Степени мотивации. Встречи 1&1. 360 Performance Review и Assessment.
Культура обратной связи. Фидбек по завершению Review. Постановка целей
Матрица компетенций Soft / Hard Skills.
Инструменты построения матрицы и использования в работе.
Практическое задание, Тест
Автоматизация HR процессов
HRMS и HRIS - В чем разница?
Какие бывают системы для автоматизации рекрутинга, управления персоналом.
Обзор популярных HRIS систем для автоматизации и инструментов для работы HR Департамента. Плагины для автоматизации.
Обзор баз знаний и платформ для управления проектами.
Тест
HR Маркетинг. Зачем HR-менеджеру нужен маркетинг? HR бренд. HR репутация.
Продвижение бренда работодателя в социальных сетях: LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok.
Каналы для HR маркетинга. Воронка подбора кандидатов.
Репутация компании и работа с негативным фидбеком бывших сотрудников.
Тест
Тимбилдинг и
корпоративные мероприятия
Что такое тимбилдинг и зачем он нужен?
Работа в команде. Построение командной работы (Командообразование). Пожары в командах и роль HR в их тушении.
Тест
Тест из 50-ти вопросов по всем модулям обучения.
Не ниже 70% теста важно пройти, чтобы завершить обучение.
Курс состоит из 10 уроков
После получения доступа к платформе, Вы начинаете обучение. Во время обучения доступен Чат с преподавателем курса на платформе. Непрерывные консультации с ментором Виолой Капской дают возможность консультироваться по любому вопросу.
Профессия HR в IT компании.
Роль HR-менеджера и его задачи в IT.
Обязанности HR менеджера
Становление HR и его карьера.
Тест
Профессия HR в IT компании
Разберем структуру курса и темы модулей.
Разберемся как работать с уроками и практическими заданиями.
Чек-лист о прохождении курса
Виды IT компаний. Аутсорс, Аутстафф, Продукт, Стартап.
Структура в IT компании.
Специалисты в IT: Разработчики и Менеджмент.
Тест
Особенности рекрутинга в IT. Поиск и привлечение кандидатов. Лайфхаки IT-рекрутинга
LinkedIn, HeadHunter, Github, Behance, Dribbble.
Инструменты рекрутинга в IT: Boolean search, X-ray поиск. Охота за талантами: Хедхантинг
Автоматизация рекрутинга.
Практическое задание, Тест
Форматы и этапы интервью. Soft / Hard Skills интервью.
Кейс-интервью. Методика STAR. Оценка кандидата.
Принятие решения о найме - Job offer.
Практическое задание
№1, №2, Тест
Корпоративная культура: Видение, Миссия, Ценности и Цели компании. Первый день сотрудника (Onboarding). Испытательный срок - адаптация (3 месяца). Employee journey mapping (EJM).
Окончание испытательного срока и постановка SMART целей.
Objectives and Key Results (OKR), Key Performance Indicator (KPI)
Практическое задание, Тест
Корпоративная культура. Onboarding и Адаптация
Мотивация. Лучшие HR инструменты.
Управление вовлеченностью: eNPS, опрос Gallup Q12.
Работа над удержанием талантов.
Развитие и обучение персонала. Наставничество. Exit interview
Практическое задание, Тест
Цикл жизни сотрудника в компании