16 марта 2023 (четверг) Вебинар: Как войти в IT. Карьера IT Рекрутера
Удобный формат обучения
Видео-уроки с доступом навсегда.
Индивидуальная работа с каждым студентом курса. Telegram чат
30% теории 70% практики
10 теоретических уроков
20 практических задач
Практические задания в каждом уроке
Подготовка к собеседованию
После курса IT HR менеджер с нуля Вы будете готовы к прохождению собеседования в IT компанию

IT HR менеджер с нуля

Получи персональный план развития в IT HR / Рекрутинге и уже через 5 недель обучения ты построишь свой первый старт в IT

ОНЛАЙН-КУРС
Ведет Виола Капская
Founder YOUHR Academy
Сегодня каждой IT компании нужен HR
Самая перспективная вакансия 2022 года в IT
Средняя зарплата IT HR / Recruiter
с опытом работы 1-3 года от 800$ - 1 500$+ %бонусы от закрытия вакансий. IT HR или Recruiter может зарабатывать дополнительно или постоянно на фрилансе и оказывать консультации в HR сфере.
Вы можете освоить профессию IT HR и получить работу с гибким графиком (офис/дом) или 100% удаленки. Независимо от того, в какой стране вы находитесь, вы можете работать и строить карьеру в IT HR / Recruiter удаленно.
Одна из востребованных профессий по версии HeadHunter в 2023 году.
Более 9 тысяч вакансий в «HR» по всему СНГ и их количество растет с каждым днем. Потребность в HR теперь есть в каждой компании.
Зарплата IT HR - от 1 500$
Возможность работать удаленно и иметь гибкий график
Кому подойдет курс?
Учебная программа создана для людей, которые не имеют опыта в HR
Новичкам
Определяешься с будущей профессией? Ты сможешь заниматься увлекательными задачами и участвовать в HR процессах. Каждый день будешь встречать новых интересных людей и постигать профессию HR.
Кадровикам
Тебе хотелось бы получить динамичную профессию в IT.
У тебя уже есть опыт работы Специалистом по кадрам.
И это прекрасно! Это будет твоим приемуществом перед входом в IT HR.
Junior HR
У тебя есть опыт работы в управлении персоналам в различных сферах, кроме IT.
Тебе бы хотелось попасть в более развитую сферу и трансформировать свою профессию в IT HR.
Какой Английский необходим для входа в IT Рекрутинг?
Если ты планируешь ориентироваться на IT компании, которые работают с локальным рынкам и продуктами на СНГ пространстве. Это IT компании с локальными продуктами и услугами: E-commerce, FinTech (банки и IT направления), Digital Marketing, PR, EdTech и другие направления.
Знать английский не нужно
Оценка персонала
Степени мотивации. Встречи 1&1. 360 Performance Review и Assessment.
Культура обратной связи. Фидбек по завершению Review. Постановка целей
Матрица компетенций Soft / Hard Skills.
Инструменты построения матрицы и использования в работе.
Практическое задание, Тест
Урок 7
Автоматизация HR процессов
HRMS и HRIS - В чем разница?
Какие бывают системы для автоматизации рекрутинга, управления персоналом.
Обзор популярных HRIS систем для автоматизации и инструментов для работы HR Департамента. Плагины для автоматизации.
Обзор баз знаний и платформ для управления проектами.
Тест

Урок 8
HR PR
HR Маркетинг. Зачем HR-менеджеру нужен маркетинг? HR бренд. HR репутация.
Продвижение бренда работодателя в социальных сетях: LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok.
Каналы для HR маркетинга. Воронка подбора кандидатов.
Репутация компании и работа с негативным фидбеком бывших сотрудников.
Тест
Урок 9
Тимбилдинг и
корпоративные мероприятия
Что такое тимбилдинг и зачем он нужен?
Работа в команде. Построение командной работы (Командообразование). Пожары в командах и роль HR в их тушении.
Тест
Урок 10
Финальное тестирование
Тест из 50-ти вопросов по всем модулям обучения.
Не ниже 70% теста важно пройти, чтобы завершить обучение.
Тест
Курс состоит из 10 уроков
После получения доступа к платформе, Вы начинаете обучение. Во время обучения доступен Чат с преподавателем курса на платформе. Непрерывные консультации с ментором Виолой Капской дают возможность консультироваться по любому вопросу.
Урок 1
Профессия HR в IT компании.
Роль HR-менеджера и его задачи в IT.
Обязанности HR менеджера
Становление HR и его карьера.
Тест
Профессия HR в IT компании
Вводный урок
Разберем структуру курса и темы модулей.
Разберемся как работать с уроками и практическими заданиями.
Чек-лист о прохождении курса
Старт курса
Урок 2
Виды IT компаний. Аутсорс, Аутстафф, Продукт, Стартап.
Структура в IT компании.
Специалисты в IT: Разработчики и Менеджмент.
Тест
Виды IT компаний
Урок 3
Особенности рекрутинга в IT. Поиск и привлечение кандидатов. Лайфхаки IT-рекрутинга
LinkedIn, HeadHunter, Github, Behance, Dribbble.
Инструменты рекрутинга в IT: Boolean search, X-ray поиск. Охота за талантами: Хедхантинг
Автоматизация рекрутинга.
Практическое задание, Тест
IT Recruiting
Урок 4
Форматы и этапы интервью. Soft / Hard Skills интервью.
Кейс-интервью. Методика STAR. Оценка кандидата.
Принятие решения о найме - Job offer.
Практическое задание
№1, №2, Тест
Интервью с кандидатом
Урок 5
Корпоративная культура: Видение, Миссия, Ценности и Цели компании. Первый день сотрудника (Onboarding). Испытательный срок - адаптация (3 месяца). Employee journey mapping (EJM).
Окончание испытательного срока и постановка SMART целей.
Objectives and Key Results (OKR), Key Performance Indicator (KPI)
Практическое задание, Тест
Корпоративная культура. Onboarding и Адаптация
Урок 6
Мотивация. Лучшие HR инструменты.
Управление вовлеченностью: eNPS, опрос Gallup Q12.
Работа над удержанием талантов.
Развитие и обучение персонала. Наставничество. Exit interview
Практическое задание, Тест
Цикл жизни сотрудника в компании
Пройди 2 урока из курса IT HR менеджер с нуля чтобы определить, подходит ли тебе обучение
Бесплатный доступ к 2-м урокам
Пройдя уроки, ты поймешь стоит ли проходить обучение в YOUHR Academy
Реальные уроки из курсов, к которым ты получишь доступ на 3 дня
Для тех, кто хочет и достигает
Главная идея курса IT HR менеджер с нуля очень проста — помочь Вам быстро и эффективно получить знания для входа в IT сферу открыв в себе настоящего HR менеджера, обладающего неимоверным списком инструментов, лайфхаков и базы знаний в IT Recruitment и HR менеджменте, и самое главное - дойти до конца. А именно пройти собеседование и устроиться в IT компанию.

Этот курс построен на моем профессиональном опыте и пути, который еще начался 10 лет назад с простого административного работника. Весь тернистый путь, который мне пришлось пройти - оптимизирован в 5 недель обучения на курсе "IT HR менеджер с нуля". Это говорит о том, что курс состоит только из полезной информации, абсолютно без воды и нацелен на практические задания, которые я в свою очередь буду тщательно проверять, давать Вам много полезной информации, персональные консультации. Конечно же буду с Вами честна: ленивцы и кто не настроен на результат - проходите мимо :)
Об этом курсе
Преподаватель курса
Основатель YOU HR ACADEMY
HR Director в IT компании
HR Business Partner в PROCESS Agency
Профессиональный коуч ICF
Карьерный коучинг
Executive Coaching. Коучинг первых лиц и собственников бизнеса
Коучинг предпринимателей
Мотивационный коучинг
Лайф-коучинг
HR Инфлюенсер и автор блога для IT HR и Recruiter
Виола Капская
Пройдя курс Вы научитесь
Использовать различные инструменты и лайфхаки IT рекрутера, успешно закрывать вакансии. Находить кандидатов в Linkedin, мессенджерах. Просчитывать риски при найме.
Поймете что такое: видение, миссия, цели и ценности компании. Изучите, какие аспекты влияют на вовлеченность и удержание сотрудников. Почему важна культура обратной связи - Feedback.
Поймете в чем разница этих понятий.
Научитесь проводить качественно Onboarding. Научитесь разрабатывать план адаптации и оценивать эффективность. Поймете, почему так важен первый день в компании.
Собирать и анализировать информацию, делать подбор эффективным. Следовать этапам интервью. Использовать техники интервью для оценки Soft/Hard Skills, STAR, Кейс-интервью
Узнаете какие бывают подходы к обучению персоналом. Научитесь создавать и внедрять систему обучения в рабочий процесс. Разберетесь с такими понятиями как менторинг, супервайзинг, наставничество.
Предотвращать проблемы на старте, а не "гасить пожары". Держать в руках HR менеджера психологический контакт с сотрудниками. Поймете, почему так важны коммуникация и культурный месседж в IT компании.
Работать с мотивацией и целями сотрудников. Научитесь проводить
360 Performance Review и работать с матрицей компетенций. Изучите как формировать SMART цели.
Узнаете что такое целеполагание.
OKR и KPI
Познакомитесь с разными видами IT компаний. Изучите структуру IT компании. Научитесь ориентироваться в персонале, отличать языки программирования и их особенности.
Понимать всю специфику IT сферы
Находить и нанимать IT профессионалов
Профессионально проводить интервью
Проводить адаптацию и Onboarding
Быть в центре корпоративной культуры
Взаимодействовать и работать с людьми
Обучать и развивать персонал
Управлять эффективностью сотрудников
Тарифы Курса IT HR менеджер с нуля
379$ 490$
Cертификат о прохождении курса "IT HR менеджер с нуля"
ТАРИФ
Я С НАСТАВНИКОМ
10 видео-уроков в записи
Cертификат слушателя курса "IT HR менеджер с нуля"
Доступ в Личный кабинет на обучающей платформе
10 видео-уроков в записи
ТАРИФ
149$ 199$
Я САМ
Конспект лекций к каждому уроку, который навсегда останется с Вами
417BYN 537 BYN
1 036 BYN 1 323 BYN
Практические задания и тесты в каждом уроке с подробной обратной связью
Старт курса 16 марта 2023
Оплата в 2 этапа по 50%
НАСТАВНИЧЕСТВО
ТАРИФ
Сертификат об индивидуальном обучении под наставничеством на курсе "IT HR менеджер с нуля" на русском и английском
10 онлайн занятий по расписанию
Персональная карьерная консультация для подготовки плана развития в IT HR.
Практические задания, тестирование в каждом уроке, которые контролирует и проверяет преподаватель
Приватный Чат в Telegram с преподавателем
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
678$ 870$
Мест нет
Оплата в 2 этапа по 50%
1 871 BYN 2 349 BYN
4 коучинг-сессии с студентом в течение обучения на курсе
Персональная работа с одним студентом и непрерывной обратной связью
Подготовка резюме IT HR менеджера / IT Recruiter
Рабочая тетрадь (300 стр.), трек-лист прохождения курса
Развернутая обратная связь от преподавателя в чате
Гибкий формат обучения
Консультирование по подготовке вашего резюме
с преподавателем
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
Доступ сразу после покупки
Доступ к курсу сразу после покупки
Гибкий формат обучения
Обучение в мини-группе
Персональный план обучения. Доступ к урокам открывается каждый вторник и четверг в 10:00
Большинство студентов выбирают этот формат
С применением промокода - 299$
С применением промокода - 119$
После прохождения курса, каждый студент делится своим мнением на образовательной платформе
Аветян Анастасия Сергеевна
Курс IT HR.
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;

Курс не так легко дался, все потому что я совмещала его одновременно с выходом из декрета на новую работу (в ит подбор) , а параллельно приходилось все совмещать с материнством и ещё одной подработкой 😫. Какой вывод : лучше как Я не делать, а выбрать такой период времени , когда вы способны уделить время учебе .


Для новичка точно информации ооочень много полезной, жаль, что в мое время старта его не было, но в любом случае, даже с 8 летним стажем работы в HR я узнала полезную новую информацию.

Классные видеоуроки, рабочая тетрадь, отличная библиотека. С домашками , на мой взгляд, перегруз. Хотелось бы больше индивидуальной обратной связи, например , сделать какой -то один один созвон с проработкой основных практических вопросов.


Ощущается перфекционизм Виолы, любовь к своей профессии и ее желание делать свой продукт лучше и лучше . Я узнала много нового как из сферы Айти( в которой я новичок), так и в общих HR вопросах .Да, Виола меня даже научила скрины делать на макбуке, что мне до этого совсем не давалось 😃😃.Конечно, как и у любого преподавателя есть субъективность, поэтому есть вопросы, в которых наши мнения расходятся, но это нормально.


Спасибо тебе за классный, полезный курс! С ним было гораздо проще вникать в новую область, пользуюсь периодически рабочей тетрадью)
Ангелина Пушкарева
Курс IT HR.
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 420;
10 из 10 просто и понятно. Последовательно, без особых сложностей, был момент в одном из практических заданий, где формулировка должна быть иная, многие путаются (создание поста о вакансии на Linkedin от Epam, лучше прям указать, что это нужно делать не в разделе "вакансии", а просто в новостной ленте, потому что многие не улавливают разницы между понятиями на данном этапе, кто-то видит линк впервые в жизни.

Появились новые знания о работе именно c IT спец-ми (собственно ради чего и был куплен курс). Курс без воды, на мой взгляд, все точно, четко по делу, последовательно и ёмко. Мини тесты понравились)

Бабицкая Ольга
Курс IT HR.
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 12; Суммарный бал: 337;

Курс IT HR-менеджер с нуля (я проходила курс по программе "Я сам") очень локоничный, но при этом очень содержательный, понятный. На всех уроках все четко и без воды изложено, Виола хорошо и понятно рассказывает про данное направление в IT. Слушая уроки, входящие в курс IT HR-менеджер с нуля, появляется еще больше желания "окунуться" в данную сферу)


Учебные материалы скомпонованы понятно и логично, преподователю - 10

Я узнала много новых слов, их значений и много чего нового в сфере IT)

Бовадулина Татьяна
Курс IT HR.
Результат. Общий прогресс: 98%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 408;
Этот курс мне порекомендовала моя бывшая коллега и я уже знала, что это то, что мне нужно. Мне было комфорто в процессе обучения, я всегда чувствовала твою поддержку. Было интересно узнать, чем отличается сфера IT в HR. Теперь осталось только применить знания на практике:)

Процесс обучения проходил интересно и динамично. Я всегда с нетерпением ждала открытия нового урока, для меня такой формат очень удобен! Пройдя курс я максимально приблизилась к своей цели.

Считаю, что все практические задания были полезны и максимально приближены к реальности.
Возможно, стоит разделить первую практическу работу на 2 части, тк она довольно большая, я лично переживала, что что-то не сохранится или не отправиться, поэтому пересохраняла себе отдельно, но когда все отправила, поняла,что все ок, платформа удобная и все сохраняется. Сложновато было сразу выполнить такой объем.

На мой взгляд, все хорошо уроки интересные, содержательные, логичные.

Мне был бы интересен еще блок "Обучение и развитие персонала" , и такие вопросы, например, как составить план обучения на год, как лучше организовать тренинги, но это тк я последний год этим занималась в своей компании.

Быханькова Екатерина
Курс IT HR.
Результат. Общий прогресс: 100%; Средний бал: 9; Суммарный бал: 418;
Курс начался плавно. В середине было много теории и практики и я не всегда успевала все прослушать и выполнить. Но старалась выполнять вовремя тесты. К концу было полегче, что давало возможность пересдавать хвосты. Со стороны Виолы я чувствовала поддержку.

Да. Хотя я ожидала, что будет легче. Но серьезность контроля практических уроков задал старательное отношение к учебе.

В целом я видела структуру и все было четко и понятно. Смотреть видео было приятно.Высокое качество записи и звука. Плюс крутые слайды. Хорошо, что под видео был конспект урока.Нашла его очень содержательным.

Больше сложностей вызвала форма ответа на практические задания.
Возможно, лучше разбить практические задания по рекрутингу на блоки / Для удобной отправки и чтения. Как это было с блоком "Создать оффер".
Демидко Ольга
Курс IT HR.
Результат. Общий прогресс: 96%; Средний бал: 10; Суммарный бал: 410;
От простого к сложному, практические заставляют подумать и это ценно. Курс превзошел ожидания, т.к. персональное сопровождение Виолой, а не куратором. Формат видео полный + рабочая тетрадь+тест и практическая работа.

Очень понравилась практическая с поиском в LinkedIn и оформление шаблонов вакансии и персонализированного сообщения - возвращаюсь к ним в работе
Я зарегиcтрировалась в LinkedIn и начала создавать цепочку контактов уже во время обучения. Сейчас регулярно возвращаюсь к рабочим тетрадям и рекомендациям в практических.

Я вышла на работу в офис, начала путь в новой профессии.

Что будет после прохождения курса? - Начало карьеры
Ты получишь сертификат о прохождении обучения, который поможет при трудоустройстве
Ты сможешь добавить его в LinkedIn, который будет подтверждать твою базу в HR или Рекрутинг.
Разработаешь свое резюме Junior IT HR менеджера / IT Рекрутера
Мы поможем создать твое первое резюме Junior IT HR менеджера / IT Рекрутера, которое ты сможешь опубликовать в различных источниках и сможешь начать поиск работы незамедлительно.
Лучшие студенты отправляются на собеседования в компании после прохождения курса
Мы пристально следим за результатами и успехами наши студентов и самых лучших рекомендуем компаниям-партнерам нашей академии.
Освоишь профессию и сможешь пройти собеседование в компанию
Еще ты будешь зачисилен(а) в наш карьерный центр, где мы делимся актуальными вакансиями на рынке труда для HR и Рекрутеров.
Наши студенты работают в компаниях
Как проходит курс
Изучаете модуль
Видео-уроки, конспект занятий, полезные, материалы для скачивания: статьи и ссылки
Выполняете задания
Выполняете практическое задание и отправляете на проверку преподавателю
Работаете с наставником
После оплаты Вам будет создан Личный кабинет на платформе Skillspace, в котором будут размещены учебные модули, видео уроки, конспект занятий,
практические задания и другие материалы для скачивания, а также онлайн-чат с преподавателем курса.
Получаете персональные консультации и разборы вопросов с Виолой в чате.
Чтобы было комфортно, обучаться можно в мобильном приложении
Доступно для iOS и Android
2
1
3
Сертификат о прохождении курса
IT HR менеджер с нуля
Вопрос-ответ
Остались вопросы?
Напиши свои контактные данные и менеджер YOU HR Academy перезвонит и проконсультирует тебя в ближайшее время
© 2022 | Все права защищены.
ИП Годзевич Александр Георгиевич | Свидетельство о государственной регистрации No 192965902 от 08.09.2017 выдано Минским горисполкомом Банковские реквизиты:
Р/счет ALFABY2X BY88ALFA30132559070010270000
в ЗАО "Альфа-Банк" Минск, Сурганова 43-47, SWIFT/BIC: ALFABY2X

220085, Республика Беларусь г. Минск, Старовиленский тракт, 87, офис 304