-"Меня зовут Кристина. Я HR & Recruitment Specialist. Начинала карьеру в сфере беспошлинной торговли в одной из крупных компаний Беларуси. Именно там я обрела понимание, как мне важен моральный настрой сотрудников, их мотивацию и отношение к работе. Мне приносило удовольствие разрабатывать программы мотивации и анализировать результаты её проведения. Так же я поняла, как важно для каждого сотрудника быть на работе частью коллектива и осознавать свою значимость в механизме компании. Когда все чувствуют себя комфортно, результат не даст себя долго ждать."
Расскажите, как и когда Вы решили стать IT HR менеджером или Рекрутером? Что Вас подвигло на это? Что для Вас являлось опорной мотивацией в достижении цели? - "По причине переезда в другую страну, мне пришлось попрощаться с, мною полюбившейся, компанией. Долго проводила параллели между тем, чем мне нравилось заниматься и тем, чем бы я могла бы заниматься, не привязываясь к определенному месту. И приняла решение попробовать себя в IT."
Как проходил выбор между школами? - "В процессе мониторинга школ и курсов HR, встретила Виолу. Но я не была уверена в том, что это точно то, чем бы я хотела заниматься. Я посетила вебинар Виолы, который был посвящён, таким темам как: кто такой HR, чем он занимается, какова его роль в компании. После вебинара, я почувствовала, что мне нужно попробовать себя в этой сфере."
Об обучении.
-"Не долго раздумывая, я решилась пойти на курсы “IT HR manager с нуля” в HR Academy при преподавании Виолы. Шла с псевдо уверенностью, что с многими аспектами работы я уже знакома, однако на курсах всё перевернулось :) Курс длился 2 месяца и он прошёл конструктивно и систематизировано, всё разложено по полочкам и максимально доступно. Каждый урок не заканчивался чистой теорией. Всё закреплялось практикой. Мы окунались в будущую профессию. После 2-х месяцев активной учёбы, успешно закончила курс и принялась за поиск работы."
Как проходил Ваш поиск работы после завершения курсов? Сколько времени Вы потратили на поиск работы?
- "Главное в начале пути - это грамотно составить своё CV. К сожалению, в момент того, как я принялась искать работу, на рынке труда наступило далеко не благоприятное время. Было подано много заявок на рассмотрение, немало пройденных интервью, но в течение 2,5 месяцев мои поиски увенчались успехом. Я получила долгожданный оффер!"
Первый рабочий день, какой он был в новой сфере и новой роли?
- "С выходом на работу, я была переполнена чувством ответственности и нетерпением приступить к своим обязанностям. Мне посчастливилось попасть в компанию, где только начинались налаживаться HR процессы и мне удалось увидеть скелет целой системы. Я окунулась в recruitment c головой. И с каждым днём, растёт азарт и желание прокачивать свои навыки в данной сфере. Я успешно прошла испытательный срок и даже успела оглянуться как он завершился ;)"
Кто Вы сейчас? Какой у Вас опыт работы?
Какую роль Вы занимаете? Как изменился ваш доход?
- "Сейчас я работаю HR & Recruitment Specialist в компании Lembitech и живу в Грузии. Изменилась сфера деятельности и появилось много простора для манёвра себя, как специалиста. Я познакомилась с интересными людьми. Сейчас четко понимаю, что у меня абсолютно нет монотонности в задачах. Я не привязана к конкретному месту и могу работать из любой точки мира. Со старта вышла на доход, который был на прошлом месте работы, где я трудилась около 5-и лет." - делится своими достижениями Кристина.
"В заключении, хотелось бы сказать, что все потраченные средства, усилия и время с лихвой оправдали себя!"
Фролова Кристина
Профиль в Linkedin