Большая распродажа курсов на формат обучения Я сам! Только три дня!
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск

IT HR менеджер с нуля

ОНЛАЙН-КУРС
Удобный формат обучения
Видео-уроки с доступом навсегда.
Индивидуальная работа с каждым студентом курса. Telegram чат
30% теории 70% практики
10 теоретических уроков
20 практических задач
Практические задания в каждом уроке
Подготовка к собеседованию
После курса IT HR менеджер с нуля Вы будете готовы к прохождению собеседования в IT компанию
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Ведет Виола Капская
Founder YOU HR Academy

Получи персональный план развития в IT HR / Рекрутинге и уже через 5 недель обучения ты построишь свой первый старт в IT

Сегодня каждой IT компании нужен HR
Самая перспективная вакансия 2022 года в IT
Средняя зарплата IT HR / Recruiter
с опытом работы 1-3 года от 800$ - 1 500$+ %бонусы от закрытия вакансий. IT HR или Recruiter может зарабатывать дополнительно или постоянно на фрилансе и оказывать консультации в HR сфере.
Вы можете освоить профессию IT HR и получить работу с гибким графиком (офис/дом) или 100% удаленки. Независимо от того, в какой стране вы находитесь, вы можете работать и строить карьеру в IT HR / Recruiter удаленно.
Одна из востребованных профессий по версии HeadHunter в 2023 году.
Более 9 тысяч вакансий в «HR» по всему СНГ и их количество растет с каждым днем. Потребность в HR теперь есть в каждой компании.
Зарплата IT HR - от 1 500$
Возможность работать удаленно и иметь гибкий график
Кому подойдет курс?
Учебная программа создана для людей, которые не имеют опыта в HR
Новичкам
Определяешься с будущей профессией? Ты сможешь заниматься увлекательными задачами и участвовать в HR процессах. Каждый день будешь встречать новых интересных людей и постигать профессию HR.
Кадровикам
Тебе хотелось бы получить динамичную профессию в IT.
У тебя уже есть опыт работы Специалистом по кадрам.
И это прекрасно! Это будет твоим приемуществом перед входом в IT HR.
Junior HR
У тебя есть опыт работы в управлении персоналам в различных сферах, кроме IT.
Тебе бы хотелось попасть в более развитую сферу и трансформировать свою профессию в IT HR.
Какой Английский необходим для входа в IT Рекрутинг?
Если ты планируешь ориентироваться на IT компании, которые работают с локальным рынкам и продуктами на СНГ пространстве. Это IT компании с локальными продуктами и услугами: E-commerce, FinTech (банки и IT направления), Digital Marketing, PR, EdTech и другие направления.
Знать английский не нужно
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Виды IT компаний
Виды IT компаний. Аутсорс, Аутстафф, Продукт, Стартап.
Структура в IT компании.
Специалисты в IT: Разработчики и Менеджмент.
Тест
Урок 2
IT Recruiting
Особенности рекрутинга в IT. Поиск и привлечение кандидатов. Лайфхаки IT-рекрутинга
LinkedIn, HeadHunter, Github, Behance, Dribbble.
Инструменты рекрутинга в IT: Boolean search, X-ray поиск. Охота за талантами: Хедхантинг
Автоматизация рекрутинга.
Практическое задание, Тест
Урок 3
Интервью с кандидатом
Форматы и этапы интервью. Soft / Hard Skills интервью.
Кейс-интервью. Методика STAR. Оценка кандидата.
Принятие решения о найме - Job offer.
Практическое задание №1, №2, Тест
Урок 4
Корпоративная культура. Onboarding и Адаптация
Корпоративная культура: Видение, Миссия, Ценности и Цели компании. Первый день сотрудника (Onboarding). Испытательный срок - адаптация (3 месяца). Employee journey mapping (EJM).
Окончание испытательного срока и постановка SMART целей.
Objectives and Key Results (OKR), Key Performance Indicator (KPI)
Практическое задание, Тест
Урок 5
Цикл жизни сотрудника в компании
Мотивация. Лучшие HR инструменты.
Управление вовлеченностью: eNPS, опрос Gallup Q12.
Работа над удержанием талантов.
Развитие и обучение персонала. Наставничество. Exit interview
Практическое задание, Тест
Урок 6
Оценка персонала
Степени мотивации. Встречи 1&1. 360 Performance Review и Assessment.
Культура обратной связи. Фидбек по завершению Review. Постановка целей
Матрица компетенций Soft / Hard Skills.
Инструменты построения матрицы и использования в работе.
Практическое задание, Тест
Урок 7
Автоматизация HR процессов
HRMS и HRIS - В чем разница?
Какие бывают системы для автоматизации рекрутинга, управления персоналом.
Обзор популярных HRIS систем для автоматизации и инструментов для работы HR Департамента. Плагины для автоматизации.
Обзор баз знаний и платформ для управления проектами.
Тест

Урок 8
HR PR
HR Маркетинг. Зачем HR-менеджеру нужен маркетинг? HR бренд. HR репутация.
Продвижение бренда работодателя в социальных сетях: LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok.
Каналы для HR маркетинга. Воронка подбора кандидатов.
Репутация компании и работа с негативным фидбеком бывших сотрудников.
Тест
Урок 9
Тимбилдинг и
корпоративные мероприятия
Что такое тимбилдинг и зачем он нужен?
Работа в команде. Построение командной работы (Командообразование). Пожары в командах и роль HR в их тушении.
Тест
Урок 10
Финальное тестирование
Тест из 50-ти вопросов по всем модулям обучения.
Не ниже 70% теста важно пройти, чтобы завершить обучение.
Тест
Курс состоит из 10 уроков
После получения доступа к платформе, Вы начинаете обучение. Во время обучения доступен Чат с преподавателем курса на платформе. Непрерывные консультации с ментором Виолой Капской дают возможность консультироваться по любому вопросу.
Старт курса
Разберем структуру курса и темы модулей.
Разберемся как работать с уроками и практическими заданиями.
Чек-лист о прохождении курса
Вводный урок
Профессия HR в IT компании
Профессия HR в IT компании.
Роль HR-менеджера и его задачи в IT.
Обязанности HR менеджера
Становление HR и его карьера.
Тест
Урок 1
Пройдя курс Вы научитесь
Использовать различные инструменты и лайфхаки IT рекрутера, успешно закрывать вакансии. Находить кандидатов в Linkedin, мессенджерах. Просчитывать риски при найме.
Поймете что такое: видение, миссия, цели и ценности компании. Изучите, какие аспекты влияют на вовлеченность и удержание сотрудников. Почему важна культура обратной связи - Feedback.
Поймете в чем разница этих понятий.
Научитесь проводить качественно Onboarding. Научитесь разрабатывать план адаптации и оценивать эффективность. Поймете, почему так важен первый день в компании.
Собирать и анализировать информацию, делать подбор эффективным. Следовать этапам интервью. Использовать техники интервью для оценки Soft/Hard Skills, STAR, Кейс-интервью
Узнаете какие бывают подходы к обучению персоналом. Научитесь создавать и внедрять систему обучения в рабочий процесс. Разберетесь с такими понятиями как менторинг, супервайзинг, наставничество.
Предотвращать проблемы на старте, а не "гасить пожары". Держать в руках HR менеджера психологический контакт с сотрудниками. Поймете, почему так важны коммуникация и культурный месседж в IT компании.
Работать с мотивацией и целями сотрудников. Научитесь проводить
360 Performance Review и работать с матрицей компетенций. Изучите как формировать SMART цели.
Узнаете что такое целеполагание. OKR и KPI
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Познакомитесь с разными видами IT компаний. Изучите структуру IT компании. Научитесь ориентироваться в персонале, отличать языки программирования и их особенности.
Понимать всю специфику IT сферы
Находить и нанимать IT профессионалов
Профессионально проводить интервью
Проводить адаптацию и Onboarding
Быть в центре корпоративной культуры
Взаимодействовать и работать с людьми
Обучать и развивать персонал
Управлять эффективностью сотрудников
Главная идея курса IT HR менеджер с нуля очень проста — помочь Вам быстро и эффективно получить знания для входа в IT сферу открыв в себе настоящего HR менеджера, обладающего неимоверным списком инструментов, лайфхаков и базы знаний в IT Recruitment и HR менеджменте, и самое главное - дойти до конца. А именно пройти собеседование и устроиться в IT компанию.

Этот курс построен на моем профессиональном опыте и пути, который еще начался 10 лет назад с простого административного работника. Весь тернистый путь, который мне пришлось пройти - оптимизирован в 5 недель обучения на курсе "IT HR менеджер с нуля". Это говорит о том, что курс состоит только из полезной информации, абсолютно без воды и нацелен на практические задания, которые я в свою очередь буду тщательно проверять, давать Вам много полезной информации, персональные консультации. Конечно же буду с Вами честна: ленивцы и кто не настроен на результат - проходите мимо :)
Об этом курсе
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Преподаватель курса
Основательница Академии HR образования YOU HR ACADEMY
CEO Журнала о карьере, HR и бизнесе hr.MOOD
IT HR Director в PROCESS Agency
Профессиональный коуч ICF
Карьерный коучинг
Executive Coaching. Коучинг предпринимателей, первых лиц и собственников бизнеса
Автор блога для IT HR и Recruiter
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Бесплатный доступ к 2-м урокам
Ты сможешь бесплатно попробовать обучение и решить подходит ли тебе профессия IT HR или нет
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Пройдя уроки, ты поймешь стоит ли проходить обучение в YOU HR Academy
Ты сможешь разобраться в профессии и попробовать обучение на курсе
Для тех, кто хочет и достигает
Как проходит курс
Изучаете модуль
Видео-уроки, конспект занятий, полезные, материалы для скачивания: статьи и ссылки
Выполняете задания
Выполняете практическое задание и отправляете на проверку преподавателю
Работаете с наставником
После оплаты Вам будет создан Личный кабинет на платформе Skillspace, в котором будут размещены учебные модули, видео уроки, конспект занятий,
практические задания и другие материалы для скачивания, а также онлайн-чат с преподавателем курса.
Получаете персональные консультации и разборы вопросов с Виолой в чате.
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Чтобы было комфортно, обучаться можно в мобильном приложении
Доступно для iOS и Android
2
1
3
После прохождения курса, каждый студент делится своим мнением на образовательной платформе
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Ангелина Пушкарева Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 420;
10 из 10 просто и понятно. Последовательно, без особых сложностей, был момент в одном из практических заданий, где формулировка должна быть иная, многие путаются (создание поста о вакансии на Linkedin от Epam, лучше прям указать, что это нужно делать не в разделе "вакансии", а просто в новостной ленте, потому что многие не улавливают разницы между понятиями на данном этапе, кто-то видит линк впервые в жизни.

Появились новые знания о работе именно c IT спец-ми (собственно ради чего и был куплен курс). Курс без воды, на мой взгляд, все точно, четко по делу, последовательно и ёмко. Мини тесты понравились)

Корягина Вероника Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 98%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 408;

Процесс обучения проходил комфортно, благодаря тому что можно было посмотреть записанные уроки в любое удобное для себя время. Я думаю все практические задания должны помочь в реальной работе HR менеджера. Они дают основу для работы, практического опыта. Это мой первый курс онлайн, если честно). Я рада и не пожалела ни разу, что выбрала для старта именно You HR Academy. Однозначно бы порекомендовала.


Я всегда теоретически предполагала что работа в мире IT сравнима с работой как в другой Вселенной). И пройденный материал курса это только подтвердил и еще больше захотелось погрузиться в эту сферу. Мне понравилось в уроках преподношение не только теории, но также наглядной демонстрации практических примеров. А также дополнительное пояснения по прочитанному материалу в видео лекциях. Для меня все). Так как я новичок еще в этой сфере. Хочу оценить доступное изложение материала. И Виола очень открытый и позитивный человек)


Как я писала выше, я не пожалела о выбранном курсе. Он дает очень хорошую базу и основу для дальнейшей возможности найти себя как HR менеджера в IT.

Аветян Анастасия Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Курс не так легко дался, все потому что я совмещала его одновременно с выходом из декрета на новую работу (в ит подбор) , а параллельно приходилось все совмещать с материнством и ещё одной подработкой 😫. Какой вывод : лучше как Я не делать, а выбрать такой период времени , когда вы способны уделить время учебе.


Для новичка точно информации ооочень много полезной, жаль, что в мое время старта его не было, но в любом случае, даже с 8 летним стажем работы в HR я узнала полезную новую информацию.

Классные видеоуроки, рабочая тетрадь, отличная библиотека. С домашками, на мой взгляд, перегруз. Хотелось бы больше индивидуальной обратной связи, например, сделать какой -то один один созвон с проработкой основных практических вопросов.


Ощущается перфекционизм Виолы, любовь к своей профессии и ее желание делать свой продукт лучше и лучше . Я узнала много нового как из сферы Айти( в которой я новичок), так и в общих HR вопросах .Да, Виола меня даже научила скрины делать на макбуке, что мне до этого совсем не давалось 😃😃.Конечно, как и у любого преподавателя есть субъективность, поэтому есть вопросы, в которых наши мнения расходятся, но это нормально.


Спасибо тебе за классный, полезный курс! С ним было гораздо проще вникать в новую область, пользуюсь периодически рабочей тетрадью)
Демидко Ольга Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 96%; Средний бал: 10; Суммарный бал: 410;
От простого к сложному, практические заставляют подумать и это ценно. Курс превзошел ожидания, т.к. персональное сопровождение Виолой, а не куратором. Формат видео полный + рабочая тетрадь+тест и практическая работа.

Очень понравилась практическая с поиском в LinkedIn и оформление шаблонов вакансии и персонализированного сообщения - возвращаюсь к ним в работе
Я зарегиcтрировалась в LinkedIn и начала создавать цепочку контактов уже во время обучения. Сейчас регулярно возвращаюсь к рабочим тетрадям и рекомендациям в практических.

Я вышла на работу в офис, начала путь в новой профессии.

Калюжная Ангелина Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 95%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 407;

В целом процесс обучения выстроен планомерно и размеренно, что позволяет постепенно углубляться в профессию IT HR. На мой взгляд, темы расположены в нужном порядке, сначала было знакомство со сферой ИТ, а потом уже со спецификой HR в ней. Безусловно, практические занятия повлияли на усвоение материала. Задания погрузили в настоящую работу HR - практика дала четкое понимание основных аспектов деятельности HR. И отдельное спасибо за подробный фидбек от Виолы - это нереально мотивирует! Да, курс соответствовал ожиданиям, даже превзошел их ) Да, порекомендовала данный курс знакомым .

Во-первых, стала понятна сфера ИТ. Оказалось, что во всем постепенно можно разобраться. Раньше казалось, что ИТ - это в принципе супер-сложно, и подходит только для гениев.


Содержание уроков очень насыщенное, особенно первые темы, методы обучение эффективные. Единственное, было бы здорово сделать формат онлайн вебинаров, чтобы можно было задавать вопросы сразу же, не отвлекая преподавателя в свободное время. Хотя у нас были голосовые чаты в Телеграм, что тоже здорово!

Самые эффективные задания - в теме рекрутмент, где нужно было найти тех или иных разработчиков . Также с описанием вакансии и составлением холодных писем, где нужно применить и знания ИТ, и инструменты маркетинга. А вообще все задания эффективные, потому что можно применить полученные знания на практике) Думаю, что преподаватель очень компетентный специалист, излагающий материал в доступном виде.


Да, все учебные материалы скомпонованы понятно и логично.

Хочу сказать, что курс мне очень понравился. Видно, что Виола потратила много сил и энергии на его создание, о чем даже оформление сайта говорит. На всех занятиях объяснения четкие и по делу, теория подкрепляется примерами, историями из жизни, что немаловажно для усвоения материала. Практические задания дают возможность попробовать себя в качестве настоящего IT HR, а подробная обратная связь от преподавателя стимулирует двигаться дальше, углубляя свои знания. После курса у меня остались приятные впечатления и главное, я поняла, что хотела бы и дальше развиваться в этой сфере. Спасибо еще раз!

Бовадулина Татьяна Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 98%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 408;
Этот курс мне порекомендовала моя бывшая коллега и я уже знала, что это то, что мне нужно. Мне было комфорто в процессе обучения, я всегда чувствовала твою поддержку. Было интересно узнать, чем отличается сфера IT в HR. Теперь осталось только применить знания на практике:)

Процесс обучения проходил интересно и динамично. Я всегда с нетерпением ждала открытия нового урока, для меня такой формат очень удобен! Пройдя курс я максимально приблизилась к своей цели.

Считаю, что все практические задания были полезны и максимально приближены к реальности.
Возможно, стоит разделить первую практическу работу на 2 части, тк она довольно большая, я лично переживала, что что-то не сохранится или не отправиться, поэтому пересохраняла себе отдельно, но когда все отправила, поняла,что все ок, платформа удобная и все сохраняется. Сложновато было сразу выполнить такой объем.

На мой взгляд, все хорошо уроки интересные, содержательные, логичные.

Мне был бы интересен еще блок "Обучение и развитие персонала" , и такие вопросы, например, как составить план обучения на год, как лучше организовать тренинги, но это тк я последний год этим занималась в своей компании.

Быханькова Екатерина Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Курс начался плавно. В середине было много теории и практики и я не всегда успевала все прослушать и выполнить. Но старалась выполнять вовремя тесты. К концу было полегче, что давало возможность пересдавать хвосты. Со стороны Виолы я чувствовала поддержку.


Для меня стали очевидны моменты, где можно обойти конфликт или правильно вести диалог. Что касается it - все пойму в будущем. Но по вакансиям я вижу, что в целом мы прошли тех. стек для HR. Курс соответствовал Вашим ожиданиям? Да. Хотя я ожидала, что будет легче. Но серьезность контроля практических уроков задал старательное отношение к учебе.


Я замедлилась. И стала спокойнее относиться к критическим ситуациям, предотвращать конфликты среди людей. Слышать, где важно вовлекаться в процесс беседы, когда это важно для собеседника здесь и сейчас.

Я разобралась лучше с линкед ин. Поняла, как назначать встречи в гугл календарь. Ранее меня приглашали на стажировку и у меня не было этих знаний.

Я поняла, что важно уметь брать ответственность - полезный скилл.


Содержание было последовательным. Если я не понимала с первого раза урок. Переслушивала второй раз.


Онбординг. Перфоманс ревью. Компетенции. У меня не всегда удавалось правильно написать вопрос своими словами. Есть ощущение, что я учу новый язык подтекстов. Но который важно знать и уметь им пользоваться.

Рекрутинг оказался занимательным. Надеюсь, я еще лучше разберусь с этим.


В целом у меня положительное впечатление 9 из 10. Это словно рука помощи для тех, кто никогда не был в IT, но не знает с какой стороны к нему подойти. Курс совпал с ожиданиями, несмотря на то, что хотелось бы пройти его легко и без ошибок) Не всегда так получалось. Но желание - достичь цели, давало силы не опускать руки. Я убеждена, что этот курс действительно полезный для тех, кто согласился на такой подвиг)))) "войти в IT".

Евгения Сергеева Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я сам)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 12; Суммарный бал: 337;

Лекции смотрелись довольно быстро. Также было удобно наличие конспекта под видео, тк как информация лучше запоминается.Так как я уже работаю в hr-сфере, я выбирала тариф для самостоятельного обучения и у меня не было домашних заданий. Но это не мешало получать новые знания. Курс понравился, даже превзошел ожидания. Уже посоветовала подруге, которая хочет начать карьеру в hr. Мне удалось подкрепить свой практический опыт теорией, которой мне не хватало. Мне очень понравилась сама форма, очень четкие презентации, без лишней воды. Все, что касаются поиска кандидатов. Виола - специалист с больший опытом и это чувствуется в лекциях, вся информация была понятна. Курс понравился, он отлично подойдет для тех, кто только входит в профессию.

Лаптева Юлия
Курс IT HR (Я сам)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 12; Суммарный бал: 357;

Проходила курс на тарифе "я сам" поэтому курс проходил в свободном формате. Но обучалась я 2 раза в неделю. Очень расстроило, что на этом тарифе совсем не было практических заданий, но их там и не предполагалось. Да, с удовольствием порекомендовала бы, но другой тариф (Я с наставником).


Лекционное содержание отличное, удобные формы презентаций+лекции где ты можешь закрепить знания. Если оценивать содержание и форму донесения информации, то 10 из 10. Поэтому понравилось очень, заряжает и мотивирует. Хочется скорее попасть в компанию и на практике применять свои полученные знания. Очень много полезной информации.

Леончук Ксения Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 425;

Обучение было легким, приятным при этом наполненным и очень практическим. Мне кажется, что примерно так выглядит реальная работа HR, какой она была в практиках. Он даже чуть-чуть превзошел их) Поэтому однозначно порекомендую обучение!

Я полностью поняла смысл HR в компании. Уроки очень наполненные, хорошо проработанные, подробные. Каждая из практик помогла проработать скиллы будущего HR. Моя оценка 10/10. Это первое обучение онлайн, которое я прошла и получила сертификат. Мне было совсем не лень, потому что мотивация ясна - ты должен собрать свой рейтинг + все понятно. Нет выдуманных заданий, из того, чего нет в теории, а значит - все в состоянии справиться. Все построено на практике и я бы сравнила это со стажировкой, на которой тебя всему научили! Спасибо и удачи YOU HR Academy.

Ломатова Кристина Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Не могу сказать, что конкретно для меня процесс обучения проходил легко, т.к. это абсолютно новая сфера для изучения и вхождения, но тем мне больше и нравится учится, т.к. помимо основной информации ищешь доп.информацию для себя, чтобы понимать еще больше. Мне нравится, что можно просматривать лекции в своем темпе и выполнять практические тоже в своем темпе, возможно, частично это где-то расслабляет (ведь нет сроков дедлайна практических), но зато ничего не давит и процесс обучения максимально комфортен, что важно для меня. Понравилось, что не было лишней воды в лекциях: всё четко и по существу. Для старта в новой сфере, мне кажется, это отлично собранная база знаний (про доп.материалы к лекциям молчу - это восторг).


В реальной жизни можно применить к себе и построить свою большую матрицу компетенций, чтобы понимать, свои сильные и слабые стороны, на что необходимо сделать упор и как их прокачать. Благодаря матрице компетенций можно полностью апгрейдить своё резюме и сделать его не просто биографическим. Логические операторы можно применять для поиска какой-то информации для себя). Курс полностью оправдал мои ожидания. Буду рекомендовать курс. если у кого-то возникнет такая необходимость, ведь нет ничего лучше, чем личный опыт в прохождении и собственные впечатления по завершении курса. Появилось более чёткое понимание того, какие дальнейшие шаги необходимо делать, чтобы достичь поставленной цели по смене профессии и работы и какие пробелы в знаниях необходимо прокачивать, чтобы расти дальше. Ведь когда соприкасаешься со сферой в реальности - начинаешь осознавать все плюсы и минусы, что необходимо прокачать, какие ресурсы читать, к чему обращаться и т.д.


Мне всё понравилось. Единственное, чего лично мне не хватило, больше практики и примеров, как использовать логические операторы, с этим у меня получился конфуз. Все практические задания полезны. Возможно. можно добавить больше практических на логические операторы, но это лично моё мнение.


Стиль изложения и манера сразу располагают к себе, есть ощущение, что друг делиться с тобой сакральными знаниями. Приятный тембр голоса, легкое восприятие на слух информации, яркий визуал лекций. За библиотеку HR отдельная благодарность! Дополнительные рабочие тетради и опросники - это супер. Благодарю за труд. Это ценно - делиться знаниями.

Минчук Надежда Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 98%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 408;

Процесс обучения проходил отлично. Все понятно, доступно, наглядно, информативно. Единственное, что мне было бы удобнее получать доступ к Урокам в 9.00. А то спланировав свой день, не всегда удавалось его реализовать. Практические задания полезны и применимы в реальной трудовой деятельности Да, порекомендовала бы. Отличный курс для старта. Лично мои внутренние изменения, еще раз убедилась, что это нужное и интересное направление для меня и хочется в нем развиваться, применять на практике полученные знания. По обучению все отлично. Доступно понятно, информативно. Самые эффективные это задания по IT Recruting. Они самые сложные и долгоиграющие. Но тем и интереснее, тема сложная и здорово научиться в ней разбираться. Все было понятно и логично


В общем и целом осталось очень положительное впечатление от прохождения курса. Проникаешься деятельностью HR, появляется задор, заряд и желание развиваться в этом направление. Приятно, что доступ к Курсу остается навсегда, и есть возможность при необходимости пользоваться материалом. Желаю самому Курсу продолжать находить своих слушателей, а лично Виоле творческих и профессиональных успехов!

Моргунова Валерия Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Для меня очень удобный формат обучения. В будни, после работы смотрела лекции, на выходных делала практические задания. Надеюсь, что все задания пригодятся мне в дальнейшей работе. Буду активно использовать!

Определенно порекомендовала бы курс. Есть четкое понимание, чем отличается hr от it hr. Чем предстоит заниматься. И в какую команду/компанию хочу попасть.


Для меня наиболее эффективные - Урок 3 (рекрутинг), Урок 4 (вопросы по компетенциям)- для меня самые сложные задания. 10 из 10

Наталия Соболь Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 98%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 408;

Хорошо, что уроки были в записи и можно было в удобное время из просматривать, конечно из-за этого страдала дисциплина, но это ответственность каждого. Те, кто впервые сталкивается с рекрутингом, считаю было важным испытать и понять эту тему с помощью практического задания и его проверки!Многое подчеркнула для себя и убедилась, что иду верным путем, а это хорошая мотивация продолжать. Да, вполне, для людей, которые начинают, то что нужно и без стресса. Лично у меня появилась уверенность в себе. Было тяжело смотреть видео, не всегда понимала суть вопросов в тесте, практические здорово!, а тем более их индивидуальная проверка и комментарии. На мой взгляд, самые эффективные на тему IT рекрутинга и написания вакансии.


Считаю, что не имею права оценивать уровень! Можно больше примеров из личной практики, те кто не был в IT не всегда понимают, что все может быть намного проще. Как я у меня уже есть опыт рекрутера и понимание многих процессов, то да! Но смею предположить, что новичкам стоит разжёвывать.


Остались хорошие впечатления, самое главное для меня минимальный стресс!

Можно было управлять прохождением уроков, здорово, сформированный материал остается с нами в документах/презентациях/тетрадях, всегда можно вернуться. И еще плюс обратная связь.

Птак Карина Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я сам)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 12; Суммарный бал: 337;

Легко, познавательно и очень увлекательно. Курс полностью оправдал мои ожидания. Порекомендовали бы Вы этот курс ещё кому-либо? Конечно!

Все было очень профессионально. Ставлю 10 из 10.


Это было одно из лучший обучений, что я проходила, получила колоссальное удовольствие, спасибо!

Руденко Анна Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Мне нравилась простота подачи информации. Без узкопрофессиональной лексики, без сложных конструкций - как будто Виола объясняет подружке, что такое HR в IT. И понравилась требовательность к домашкам: вроде бы и так норм, но можно лучше - давай переделаем. Сложно оценить - для этого нужно столкнуться с реальной жизнью HR в IT, а я, увы, еще не там.


Курс на 100% соответствовал моим ожиданиям. Осталось узнать на практике, действительно ли этих знаний хватит на старт в реальной IT-компании.

Да, я бы порекомендовала, но пока это была бы чисто эмоциональная рекомендация:)


Я стала еще больше хотеть работать HR и окончательно определилась с максимально интересным мне направлением. Все задания были интересные, но самые интересные - по рекрутингу. Учебные материалы уроков и практических заданий был скомпонованы понятно и логично? С большего - да. Было у меня пару вопросов по формулировкам ответов тестов (не вспомню и не помечала, сорри), в остальном все ок. Рекомендовала бы добавить аудио (не только видео) уроков - их очень удобно слушать во время прогулок )


Думаю, лучший отзыв в том, что я ни разу не пожалела о том, что выбрала этот курс за эти деньги. А как я смогу я с этим багажоv зайти в IT... М-м-м, stay tuned!

Тишкова Евгения Профиль в Linkedin
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 98%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 413;

Очень классно и на позитиве. Действительно отдельное огромное спасибо за понимание жизненных ситуаций и подход на встречу. Практические задания показали полностью картину работы эйчар, так как я уже работаю в этой сфере у меня возникало много вопросов. Но после курса их стало нааамного меньше.


Я стала намного лучше понимать процесс эйчара и с другой стороны начала смотреть на собесы и анализировать свои предыдущие какие-то кейсы. Отдельное спасибо за платформу, цветовая гамма приятная глазу, все схематично и понятно. Последних 2 практических задания дались мне особенно тяжело :)


Действительно поражаюсь что так можно отдаваться и любить свою работу) Очень классно как ты преподносишь материал, его много, но когда слушаешь уроки это не звучит как занудная лекция. (Единственное, наверное что мне бы хотелось не запись уроков, а живое обсуждение и живые онлайн встречи)


У меня остались только положительные впечатления! Ты меня заинтересовала еще на вводном семинаре и мне сразу захотелось пройти у тебя курс. Хоть мне и говорили что у тебя недостаточно опыта, но меня привлекло что ты тоже начинала с офис-менеджера и так много добилась) Я пожелаю только побед, чтобы работа и дальше приносила только удовольствие и прибыль ;)

Ткачёва Лалита Профиль в Linkedin
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Процесс обучения проходил в удаленном формате, было максимально удобно сдавать тесты и дз в удобное для меня время. По наполнению курса, думаю, подойдет даже для опытных, чтобы обновить знания и структурировать их, были моменты, которые я уже знала, были те, которые мне будут полезны даже на нынешнем месте работы. У меня заведомо не было никаких ожиданий от курса, информация на нем меня устроила, единственное, хотелось бы больше заданий по практике по айти - рекрутингу, чтобы научиться самостоятельно справляться с тем пластом технической информации, которая дана на уроке. Понимаю, что, когда я буду менять работу, на базе этого курса буду еще раз все изучать и вспоминать, чтобы на собеседовании не прослыть совсем салагой в этом вопросе.

Сейчас я буду внедрять оценку 360 и ревью1&1 у себя в компании, так как таких процессов тут не было. Я много читала про эти методы оценки, но не могла систематизировать знания и понять для чего и как конкретно использовать информацию при оценке.

Если брать глобальную оценку курса, то я бы поставила 9.999999 из 10, только потому что хотелось бы еще больше тех.заданий по айти - рекрутингу. Отдельная благодарность за информацию по мотивации, оценке и автоматизации. Ну и конечно же за то, что у нас была возможность сдать позже наши ДЗ)))

Фролова Кристина Профиль в Linkedin
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Очень увлекательно! Шла на курс с мыслью, что и так всё знаю, но окунулась совсем в другой мир :) И мне этот мир понравился намного больше, чем знала его до курсов) Порекомендовали бы Вы этот курс ещё кому-либо? Определенно, ДА! :)


Чувствую себя более подкованной и профессиональной, начала разговаривать с лучшей подругой, работающей Game Designer на языке "айтишников" :) Не могу сказать, что было хоть одно практическое было не эффективным!

Все понравилось!

Черницкая Екатерина Профиль в Linkedin
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Очень комфортно, тк все задания и лекции можно было проходить в удобное время. Практические задания на все 100 % полезны. Без практических заданий мне кажется, многое можно было бы не понять. Произошли большие изменения в ходе курса, тк я пришла с другой сферы и практически ничего не знала, даже чем отличатся рекрутер от HR.


Метод обучения очень понравился, можно заниматься в свободное время. Можно больше практики. Классный и полезный урок № 3. Понравилось, что все было на "простом" языке.

Спасибо за курс! Что всегда на связи и всегда можно обратиться с любым вопросом.

Шохалевич Галина Профиль в Linkedin
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 478;

Обучение было интересным и увлекательным. Много новой, важной и нужной информации. Время пролетело быстро. Практические занятия очень полезны, поскольку благодаря им проникаешься новой информацией глубже и конкретнее. На деле пробуешь выполнить работу, которой обучаешься, лучше понимаешь, что, как и почему правильно делать. В памяти информация откладывается эффективнее именно благодаря этим заданиям.


Именно в таком формате мне и хотелось обучаться. Видеоуроки, конспекты, практические задания, тесты - все очень хорошо сделано.

Да, я порекомендую, непременно, всем, кто хотел бы получить новые знания и новую профессию, я бы порекомендовала этот курс.

У меня появилось много знаний и желания применить это на практике (непосредственно в работе с людьми). Оцениваю достаточно высоко содержание курса. Вся информация по обучению грамотно построена, последовательна, донесена простым и понятным языком. Содержание уроков четкое и конкретное. Такую форму и методику обучения считаю эффективной.


Все задания считаю эффективными, потому что они напрямую относятся к работе HR-менеджера, охватывают широкий спектр деятельности (от рекрутинга до построения индивидуального плана развития сотрудников и др.), помогают лучше понять и вникнуть в суть профессии.

Лично мне больше всего понравились задания, связанные с интервью по компетенциям, поиском и публикацией открытой вакансии в Linkedine, 360 Performance review. Преподаватель Виола - мастер своего дела. Это ощущается сразу же с первых уроков. Подача материала, изложение - все четко, последовательно, конкретно и понятно. А если вдруг что-то все-таки нужно уточнить, Виола всегда на связи. Очень быстрый фидбек!


YOU HR academy - серьезная и ответственная школа для будущих HR-ов. Здесь знания даются интересно и понятно. Вся система обучения построена последовательно, логично и конкретно, с действительно нужной и актуальной информацией. Чувствуется любовь преподавателя к своему делу. Здесь всегда в любое время готовы оказать помощь, ответить на все вопросы и поддержать своих учеников. Всем, кто заинтересован профессией, однозначно рекомендую!!!!!

Желаю YOU HR academy процветания, дальнейшего роста и развития!!!

Ярош Виктория Профиль в LinkedIn
Курс IT HR (Я с наставником)
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 478;

Обучение было очень интересным, я для себя открыта очень интересную профессию, в которой я заряжена развиваться. Обучение проходит очень комфортно, информацию ты объясняешь доходчиво и просто. Практические задания: сначала кажется все очень сложно и страшно, но когда послушал лекцию, прочитал информацию, все задания превращаются в одно сплошное удовольствие )


Курс круче, чем я думала изначально. Да, с удовольствием. Я считаю, что профессия HR востребованная и актуальная. Я стала умнее ) Форма и методы обучения отличные. Если даже после лекции не все понятно, то практические задания не оставляют тебе шанса чего - либо не понять. Я думаю все эффективные. Для меня самое сложно было найти человека) Виола объясняет очень грамотно и понятно. Все понятно и логично.

Спасибо за обучение)

Наши студенты работают в компаниях
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
Тарифы Курса IT HR менеджер с нуля
Я САМ
399BYN 689BYN
ТАРИФ
Я С НАСТАВНИКОМ
10 видео-уроков в записи
Доступ в Личный кабинет на обучающей платформе
ТАРИФ
Cертификат о прохождении курса "IT HR менеджер с нуля"
Cертификат слушателя курса "IT HR менеджер с нуля"
10 видео-уроков в записи
Практические задания и тесты в каждом уроке с подробной обратной связью
Конспект лекций к каждому уроку, который навсегда останется с Вами
1229BYN 1499BYN
Скидка минус 20%.
Оплата в 2 этапа по 50%
V I P
ТАРИФ
Сертификат об индивидуальном обучении под наставничеством на курсе "IT HR менеджер с нуля" на русском и английском
10 видео-уроков в записи
Персональная карьерная консультация для подготовки плана развития в IT HR
Практические задания, тестирование в каждом уроке, которые контролирует и проверяет преподаватель
Приватный Чат в Telegram с преподавателем
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
2239BYN
Набор одного студента в месяц. Оплата в 2 этапа по 50%.
4 коучинг-сессии с студентом в течение обучения на курсе
Персональная работа с одним студентом и непрерывной обратной связью
Подготовка резюме IT HR менеджера / IT Recruiter
Рабочая тетрадь (300 стр.), трек-лист прохождения курса
Развернутая обратная связь от преподавателя в чате
Гибкий формат обучения
Консультирование по подготовке вашего резюме
с преподавателем
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
Доступ сразу после покупки
минус 50% только три дня
Гибкий формат обучения
Персональный план обучения. Доступ к урокам каждый вторник и четверг в 10:00
Обучение с преподавателем
11 300₽ 20 570₽
34 699₽ 42 329₽
65 880₽
Что будет после прохождения курса? - Начало карьеры
Ты получишь сертификат о прохождении обучения, который поможет при трудоустройстве
Ты сможешь добавить его в LinkedIn, который будет подтверждать твою базу в HR или Рекрутинг.
Разработаешь свое резюме Junior IT HR менеджера / IT Рекрутера
Мы поможем создать твое первое резюме Junior IT HR менеджера / IT Рекрутера, которое ты сможешь опубликовать в различных источниках и сможешь начать поиск работы незамедлительно.
Лучшие студенты отправляются на собеседования в компании после прохождения курса
Мы пристально следим за результатами и успехами наши студентов и самых лучших рекомендуем компаниям-партнерам нашей академии.
Освоишь профессию и сможешь пройти собеседование в компанию
Еще ты будешь зачисилен(а) в наш карьерный центр, где мы делимся актуальными вакансиями на рынке труда для HR и Рекрутеров.
Вопрос-ответ
Сертификат о прохождении курса
IT HR менеджер с нуля
Остались вопросы?
Напиши свои контактные данные и менеджер YOU HR Academy перезвонит и проконсультирует тебя в ближайшее время
 Курс IT HR менеджер, IT Рекрутер, Стать IT HR и Рекрутером, Курсы IT HR Минск, Курс Рекрутер Минск
© 2022 | Все права защищены
Индивидуальный предприниматель
Капская Виолетта Дмитриевна
УНП 693273849
Республика Беларусь, 222850, Минская область, Пуховичский р-н,
г.п. Руденск, ул. Свердлова, д. 39
р/с BY92PJCB30130813751000000933 (BYN)
в ОАО «Приорбанк», 220002, г. Минск, ул. Веры Хоружей, 31А
УНП: 100220190
БИК SWIFT: PJCBBY2X
ОКПО: 05832739
ул. Старовиленский тракт
87, Минск 220053