Запись на курс
IT HR Менеджер с нуля
Тариф "Я сам"
Запись на курс
IT HR Менеджер с нуля.
Тариф "Я с наставником"
Запись на курс
IT HR-Менеджер с нуля.
Тариф "VIP Обучение"
Close
Ответим на все вопросы!
Telegram
Phone
Скидки только для участников бесплатного интенсива действуют:
Дня
Часа
Минуты
Секунды
Только для участников интенсива скидки от 50% на обучение
Я САМ
129$
362 BYN
ТАРИФ
Я С НАСТАВНИКОМ
10 видео-уроков в записи
Доступ в Личный кабинет на обучающей платформе
ТАРИФ
Cертификат о
прохождении курса
"IT HR менеджер с нуля"
Cертификат слушателя курса "IT HR менеджер с нуля"
10 видео-уроков в записи
Практические задания, тестирование в каждом уроке, которые контролирует и
проверяет преподаватель
Чат в Telegram с участниками и преподавателем курса
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
299$ 590$
Оплата в 2 этапа по 50% (149$)
включительно до 10 мая
837BYN 1 700 BYN
VIP ОБУЧЕНИЕ
ТАРИФ
Сертификат об индивидуальном обучении на курсе "IT HR менеджер с нуля" на русском и английском
10 онлайн занятий по расписанию
Персональная карьерная консультация для IT HR Online c преподавателем курса.
Практические задания, тестирование в каждом уроке, которые контролирует и проверяет преподаватель
Чат в Telegram с участниками и преподавателем курса
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
690 $ 770$
Оплата в 2 этапа по 50%
включительно до 08 февраля
1 680 BYN 1 870 BYN
Case study - 4 кейс-занятия / разбор 8-ми HR кейсов
Мини-группа не более 3-х студентов
Подготовка резюме для
IT HR менеджера / IT Recruiter.
Рабочая тетрадь, чек-лист
прохождения курса
Специальные цены на обучение со скидкой действуют только 4 (четыре) дня
Мест нет
Группа сформирована
БЕСПЛАТНО:
Развернутая обратная связь
Гибкий формат обучения
Уроки открываются утром по расписанию, вы можете сами планировать свое обучение
Мастермайнд "Интервью по компетенциям" (online/offline)
Совместная подготовка вашего резюме с преподавателем
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
Доступ сразу после покупки
Оплата 100%
Самостоятельное обучение
Бонусный урок №11.
Оформление Резюме и Linkedin для IT HR
Удобный формат обучения
Видео-уроки с доступом навсегда.
Индивидуальная работа с каждым студентом курса. Telegram чат
30% теории 70% практики
10 теоретических уроков
20 практических задач
Практические задания в каждом уроке
Подготовка к собеседованию
После курса IT HR менеджер с нуля
Вы будете готовы к прохождению собеседования в IT компанию

IT HR-менеджер с нуля

С помощью этого курса Вы освоите профессию и сможете начать карьеру HR менеджера в сфере IT

ОНЛАЙН-КУРС

Старт: 25 апреля 2022 года

Сегодня каждой IT компании нужен HR
ТОП вакансия 2022 года в IT
Средняя зарплата IT-HR менеджера
с опытом работы 2-3 года от
1 300$ - 1 500$+ Бонусы. HR повышает свой доход от закрытия IT вакансии
IT HR постоянно участвует в развитии бизнеса.
Он привлекает и развивает талантливых людей.
Люди - ценнейший актив компании. Именно работа HR менеджера ориентирована на людей
Самая востребованная профессия
2021 года на HeadHunter.
С каждым днем динамика размещенных вакансий
IT HR / Recruiter увеличивается
Зарплата IT HR - от 1 500$
Ценность HR в IT сфере
Кому подойдет курс?
Учебная программа создана для людей, которые не имеют опыта в HR
Новичкам
Определяешься с будущей профессией? Ты сможешь заниматься увлекательными задачами и участвовать в HR процессах. Каждый день будешь встречать новых интересных людей и постигать профессию HR.
Кадровикам
Тебе хотелось бы получить динамичную профессию в IT.
У тебя уже есть опыт работы Специалистом по кадрам.
И это прекрасно! Это будет твоим приемуществом перед входом в IT HR.
Junior HR
У тебя есть опыт работы в управлении персоналам в различных сферах, кроме IT.
Тебе бы хотелось попасть в более развитую сферу и трансформировать свою профессию в IT HR.
Урок 7. Оценка персонала
Степени мотивации. Встречи 1&1. 360 Performance Review и Assessment.
Культура обратной связи. Фидбек по завершению Review. Постановка целей
Матрица компетенций Soft / Hard Skills.
Инструменты построения матрицы и использования в работе.
Практическое задание, Тест
17 мая
Урок 8. Автоматизация HR процессов
HRMS и HRIS - В чем разница?
Какие бывают системы для автоматизации рекрутинга, управления персоналом.
Обзор популярных HRIS систем для автоматизации и инструментов для работы HR Департамента. Плагины для автоматизации.
Обзор баз знаний и платформ для управления проектами.
Тест

19 мая
Урок 9. HR PR
HR Маркетинг. Зачем HR-менеджеру нужен маркетинг? HR бренд. HR репутация.
Продвижение бренда работодателя в социальных сетях: LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok.
Каналы для HR маркетинга. Воронка подбора кандидатов.
Репутация компании и работа с негативным фидбеком бывших сотрудников.
Тест
24 мая
Урок 10. Тимбилдинг и
корпоративные мероприятия
Что такое тимбилдинг и зачем он нужен?
Работа в команде. Построение командной работы (Командообразование). Пожары в командах и роль HR в их тушении.
Тест
26 мая
Финальное тестирование
Тест из 50-ти вопросов по всем модулям обучения.
Не ниже 70% теста важно пройти, чтобы завершить обучение.
27 мая
Курс состоит из 10 уроков
Во время обучения доступен онлайн-чат с преподавателем курса
26 апреля
Профессия HR в IT компании.
Роль HR-менеджера и его задачи в IT.
Обязанности HR менеджера
Становление HR и его карьера.
Тест
Урок 1. Профессия HR в IT компании
25 апреля
Разберем структуру курса и темы модулей.
Разберемся как работать с уроками и практическими заданиями.
Чек-лист о прохождении курса
Старт курса
28 апреля
Виды IT компаний. Аутсорс, Аутстафф, Продукт, Стартап.
Структура в IT компании.
Специалисты в IT: Разработчики и Менеджмент.
Тест
Урок 2. Виды IT компаний
03 мая
Особенности рекрутинга в IT. Поиск и привлечение кандидатов. Лайфхаки IT-рекрутинга
LinkedIn, HeadHunter, Github, Behance, Dribbble.
Инструменты рекрутинга в IT: Boolean search, X-ray поиск. Охота за талантами: Хедхантинг
Автоматизация рекрутинга.
Практическое задание, Тест
Урок 3. IT Recruiting

05 мая
Форматы и этапы интервью. Soft / Hard Skills интервью.
Кейс-интервью. Методика STAR. Оценка кандидата.
Принятие решения о найме - Job offer.
Практическое задание №1, №2, Тест
Урок 4. Интервью с кандидатом
10 мая
Корпоративная культура: Видение, Миссия, Ценности и Цели компании. Первый день сотрудника (Onboarding). Испытательный срок - адаптация (3 месяца). Employee journey mapping (EJM).
Окончание испытательного срока и постановка SMART целей.
Objectives and Key Results (OKR), Key Performance Indicator (KPI)
Практическое задание, Тест
Урок 5. Корпоративная культура. Onboarding и Адаптация
12 мая
Мотивация. Лучшие HR инструменты.
Управление вовлеченностью: eNPS, опрос Gallup Q12.
Работа над удержанием талантов.
Развитие и обучение персонала. Наставничество. Exit interview
Практическое задание, Тест
Урок 6. Цикл жизни сотрудника в компании
Купить один урок из курса
IT HR менеджер с нуля
59
р.
89
р.

Один урок включает в себя:



  • Видеоурок по выбранной теме
  • Конспект лекций
  • Дополнительные материалы для скачивания
  • Тренировочный тест по теме



Вы можете приобрести любой урок из курса для самостоятельного изучения!

Пройдя курс Вы научитесь
Использовать различные инструменты и лайфхаки IT рекрутера, успешно закрывать вакансии. Находить кандидатов в Linkedin, мессенджерах. Просчитывать риски при найме.
Поймете что такое: видение, миссия, цели и ценности компании. Изучите, какие аспекты влияют на вовлеченность и удержание сотрудников. Почему важна культура обратной связи - Feedback.
Поймете в чем разница этих понятий.
Научитесь проводить качественно Onboarding. Научитесь разрабатывать план адаптации и оценивать эффективность. Поймете, почему так важен первый день в компании.
Собирать и анализировать информацию, делать подбор эффективным. Следовать этапам интервью. Использовать техники интервью для оценки Soft/Hard Skills, STAR, Кейс-интервью
Узнаете какие бывают подходы к обучению персоналом. Научитесь создавать и внедрять систему обучения в рабочий процесс. Разберетесь с такими понятиями как менторинг, супервайзинг, наставничество.
Предотвращать проблемы на старте, а не "гасить пожары". Держать в руках HR менеджера психологический контакт с сотрудниками. Поймете, почему так важны коммуникация и культурный месседж в IT компании.
Работать с мотивацией и целями сотрудников. Научитесь проводить
360 Performance Review и работать с матрицей компетенций. Изучите как формировать SMART цели.
Узнаете что такое целеполагание.
OKR и KPI
Познакомитесь с разными видами IT компаний. Изучите структуру IT компании. Научитесь ориентироваться в персонале, отличать языки программирования и их особенности.
Понимать всю специфику IT сферы
Находить и нанимать IT профессионалов
Профессионально проводить интервью
Проводить адаптацию и Onboarding
Быть в центре корпоративной культуры
Взаимодействовать и работать с людьми
Обучать и развивать персонал
Управлять эффективностью сотрудников
Как проходит курс
Изучаете модуль
Видео-уроки, конспект занятий, полезные, материалы для скачивания: статьи и ссылки
Выполняете задания
Выполняете практическое задание и отправляете на проверку преподавателю
Работаете с наставником
Для каждого участника курса будет создан личный кабинет на учебной платформе Skillspace, в котором будут размещены учебные модули, видео уроки, конспект занятий,
практические задания и другие материалы для скачивания
Получаете персональные консультации и разборы вопросов с Виолой в Telegram канале
Чтобы было комфортно, обучаться можно в мобильном приложении
Доступно для iOS и Android
2
1
3
Главная идея курса IT HR менеджер с нуля очень проста — помочь Вам войти в IT сферу открыв в себе настоящего HR менеджера, обладающего неимоверным списком инструментов, лайфхвуов и базы знаний в IT Recruitment и HR менеджменте, и самое главное - дойти до конца. А именно пройти собеседование и устроиться в IT компанию.

Этот курс построен на моем профессиональном опыте и пути, который еще начался 10 лет назад с простого административного работника. Весь тернистый путь, который мне пришлось пройти - оптимизирован в 5 недель обучения на курсе "IT HR менеджер с нуля". Это говорит о том, что курс состоит только из полезной информации, абсолютно без воды и нацелен на практические задания, которые я в свою очередь буду тщательно проверять, давать Вам много полезной информации, персональные консультации. Конечно же буду с Вами честна: ленивцы и кто не настроен на результат - проходите мимо :)
Виола, автор и преподаватель
курса IT HR
Об этом курсе
IT HR с опытом более 10 лет
и Достигатор целей
Отзывы студентов
Сертификат о прохождении курса
IT HR менеджер с нуля
Вопрос-ответ
Сколько длится обучение?
Длительность обучения зависит от формата, который Вы выберете для себя.

Я сам
При самостоятельном обучении Вам будут доступны все уроки в записи в Вашем личном кабинете, а также конспект занятий сразу после оплаты и подтверждении регистрации на курсе. Вы сами планируете свой график изучения видео-уроков. После того как Вы пройдете курс целиком, Вам будет доступно получение сертификата и мы отправим его Вам на e-mail. 

Я с наставником
Вы определяетесь учиться с группой на тарифе "Я с наставником". Курс стартует с даты начала потока, на который Вы зарегистрировались. После оплаты курса и подтверждения регистрации у Вас появляется доступ к личному кабинету на обучающей платформе Skillspace. Каждый вторник и четверг (в зависимости от расписания) в первой половине дня, Вам будут открываться доступные занятия, при условии, что все практические задания выполнены и приняты преподавателем.

VIP обучение (обучение в мини-группе)
Вы определяетесь учиться в мини-группе. Курс стартует с даты начала потока, на который Вы зарегистрировались. В рабочей группе телеграм чата будет зафиксировано расписание, по которому движется обучение группы. Каждый вторник и четверг (в зависимости от расписания) в 20:00 буду организованы online-конференции между преподавателем и участниками группы. Студенты в мини-группе обязаны ответственно подходить к своему обучению на курсе, вовремя приходить на online-уроки и своевременно сдавать все практические задания и тесты, которые должны быть приняты преподавателем.
Сколько по времени мне будут доступны материалы курса?
Материалы курса будут доступны для Вас всегда.

Личный кабинет
За Вами сохраняется доступ в личный кабинет на обучающей платформе после прохождения курса. Поэтому Вы можете всегда возвращаться к материалам курса и освежать свои знания.

Материалы для скачивания
В ходе курса будут доступны документы для скачивания, которые в дальнейшем Вы сможете брать для своей работы. Смело скачивайте к себе и формируйте папку документов для дальнейшей работы.

HR библиотека
В ходе курса я поделюсь с Вами библиотекой и полезной литературой в области Управления персоналом, Менеджмента, Коммуникации, Английского для HR и др.
Могу ли я поэтапно оплатить курс IT HR менеджер с нуля?
Да, у нас в YOU HR Academy есть такая возможность. Чтобы узнать подробности оплаты, сообщите свое желание оплачивать в два этапа менеджеру, который свяжется с Вами после регистрации на курс. Менеджер получит Ваш запрос и проконсультирует о таком формате оплаты.
Когда я получу сертификат? Что делать с сертификатом после его получения?
1.
Для группы "Я сам"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат о том, что он являлся слушателем курса IT HR менеджер с нуля в YOU Academy.


Для группы "Я с наставником"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат об прохождении программы IT HR менеджер с нуля в YOU HR Academy.

Для мини-группы "VIP Обучение"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат об индивидуальном обучении на курсе IT HR менеджер с нуля в YOU HR Academy.

2.
После получения сертификата Вы может прикрепить его в свое резюме, CV или портфолио В пункте об образовании добавить сведения об успешном окончании курса, а также распечатать свой сертификат. А также использовать информацию об окончании курса YOU HR Academy в сопроводительных письмах при отклике на вакансии.

До какого числа я могу оплачивать курс?
Все регистрации на курс должны быть подтверждены и оплачены не позднее чем за 3 дня до начала курса.

Оплата производиться через online-оплату в Альфа Банке.
Преподаватель курса
Виола Капская
Основатель YOU HR ACADEMY
HR Director в IT компании AGENTE
HR Business Partner в PROCESS Agency
Профессиональный коуч ICF
Карьерный коучинг
Executive Coaching. Коучинг первых лиц и собственников бизнеса
Коучинг предпринимателей
Мотивационный коучинг
Лайф-коучинг
HR Инфлюенсер и автор блога для IT HR и Recruiter
Многие успешные IT HR, которые имеют более десяти лет опыта работы в сфере управления персоналом, это бывшие бухгалтера, юристы, секретари, психологи.
У них не было опыта работы, они вошли в профессию IT HR и раскрыли в себе множество талантов и почувствовали себя прирожденными HR!
© 2021 | Все права защищены.
ИП Годзевич Александр Георгиевич | Свидетельство о государственной регистрации No 192965902 от 08.09.2017 выдано Минским горисполкомом
г. Минск, Старовиленский тракт, 87, офис 304
Правила возврата денежных средств
При оплате банковской платежной карточкой возврат наличными денежными средствами не допускается. Расчеты с потребителем при возврате уплаченной за товар денежной суммы, при расторжении договора о выполнении работы (оказании услуги) осуществляются в той же форме, в которой производилась оплата товара, работы (услуги), если иное не предусмотрено соглашением сторон.

Порядок возврата регулируется правилами платежных систем.

Процедура возврата товара регламентируется Законом Республики Беларусь от 9 января 2002 г. N 90-З «О защите прав потребителей».

  • Потребитель вправе отказаться от товара в течение 14(четырнадцати) дней с момента передачи ему товара;

  • Потребитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, если иное не предусмотрено законодательством.

  • Требование потребителя об обмене либо возврате качественного товара подлежит удовлетворению, если товар не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и имеются доказательства приобретения его у данного продавца.

  • Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату, утверждается Правительством Республики Беларусь.

    Для возврата денежных средств на банковскую платежную карточку необходимо заполнить «Заявление о возврате денежных средств» и отправить его по электронному адресу info@youhr.pro

    Возврат денежных средств будет осуществлен на банковскую платежную карточку в течение 7 (семи) календарных дней со дня получения «Заявление о возврате денежных средств» Компанией. Сумма возврата будет равняться сумме покупки

    Для возврата денежных средств по операциям проведенными с ошибками необходимо
    обратиться с письменным заявлением и приложением чеков/квитанций,
    подтверждающих ошибочное списание. Данное заявление необходимо направить по электронному адресу info@youhr.pro


Правила оплаты и безопасность платежей, конфиденциальность информации
Оплата банковскими картами осуществляется через ЗАО «Альфа-Банк».
К оплате принимаются карты международных платежных систем VISA, MasterCard, платежной системы БЕЛКАРТ. Оплату также можно совершить посредством сервисов Apple Pay, Samsung Pay.

Безопасность совершения платежа обеспечивается современными методами проверки, шифрования и передачи данных по закрытым каналам связи.
Ввод данных карточки осуществляется на защищенной авторизационной странице банка. Для оплаты необходимо ввести реквизиты карточки: номер, имя держателя, срок действия и трехзначный код безопасности. Трёхзначный код безопасности (CVV2 для VISA, CVC2 для MasterCard) — это три цифры, находящиеся на обратной стороне карточки. Если карточка поддерживает технологию 3DSecure или Интернет-пароль для держателей карточек БЕЛКАРТ, Вы будете перенаправлены на страницу банка, выпустившего карточку, для ввода кода безопасности. При оплате с помощью Apple Pay выберете карту из приложения Wallet, воспользуйтесь код- паролем или иным способом аутентификации, в зависимости от того, какой способ выбран в приложении. При оформлении заказа с помощью Samsung Pay нажмите «Оплатить Samsung Pay», введите ваш Samsung Account и подтвердите покупку на вашем смартфоне (по отпечатку пальца, радужке или PIN-коду Samsung Pay).

Предоставляемая Вами персональная информация (например: имя, адрес, телефон, e-mail, номер банковской карты и прочее) является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Данные карточки передаются только в зашифрованном виде и не сохраняются на данном интернет-ресурсе.


Политика конфиденциальности сайта
Мы признаем важность конфиденциальности информации. Этот документ описывает, какую личную информацию мы получаем и собираем, когда вы пользуетесь сайтом. Мы надеемся, что эти сведения помогут вам принимать осознанные решения в отношении предоставляемой нам личной информации.

Цели сбора и обработки персональной информации пользователей
На странице присутствует возможность отправить свои данные. Ваше добровольное согласие отправить свои данные, а также получать информацию и полезные материалы от сайта подтверждается путем ввода вашего имени, телефона и e-mail в форму подписки. Имя используется для личного обращения к вам, а е-mail и номер телефона — для звонков, отправки писем и сообщений, содержащих новости, ссылки на мультимедиа материалы, рекламные предложения, а также предложения принять участие в маркетинговых исследованиях, полезные материалы по тематике.

Условия обработки и её передачи третьим лицам
Ваши имя, номер телефона и е-mail используются строго в соответствии с политикой конфиденциальности сервиса и хранятся на его защищенных серверах. Ваши данные никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, исключая случаи, которые связаны с исполнением законодательства.


Протоколирование
При каждом посещении сайта наши серверы автоматически записывают информацию, которую ваш браузер передает при посещении веб-страниц. Как правило, эта информация включает запрашиваемую веб-страницу, IP-адрес компьютера, тип браузера, языковые настройки браузера, дату и время запроса, а также один или несколько файлов cookie, которые позволяют точно идентифицировать ваш браузер.

Куки (Cookie)
На сайте используются куки (Cookies), происходит сбор данных о посетителях с помощью сервисов Гугл Аналитика. Эти данные служат для сбора информации о действиях посетителей на сайте для улучшения качества его содержания и возможностей. В любое время вы можете изменить параметры в настройках браузера таким образом, чтобы браузер перестал сохранять все файлы cookie и оповещал их об отправке. При этом следует учесть, что в этом случае некоторые сервисы и функции могут перестать работать.

Изменение политики конфиденциальности
На этой странице вы сможете узнать о любых изменениях нашей политики конфиденциальности.
Если произойдет что-то очень важное – мы уведомим вас по e-mail.

Контактные данные:
Телефон: +375447906891
E-mail: info@youhr.pro
Правила обучение
Настоящие Правила регулируют порядок и условия обучения в YOU HR Academy в дистанционной форме получения образования и являются обязательными к соблюдению [1] всеми участниками образовательного процесса.

  1. Обучение в YOU HR Academy в дистанционной форме осуществляется в составе учебной группы (не более 15-30 человек) с использованием современных коммуникационных и информационных технологий: учебные занятия проводятся по расписанию на учебной платформе Skillspace посредством использования подключения к сети Интернет (онлайн-обучение, онлайн-занятие).
  2. Зачисление Обучающегося в учебную группу осуществляется на основании оплаты и после заключения договора на оказание услуг в сфере образования с указанием наименования курса (программы) обучения, его продолжительности, стоимости и порядка изменения стоимости обучения.
  3. Начало учебных занятий определяется сроками комплектования учебных групп не позднее чем через три месяца после даты заключения соответствующего договора на оказание услуг в сфере образования.
  4. Уведомление Обучающегося о начале учебных занятий осуществляется посредством телефонной/электронной связи по контактным телефонным номерам и/или уведомлением на электронную почту, мессенджер (Viber, Whatsupp, Telegram) оставленными Обучающимися при регистрации на курс.
  5. В случае указания при заключении договора на оказание услуг в сфере образования Обучающимся неверных контактных телефонных номеров и/или электронного адреса последний самостоятельно несет ответственность за пропуск учебных занятий.
  6. Оставляя свои контактные данные (номер/номера телефонов, адрес электронной почты), Обучающийся/законный представитель несовершеннолетнего Обучающегося дает свое согласие на получение информационно-организационной электронной рассылки YOU HR Academy (SMS-, e-mail-рассылки и т.д.).
  7. Обучение в учебной группе осуществляется непрерывно с даты начала обучения по курсу.
  8. Оплата обучения производится в 100% размере, порядке и в сроки, определенные заключенным договором на оказание услуг в сфере образования (оферты), на условиях 100% предоплаты в соответствии с установленной на дату оплаты стоимостью обучения. Количество оплачиваемых периодов (месяцев) определяется программой курса и общим количеством часов по программе. Оплата 2-го и каждого последующего оплачиваемого периода обучения производится до истечения предыдущего, в срок, не позднее даты проведения предпоследнего оплаченного занятия текущего оплаченного периода. При нарушении порядка оплаты обучения договор считается расторгнутым по соглашению сторон, место в учебной группе Обучающегося не сохраняется, а дальнейшее обучение в данной группе возможно только при наличии свободных мест и заключении нового договора на услуги и их оплате.
  9. Участие в онлайн-занятии возможно при использовании заранее установленного программного обеспечения (приложения). Для устойчивой голосовой и видеосвязи пропускная способность интернет-канала должна составлять не менее 3 Мбит/сек в обоих направлениях (upload/download). Проверить скорость вы можете на сайте www.speedtest.net. Для качественного участия в образовательном процессе необходимо следующее оборудование: персональный компьютер либо ноутбук, динамики/наушники, микрофон, камера (встроенная в устройство либо внешняя веб-камера). Наличие камеры значительно усиливает взаимодействие и вовлеченность обучающихся в образовательный процесс. Является допустимым использование смартфонов и планшетов для участия в занятии, однако, функционал программного обеспечения (приложения) может быть ограничен.
  10. При подключении к онлайн-занятию Обучающийся обязуется обеспечить соответствующую обстановку для обучения, использовать собственные имя, фамилию при участии в онлайн-занятии; соблюдать дисциплину, моральные и этические нормы поведения, не создавать препятствий работе преподавателя и других членов группы, воздерживаться от употребления высказываний и совершения деяний, порочащих достоинство членов группы, преподавательского состава, администрации учреждения и оскорбляющих их эстетические чувства, в том числе:
- подключаться к онлайн – занятию в установленное расписанием время. В случае опоздания Обучающегося к началу занятия время занятия не продлевается. Не допускается самовольное отключение Обучающегося от онлайн-занятия без предупреждения преподавателя;

- обеспечить тишину (не включать музыку, отключить звук телефонов и других устройств, которые могут создать шум и мешать работе других участников образовательного процесса);

- присутствовать на онлайн-занятии в надлежащей одежде, не находиться лежа или полулежа во время онлайн-занятия (за исключением случаев, когда такое положение не может быть изменено по состоянию здоровья);

- не допускать вмешательства в учебный процесс посторонних лиц;

- не отвлекаться на постороннее общение с третьими лицами, с домашними животными;

- воздержаться от употребления пищи и алкогольных напитков;

- не прерывать самостоятельно Интернет-соединение. В случае технического сбоя или разъединения Интернет-соединения во время онлайн-занятия самостоятельно связаться с преподавателем и связаться со службой поддержки учреждения;

- не размещать в открытом доступе и/или не передавать третьим лицам полученные в процессе дистанционного обучения учебные материалы, разработки, видеозаписи учебных занятий и их частей.

В случае нарушения настоящего пункта Обучающийся может быть отчислен из учебной группы. При этом стоимость обучения не возмещается.
  1. Возврат стоимости пропущенных по вине/инициативе Обучающегося/законного представителя несовершеннолетнего Обучающегося онлайн-занятий не предусматривается.
  2. При необходимости прервать обучение и расторгнуть договор Обучающемуся необходимо уведомить учреждение в срок не позднее 15 рабочих дней до предполагаемой даты прекращения обучения (даты расторжения договора). В этом случае денежные средства, уплаченные за оказание услуг по настоящему договору, подлежат возврату Обучающемуся пропорционально неиспользованной части стоимости обучения с даты расторжения договора.
  3. По окончании учебного курса Обучающийся имеет право на получение Сертификата об успешном окончании курса обучения / Сертификат о посещении курса (для краткосрочных программ). Право на получение Сертификата о прохождении определенного уровня имеют Обучающиеся, которые занимались в течение полного курса при условиях прохождения 100% занятий, предусмотренных курсом, а также при условии успешной сдачи финального тестирования (не менее 70% правильно выполненных заданий).
Made on
Tilda