятии в надлежащей одежде, не находиться лежа или полулежа во время онлайн-занятия (за исключением случаев, когда такое положение не может быть изменено по состоянию здоровья);
- не допускать вмешательства в учебный процесс посторонних лиц;
- не отвлекаться на постороннее общение с третьими лицами, с домашними животными;
- воздержаться от употребления пищи и алкогольных напитков;
- не прерывать самостоятельно Интернет-соединение. В случае технического сбоя или разъединения Интернет-соединения во время онлайн-занятия самостоятельно связаться с преподавателем и связаться со службой поддержки учреждения;
- не размещать в открытом доступе и/или не передавать третьим лицам полученные в процессе дистанционного обучения учебные материалы, разработки, видеозаписи учебных занятий и их частей.
В случае нарушения настоящего пункта Обучающийся может быть отчислен из учебной группы. При этом стоимость обучения не возмещается.
- Обучение в YOU HR Academy в дистанционной форме осуществляется в составе учебной группы (не более 15-30 человек) с использованием современных коммуникационных и информационных технологий: учебные занятия проводятся по расписанию на учебной платформе Skillspace посредством использования подключения к сети Интернет (онлайн-обучение, онлайн-занятие).
- Зачисление Обучающегося в учебную группу осуществляется на основании оплаты и после заключения договора на оказание услуг в сфере образования с указанием наименования курса (программы) обучения, его продолжительности, стоимости и порядка изменения стоимости обучения.
- Начало учебных занятий определяется сроками комплектования учебных групп не позднее чем через три месяца после даты заключения соответствующего договора на оказание услуг в сфере образования.
- Уведомление Обучающегося о начале учебных занятий осуществляется посредством телефонной/электронной связи по контактным телефонным номерам и/или уведомлением на электронную почту, мессенджер (Viber, Whatsupp, Telegram) оставленными Обучающимися при регистрации на курс.
- В случае указания при заключении договора на оказание услуг в сфере образования Обучающимся неверных контактных телефонных номеров и/или электронного адреса последний самостоятельно несет ответственность за пропуск учебных занятий.
- Оставляя свои контактные данные (номер/номера телефонов, адрес электронной почты), Обучающийся/законный представитель несовершеннолетнего Обучающегося дает свое согласие на получение информационно-организационной электронной рассылки YOU HR Academy (SMS-, e-mail-рассылки и т.д.).
- Обучение в учебной группе осуществляется непрерывно с даты начала обучения по курсу.
- Оплата обучения производится в 100% размере, порядке и в сроки, определенные заключенным договором на оказание услуг в сфере образования (оферты), на условиях 100% предоплаты в соответствии с установленной на дату оплаты стоимостью обучения. Количество оплачиваемых периодов (месяцев) определяется программой курса и общим количеством часов по программе. Оплата 2-го и каждого последующего оплачиваемого периода обучения производится до истечения предыдущего, в срок, не позднее даты проведения предпоследнего оплаченного занятия текущего оплаченного периода. При нарушении порядка оплаты обучения договор считается расторгнутым по соглашению сторон, место в учебной группе Обучающегося не сохраняется, а дальнейшее обучение в данной группе возможно только при наличии свободных мест и заключении нового договора на услуги и их оплате.
- Участие в онлайн-занятии возможно при использовании заранее установленного программного обеспечения (приложения). Для устойчивой голосовой и видеосвязи пропускная способность интернет-канала должна составлять не менее 3 Мбит/сек в обоих направлениях (upload/download). Проверить скорость вы можете на сайте www.speedtest.net. Для качественного участия в образовательном процессе необходимо следующее оборудование: персональный компьютер либо ноутбук, динамики/наушники, микрофон, камера (встроенная в устройство либо внешняя веб-камера). Наличие камеры значительно усиливает взаимодействие и вовлеченность обучающихся в образовательный процесс. Является допустимым использование смартфонов и планшетов для участия в занятии, однако, функционал программного обеспечения (приложения) может быть ограничен.
- При подключении к онлайн-занятию Обучающийся обязуется обеспечить соответствующую обстановку для обучения, использовать собственные имя, фамилию при участии в онлайн-занятии; соблюдать дисциплину, моральные и этические нормы поведения, не создавать препятствий работе преподавателя и других членов группы, воздерживаться от употребления высказываний и совершения деяний, порочащих достоинство членов группы, преподавательского состава, администрации учреждения и оскорбляющих их эстетические чувства, в том числе:
- обеспечить тишину (не включать музыку, отключить звук телефонов и других устройств, которые могут создать шум и мешать работе других участников образовательного процесса);
- присутствовать на онлайн-занятии в надлежащей одежде, не находиться лежа или полулежа во время онлайн-занятия (за исключением случаев, когда такое положение не может быть изменено по состоянию здоровья);
- не допускать вмешательства в учебный процесс посторонних лиц;
- не отвлекаться на постороннее общение с третьими лицами, с домашними животными;
- воздержаться от употребления пищи и алкогольных напитков;
- не прерывать самостоятельно Интернет-соединение. В случае технического сбоя или разъединения Интернет-соединения во время онлайн-занятия самостоятельно связаться с преподавателем и связаться со службой поддержки учреждения;
- не размещать в открытом доступе и/или не передавать третьим лицам полученные в процессе дистанционного обучения учебные материалы, разработки, видеозаписи учебных занятий и их частей.
В случае нарушения настоящего пункта Обучающийся может быть отчислен из учебной группы. При этом стоимость обучения не возмещается.
- Возврат стоимости пропущенных по вине/инициативе Обучающегося/законного представителя несовершеннолетнего Обучающегося онлайн-занятий не предусматривается.
- При необходимости прервать обучение и расторгнуть договор Обучающемуся необходимо уведомить учреждение в срок не позднее 15 рабочих дней до предполагаемой даты прекращения обучения (даты расторжения договора). В этом случае денежные средства, уплаченные за оказание услуг по настоящему договору, подлежат возврату Обучающемуся пропорционально неиспользованной части стоимости обучения с даты расторжения договора.
- По окончании учебного курса Обучающийся имеет право на получение Сертификата об успешном окончании курса обучения / Сертификат о посещении курса (для краткосрочных программ). Право на получение Сертификата о прохождении определенного уровня имеют Обучающиеся, которые занимались в течение полного курса при условиях прохождения 100% занятий, предусмотренных курсом, а также при условии успешной сдачи финального тестирования (не менее 70% правильно выполненных заданий).