Виды IT компаний. Аутсорс, Аутстафф, Продукт, Стартап.
 Структура в IT компании. 
 Специалисты в IT: Разработчики и Менеджмент.
Тест
        Особенности рекрутинга в IT. Поиск и привлечение кандидатов. Лайфхаки IT-рекрутинга 
 LinkedIn, HeadHunter, Github, Behance, Dribbble. 
 Инструменты рекрутинга в IT: Boolean search, X-ray поиск. Охота за талантами: Хедхантинг 
 Автоматизация рекрутинга.
Практическое задание, Тест
       Урок 4. Интервью с кандидатом
    Форматы и этапы интервью. Soft / Hard Skills интервью. 
 Кейс-интервью. Методика STAR. Оценка кандидата. 
 Принятие решения о найме - Job offer.
Практическое задание №1, №2, Тест
       Урок 5. Корпоративная культура. Onboarding и Адаптация
    Корпоративная культура: Видение, Миссия, Ценности и Цели компании. Первый день сотрудника (Onboarding). Испытательный срок - адаптация (3 месяца). Employee journey mapping (EJM). 
Окончание испытательного срока и постановка SMART целей.
 Objectives and Key Results (OKR), Key Performance Indicator (KPI)
Практическое задание, Тест
       Урок 6. Цикл жизни сотрудника в компании
    Мотивация. Лучшие HR инструменты.
 Управление вовлеченностью: eNPS, опрос Gallup Q12. 
 Работа над удержанием талантов. 
 Развитие и обучение персонала. Наставничество. Exit interview
Практическое задание, Тест
        Степени мотивации. Встречи 1&1. 360 Performance Review и Assessment.
 Культура обратной связи. Фидбек по завершению Review. Постановка целей
 Матрица компетенций Soft / Hard Skills.
 Инструменты построения матрицы и использования в работе.
Практическое задание, Тест
       Урок 8. Автоматизация HR процессов
    HRMS и HRIS - В чем разница?
 Какие бывают системы для автоматизации рекрутинга, управления персоналом. 
 Обзор популярных HRIS систем для автоматизации и инструментов для работы HR Департамента. Плагины для автоматизации. 
Обзор баз знаний и платформ для управления проектами.
Тест
        HR Маркетинг. Зачем HR-менеджеру нужен маркетинг? HR бренд. HR репутация.
 Продвижение бренда работодателя в социальных сетях: LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok.
Каналы для HR маркетинга. Воронка подбора кандидатов.
 Репутация компании и работа с негативным фидбеком бывших сотрудников.
Тест
       Урок 10. Тимбилдинг и 
корпоративные мероприятия
    Что такое тимбилдинг и зачем он нужен?
Работа в команде. Построение командной работы (Командообразование). Пожары в командах и роль HR в их тушении.
Тест
       Тест из 50-ти вопросов по всем модулям обучения.
Не ниже 70% теста важно пройти, чтобы завершить обучение.
     Курс состоит из 10 уроков
    Во время обучения доступен Telegram-чат с преподавателем курса. Непрерывные консультации с ментором Виолой Капской дают возможность консультироваться по любому вопросу.
     Разберем структуру курса и темы модулей. 
 Разберемся как работать с уроками и практическими заданиями.
Чек-лист о прохождении курса
       Урок 1. Профессия HR в IT компании
     Профессия HR в IT компании. 
 Роль HR-менеджера и его задачи в IT. 
 Обязанности HR менеджера 
 Становление HR и его карьера.
Тест