Запись на курс
HR Специалист с нуля
Тариф "Я сам"
Запись на курс
HR специалист с нуля с Еленой Богдановой
Тариф "Я с наставником"
29 мая 2022 (среда) Бесплатный вебинар: "HR: кто может им стать и как?"
Удобный формат обучения
Видео-уроки с доступом навсегда. Индивидуальная работа с каждым студентом курса. Telegram чат
30% теории 70% практики
10 теоретических уроков. 20 практических задач. Практические задания в каждом уроке
Подготовка к собеседованию
После курса HR специалист с нуля Вы будете готовы на 100% к интервью на позицию HR в компании

HR-специалист с нуля

С помощью этого курса Вы сможете освоить профессию HR с нуля или структурировать уже имеющиеся знания в области HR

ОНЛАЙН-КУРС

Старт: 07 июля 2022 года

Сегодня каждой компании нужен HR менеджер
HR - ТОП вакансия 2022 года
Заработная плата эксперта в HR на позиции HR generalist в классическом бизнесе в среднем составляет от 700$
с возможностью увеличения дохода по мере повышения своей квалификации
HR постоянно участвует в развитии бизнеса.
Он привлекает и развивает талантливых людей.
Люди - ценнейший актив компании. Именно работа HR менеджера ориентирована на людей
Самая востребованная профессия 2021 года на HeadHunter.
С каждым днем динамика размещенных вакансий HR менеджера увеличивается
Зарплата в HR
Удаленная работа
Кому подойдет курс?
Учебная программа создана для людей, которые не имеют опыта в HR
Новичкам
Определяешься с будущей профессией? Ты сможешь заниматься увлекательными задачами и участвовать в HR процессах.
Каждый день будешь встречать новых интересных людей и постигать профессию HR.
Кадровикам
Бухгалтерам
Администраторам
Офис-менеджерам
Педагогам
Психологам
Junior HR
У тебя уже есть небольшой опыт работы в управлении персоналом.
Тебе бы хотелось прокачать свои навыки и стать более востребованным специалистом.
Урок 7. Адаптация нового сотрудника в компании
Цели адаптации
Формы адаптации
Стадии адаптации
Практическое задание, Тест
02 августа
Урок 8. Работа с персоналом
Компоненты работы с персоналом. Мотивация
Обучение и развитие. Виды обучения внутри компании. Кадровый резерв
Этапы формирования кадрового резерва. Текучесть персонала и причины возникновения
Удержание персонала. Стратегия удержания. Stay интервью
One to one. Exit интервью
Тест
04 августа
Урок 9. Профессиональный имидж HRа
Составляющие профессионального имиджа. Профессиональная компетентность
Эмоциональный интеллект. Эмоциональное выгорание
Стадии эмоционального выгорания. Методика предотвращения
Тест
09 августа
Урок 10. Подготовка к собеседованию и поиск работы
Алгоритм подготовки к поиску работы. Воронка поиска
Правила написания резюме. План поиска работы
Тест
11 августа
Финальное тестирование
Тест из 50-ти вопросов по всем модулям обучения.
Не ниже 70% теста важно пройти, чтобы завершить обучение.
12 августа
Курс состоит из 10 уроков
Во время обучения доступен Telegram-чат с преподавателем курса. Непрерывные консультации с ментором Еленой Богдановой дают возможность консультироваться по любому вопросу.
12 июля
Функции HRа в компании. Трансформация роли HR
Модели HR службы. Эволюция роли HR в жизненном цикле компании
Тест
Урок 1. Профессия HR
07 июля
Разберем структуру курса HR специалист с нуля и темы модулей .
Разберемся как работать с уроками и практическими заданиями.
Чек-лист о прохождении курса
Старт курса
14 июля
Особенности специалистов разных возрастных групп
Как работать с каждым поколением
Организация работы HRа с учетом особенностей поколений
Тест
Урок 2. Теория поколений
19 июля
Составляющие корпоративной культуры
Виды корпоративной культуры
Алгоритм внедрения
Практическое задание, Тест
Урок 3. Корпоративная культура
21 июля
Возникновение вакансии
Источники найма, методы поиска и привлечения кандидатов
Методы прямого поиска
Прелиминаринг
Практическое задание, Тест
Урок 4. Рекрутинг
26 июля
Виды интервью
Структура интервью
Методика проведения
Правила подготовки к проведению интервью
Практическое задание, Тест
Урок 5. Интервью
28 июля
Проективное интервью
Case интервью
Метапрограммы
Интервью по компетенциям
Практическое задание, Тест
Урок 6. Методы оценки кандидатов
HR специалист с нуля - старт 07 июля
359 $
Cертификат о прохождении курса
"HR специалист с нуля"
ТАРИФ
Я С НАСТАВНИКОМ
Cертификат слушателя курса "HR специалист с нуля"
Доступ в Личный кабинет на обучающей платформе
ТАРИФ
199 $
Я САМ
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
Чат в Telegram с участниками и преподавателем курса
517 BYN
938 BYN
Рассрочка без процентов
в 2 этапа по 50% до 26 июля
Рабочая тетрадь, чек-лист прохождения курса
*Количество мест в мини-группе (7-12 чел) ограничено
БЕСПЛАТНО:
Развернутая обратная связь от преподавателя
Гибкий формат обучения. Уроки открываются утром в 10:00 по расписанию,
вы можете сами планировать свое обучение
Совместная подготовка вашего резюме с преподавателем
Конспект лекций, который навсегда останется с Вами
Оплата 100%
Самостоятельное обучение
Групповая карьерная консультация с
Еленой Богдановой (1 час)
Доступ сразу после покупки
10 видео-уроков в записи
Практические задания, тестирование в каждом уроке, которые контролирует и проверяет преподаватель
10 видео-уроков в записи
Пройдя курс Вы научитесь:
Изучите теорию поколений X, Y, Z.
Изучите компоненты и виды корпоративной культуры и алгоритм ее внедрения.
Поймете в чем разница этих понятий.
Научитесь проводить качественно Onboarding. Научитесь разрабатывать план адаптации и оценивать эффективность. Поймете, почему так важен первый день в компании.
Узнаете о текучести персонала и методике ее анализа, стратегии удержания и правилах ее разработки. Изучите методику Stay, One to one и Exit интервью. Научитесь обучать, развивать и мотивировать сотрудников внутри компании, формировать кадровый резерв.
Изучите методику биографического и интервью по компетенциям, проективного и Case интервью. Узнаете о метапрограммах и
научитесь их оценивать.
Изучите правила составления резюме, проработаете свои сильные стороны и изучите алгоритм поиска работы.
Узнаете о видах, формах и стадиях Адаптации, о ее значимости и как же правильно ее проводить.
Узнаете о функциях и роли HRа в компании. Изучите модели HR службы. Поймете, как меняются задачи HRа в зависимости от жизненного цикла компании.
Понимать особенности работы в сфере HR
Учитывать особенности работы с разными поколениями
Работать с персоналом
Находить и нанимать специалистов
Разрабатывать и внедрять корпоративную культуру
Подготовитесь к поиску работы
Проводить интервью, используя различные методики оценки кандидатов
Проводить адаптацию нового сотрудника в компании
Узнаете составляющие профессионального имиджа, а также способах его формирования. Научитесь развивать эмоциональный интеллект и работать с эмоциональным выгоранием.
Создавать профессиональный имидж HRа
Как проходит курс
Изучаете модуль
Видео-уроки, конспект занятий, полезные, материалы для скачивания: статьи и ссылки
Выполняете задания
Выполняете практическое задание и отправляете на проверку преподавателю
Работаете с наставником
Для каждого участника курса будет создан личный кабинет на учебной платформе Skillspace, в котором будут размещены учебные модули, видео уроки, конспект занятий,
практические задания и другие материалы для скачивания
Получаете персональные консультации и разборы вопросов в Telegram чате
Чтобы было комфортно, обучаться можно в мобильном приложении
Доступно для iOS и Android
2
1
3
Курс HR специалист поможет тем, кто хочет освоить профессию и стать успешным HRом, выстроить карьеру и кайфовать от работы. Весь курс построен таким образов: есть блоки теоретической части с практическими примерами из жизни, но большую часть занимают задания для самостоятельного выполнения. Благодаря этому вы сможете собрать портфолио и инструментарий для своей работы в сфере управления персоналом.

Курс - это база теоретических знаний и практического опыта, которые я собирала 13 лет своей работы в сфере HR. За эти годы мне пришлось многое изучить, протестировать, выбросить ненужное. Здесь я собрала только реально работающие инструменты, чтобы за 5 недель вы смогли перенять только положительный опыт и существенно сэкономить свое время.

Но! Результат после курса - зависит от вас. Если не готовы работать и погружаться в процесс, лучше не начинать.
Те, кто внимательно и скрупулезно подойдут к изучению материала, после курса получат портфолио и инструментарий для дальнейшей работы, практические знания о сфере и профессии и пошаговый план того, как стать HRом и как построить карьеру мечты!
Елена,
автор и преподаватель
курса HR специалист с нуля
Об этом курсе
Вводный урок на курсе
HR специалист с нуля
На вводном уроке Вы сможете познакомиться с преподавателем курса HR специалист с нуля Еленой Богдановой, инструкциями и подсказками как работы в рамках обучения на курсе, ресурсами курса: видео-уроками, рабочей тетрадью, конспектом лекций, практическими заданиями, рабочими тестами и принципами обратной связи на курсе.

Изучив вводный урок Вы познакомитесь с возможностями в HR сфере, которые вам откроются в ходе прохождения образовательной программы.
Вводный урок
Ведущая курса: Елена Богданова
Сертификат о прохождении курса
HR специалист с нуля
Отзывы о курсе
Вопрос-ответ
Сколько длится обучение?
Длительность обучения зависит от формата, который Вы выберете для себя.

Я сам
При самостоятельном обучении Вам будут доступны все уроки в записи в Вашем личном кабинете, а также конспект занятий сразу после оплаты и подтверждении регистрации на курсе. Вы сами планируете свой график изучения видео-уроков. После того как Вы пройдете курс целиком, Вам будет доступно получение сертификата и мы отправим его Вам на e-mail. 

Я с наставником
Вы определяетесь учиться с группой на тарифе "Я с наставником". Курс стартует с даты начала потока, на который Вы зарегистрировались. После оплаты курса и подтверждения регистрации у Вас появляется доступ к личному кабинету на обучающей платформе Skillspace. Каждый вторник и четверг (в зависимости от расписания) в первой половине дня, Вам будут открываться доступные занятия, при условии, что все практические задания выполнены и приняты преподавателем.

VIP обучение (обучение в мини-группе)
Вы определяетесь учиться в мини-группе. Курс стартует с даты начала потока, на который Вы зарегистрировались. В рабочей группе телеграм чата будет зафиксировано расписание, по которому движется обучение группы. Каждый вторник и четверг (в зависимости от расписания) в 20:00 буду организованы online-конференции между преподавателем и участниками группы. Студенты в мини-группе обязаны ответственно подходить к своему обучению на курсе, вовремя приходить на online-уроки и своевременно сдавать все практические задания и тесты, которые должны быть приняты преподавателем.
Сколько по времени мне будут доступны материалы курса?
Материалы курса будут доступны для Вас всегда.

Личный кабинет
За Вами сохраняется доступ в личный кабинет на обучающей платформе после прохождения курса. Поэтому Вы можете всегда возвращаться к материалам курса и освежать свои знания.

Материалы для скачивания
В ходе курса будут доступны документы для скачивания, которые в дальнейшем Вы сможете брать для своей работы. Смело скачивайте к себе и формируйте папку документов для дальнейшей работы.

HR библиотека
В ходе курса я поделюсь с Вами библиотекой и полезной литературой в области Управления персоналом, Менеджмента, Коммуникации, Английского для HR и др.
Могу ли я поэтапно оплатить курс?
Да, у нас в YOU HR Academy есть такая возможность. Чтобы узнать подробности оплаты, сообщите свое желание оплачивать в два этапа менеджеру, который свяжется с Вами после регистрации на курс. Менеджер получит Ваш запрос и проконсультирует о таком формате оплаты.
Когда я получу сертификат? Что делать с сертификатом после его получения?
1.
Для группы "Я сам"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат о том, что он являлся слушателем курса IT HR менеджер с нуля в YOU Academy.


Для группы "Я с наставником"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат об прохождении программы IT HR менеджер с нуля в YOU HR Academy.

Для мини-группы "VIP Обучение"
После 10-ти модулей предстоит финальное тестирование, при котором каждый студент должен получить результаты не менее 70%. После чего ему на почту будет выслан электронный сертификат об индивидуальном обучении на курсе IT HR менеджер с нуля в YOU HR Academy.

2.
После получения сертификата Вы может прикрепить его в свое резюме, CV или портфолио В пункте об образовании добавить сведения об успешном окончании курса, а также распечатать свой сертификат. А также использовать информацию об окончании курса YOU HR Academy в сопроводительных письмах при отклике на вакансии.

До какого числа я могу оплачивать курс?
Все регистрации на курс должны быть подтверждены и оплачены не позднее чем за 3 дня до начала курса.

Оплата производиться через online-оплату в Альфа Банке.
Остались вопросы?
Напиши свои контактные данные и менеджер YOU HR Academy перезвонит и проконсультирует тебя в ближайшее время
Преподаватель курса
Елена Богданова
Эксперт YOU HR ACADEMY
13 лет работает и развивается в сфере HR
HR Business Partner в международной IT компании
Карьерный консультант
Последние 4 года обучает начинающих HR специалистов
Профессиональный коуч ICF
Карьерный коучинг
Коучинг предпринимателей
Мотивационный коучинг
Лайф-коучинг
За свою жизнь прошла больше 300 собеседований - прекрасно понимаю: каково это - быть по разную сторону стола переговоров во время собеседования. В моем портфолио кейсы выпускников, которые, придя в сферу HR с нуля, за короткое время построили карьеру и возглавляют HR подразделения в своих компаниях.
© 2022 | Все права защищены.
ИП Годзевич Александр Георгиевич | Свидетельство о государственной регистрации No 192965902 от 08.09.2017 выдано Минским горисполкомом Банковские реквизиты:
Р/счет ALFABY2X BY88ALFA30132559070010270000
в ЗАО "Альфа-Банк" Минск, Сурганова 43-47, SWIFT/BIC: ALFABY2X

220085, Республика Беларусь г. Минск, Старовиленский тракт, 87, офис 304
Правила возврата денежных средств
При оплате банковской платежной карточкой возврат наличными денежными средствами не допускается. Расчеты с потребителем при возврате уплаченной за товар денежной суммы, при расторжении договора о выполнении работы (оказании услуги) осуществляются в той же форме, в которой производилась оплата товара, работы (услуги), если иное не предусмотрено соглашением сторон.

Порядок возврата регулируется правилами платежных систем.

Процедура возврата товара регламентируется Законом Республики Беларусь от 9 января 2002 г. N 90-З «О защите прав потребителей».

  • Потребитель вправе отказаться от товара в течение 14(четырнадцати) дней с момента передачи ему товара;

  • Потребитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, если иное не предусмотрено законодательством.

  • Требование потребителя об обмене либо возврате качественного товара подлежит удовлетворению, если товар не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и имеются доказательства приобретения его у данного продавца.

  • Перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату, утверждается Правительством Республики Беларусь.

    Для возврата денежных средств на банковскую платежную карточку необходимо заполнить «Заявление о возврате денежных средств» и отправить его по электронному адресу info@youhr.pro

    Возврат денежных средств будет осуществлен на банковскую платежную карточку в течение 7 (семи) календарных дней со дня получения «Заявление о возврате денежных средств» Компанией. Сумма возврата будет равняться сумме покупки

    Для возврата денежных средств по операциям проведенными с ошибками необходимо
    обратиться с письменным заявлением и приложением чеков/квитанций,
    подтверждающих ошибочное списание. Данное заявление необходимо направить по электронному адресу info@youhr.pro


Правила оплаты и безопасность платежей, конфиденциальность информации
Оплата банковскими картами осуществляется через ЗАО «Альфа-Банк».
К оплате принимаются карты международных платежных систем VISA, MasterCard, платежной системы БЕЛКАРТ. Оплату также можно совершить посредством сервисов Apple Pay, Samsung Pay.

Безопасность совершения платежа обеспечивается современными методами проверки, шифрования и передачи данных по закрытым каналам связи.
Ввод данных карточки осуществляется на защищенной авторизационной странице банка. Для оплаты необходимо ввести реквизиты карточки: номер, имя держателя, срок действия и трехзначный код безопасности. Трёхзначный код безопасности (CVV2 для VISA, CVC2 для MasterCard) — это три цифры, находящиеся на обратной стороне карточки. Если карточка поддерживает технологию 3DSecure или Интернет-пароль для держателей карточек БЕЛКАРТ, Вы будете перенаправлены на страницу банка, выпустившего карточку, для ввода кода безопасности. При оплате с помощью Apple Pay выберете карту из приложения Wallet, воспользуйтесь код- паролем или иным способом аутентификации, в зависимости от того, какой способ выбран в приложении. При оформлении заказа с помощью Samsung Pay нажмите «Оплатить Samsung Pay», введите ваш Samsung Account и подтвердите покупку на вашем смартфоне (по отпечатку пальца, радужке или PIN-коду Samsung Pay).

Предоставляемая Вами персональная информация (например: имя, адрес, телефон, e-mail, номер банковской карты и прочее) является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Данные карточки передаются только в зашифрованном виде и не сохраняются на данном интернет-ресурсе.


Политика конфиденциальности сайта
Мы признаем важность конфиденциальности информации. Этот документ описывает, какую личную информацию мы получаем и собираем, когда вы пользуетесь сайтом. Мы надеемся, что эти сведения помогут вам принимать осознанные решения в отношении предоставляемой нам личной информации.

Цели сбора и обработки персональной информации пользователей
На странице присутствует возможность отправить свои данные. Ваше добровольное согласие отправить свои данные, а также получать информацию и полезные материалы от сайта подтверждается путем ввода вашего имени, телефона и e-mail в форму подписки. Имя используется для личного обращения к вам, а е-mail и номер телефона — для звонков, отправки писем и сообщений, содержащих новости, ссылки на мультимедиа материалы, рекламные предложения, а также предложения принять участие в маркетинговых исследованиях, полезные материалы по тематике.

Условия обработки и её передачи третьим лицам
Ваши имя, номер телефона и е-mail используются строго в соответствии с политикой конфиденциальности сервиса и хранятся на его защищенных серверах. Ваши данные никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, исключая случаи, которые связаны с исполнением законодательства.


Протоколирование
При каждом посещении сайта наши серверы автоматически записывают информацию, которую ваш браузер передает при посещении веб-страниц. Как правило, эта информация включает запрашиваемую веб-страницу, IP-адрес компьютера, тип браузера, языковые настройки браузера, дату и время запроса, а также один или несколько файлов cookie, которые позволяют точно идентифицировать ваш браузер.

Куки (Cookie)
На сайте используются куки (Cookies), происходит сбор данных о посетителях с помощью сервисов Гугл Аналитика. Эти данные служат для сбора информации о действиях посетителей на сайте для улучшения качества его содержания и возможностей. В любое время вы можете изменить параметры в настройках браузера таким образом, чтобы браузер перестал сохранять все файлы cookie и оповещал их об отправке. При этом следует учесть, что в этом случае некоторые сервисы и функции могут перестать работать.

Изменение политики конфиденциальности
На этой странице вы сможете узнать о любых изменениях нашей политики конфиденциальности.
Если произойдет что-то очень важное – мы уведомим вас по e-mail.

Контактные данные:
Телефон: +375447906891
E-mail: info@youhr.pro
Правила обучение
Настоящие Правила регулируют порядок и условия обучения в YOU HR Academy в дистанционной форме получения образования и являются обязательными к соблюдению [1] всеми участниками образовательного процесса.

  1. Обучение в YOU HR Academy в дистанционной форме осуществляется в составе учебной группы (не более 15-30 человек) с использованием современных коммуникационных и информационных технологий: учебные занятия проводятся по расписанию на учебной платформе Skillspace посредством использования подключения к сети Интернет (онлайн-обучение, онлайн-занятие).
  2. Зачисление Обучающегося в учебную группу осуществляется на основании оплаты и после заключения договора на оказание услуг в сфере образования с указанием наименования курса (программы) обучения, его продолжительности, стоимости и порядка изменения стоимости обучения.
  3. Начало учебных занятий определяется сроками комплектования учебных групп не позднее чем через три месяца после даты заключения соответствующего договора на оказание услуг в сфере образования.
  4. Уведомление Обучающегося о начале учебных занятий осуществляется посредством телефонной/электронной связи по контактным телефонным номерам и/или уведомлением на электронную почту, мессенджер (Viber, Whatsupp, Telegram) оставленными Обучающимися при регистрации на курс.
  5. В случае указания при заключении договора на оказание услуг в сфере образования Обучающимся неверных контактных телефонных номеров и/или электронного адреса последний самостоятельно несет ответственность за пропуск учебных занятий.
  6. Оставляя свои контактные данные (номер/номера телефонов, адрес электронной почты), Обучающийся/законный представитель несовершеннолетнего Обучающегося дает свое согласие на получение информационно-организационной электронной рассылки YOU HR Academy (SMS-, e-mail-рассылки и т.д.).
  7. Обучение в учебной группе осуществляется непрерывно с даты начала обучения по курсу.
  8. Оплата обучения производится в 100% размере, порядке и в сроки, определенные заключенным договором на оказание услуг в сфере образования (оферты), на условиях 100% предоплаты в соответствии с установленной на дату оплаты стоимостью обучения. Количество оплачиваемых периодов (месяцев) определяется программой курса и общим количеством часов по программе. Оплата 2-го и каждого последующего оплачиваемого периода обучения производится до истечения предыдущего, в срок, не позднее даты проведения предпоследнего оплаченного занятия текущего оплаченного периода. При нарушении порядка оплаты обучения договор считается расторгнутым по соглашению сторон, место в учебной группе Обучающегося не сохраняется, а дальнейшее обучение в данной группе возможно только при наличии свободных мест и заключении нового договора на услуги и их оплате.
  9. Участие в онлайн-занятии возможно при использовании заранее установленного программного обеспечения (приложения). Для устойчивой голосовой и видеосвязи пропускная способность интернет-канала должна составлять не менее 3 Мбит/сек в обоих направлениях (upload/download). Проверить скорость вы можете на сайте www.speedtest.net. Для качественного участия в образовательном процессе необходимо следующее оборудование: персональный компьютер либо ноутбук, динамики/наушники, микрофон, камера (встроенная в устройство либо внешняя веб-камера). Наличие камеры значительно усиливает взаимодействие и вовлеченность обучающихся в образовательный процесс. Является допустимым использование смартфонов и планшетов для участия в занятии, однако, функционал программного обеспечения (приложения) может быть ограничен.
  10. При подключении к онлайн-занятию Обучающийся обязуется обеспечить соответствующую обстановку для обучения, использовать собственные имя, фамилию при участии в онлайн-занятии; соблюдать дисциплину, моральные и этические нормы поведения, не создавать препятствий работе преподавателя и других членов группы, воздерживаться от употребления высказываний и совершения деяний, порочащих достоинство членов группы, преподавательского состава, администрации учреждения и оскорбляющих их эстетические чувства, в том числе:
- подключаться к онлайн – занятию в установленное расписанием время. В случае опоздания Обучающегося к началу занятия время занятия не продлевается. Не допускается самовольное отключение Обучающегося от онлайн-занятия без предупреждения преподавателя;

- обеспечить тишину (не включать музыку, отключить звук телефонов и других устройств, которые могут создать шум и мешать работе других участников образовательного процесса);

- присутствовать на онлайн-занятии в надлежащей одежде, не находиться лежа или полулежа во время онлайн-занятия (за исключением случаев, когда такое положение не может быть изменено по состоянию здоровья);

- не допускать вмешательства в учебный процесс посторонних лиц;

- не отвлекаться на постороннее общение с третьими лицами, с домашними животными;

- воздержаться от употребления пищи и алкогольных напитков;

- не прерывать самостоятельно Интернет-соединение. В случае технического сбоя или разъединения Интернет-соединения во время онлайн-занятия самостоятельно связаться с преподавателем и связаться со службой поддержки учреждения;

- не размещать в открытом доступе и/или не передавать третьим лицам полученные в процессе дистанционного обучения учебные материалы, разработки, видеозаписи учебных занятий и их частей.

В случае нарушения настоящего пункта Обучающийся может быть отчислен из учебной группы. При этом стоимость обучения не возмещается.
  1. Возврат стоимости пропущенных по вине/инициативе Обучающегося/законного представителя несовершеннолетнего Обучающегося онлайн-занятий не предусматривается.
  2. При необходимости прервать обучение и расторгнуть договор Обучающемуся необходимо уведомить учреждение в срок не позднее 15 рабочих дней до предполагаемой даты прекращения обучения (даты расторжения договора). В этом случае денежные средства, уплаченные за оказание услуг по настоящему договору, подлежат возврату Обучающемуся пропорционально неиспользованной части стоимости обучения с даты расторжения договора.
  3. По окончании учебного курса Обучающийся имеет право на получение Сертификата об успешном окончании курса обучения / Сертификат о посещении курса (для краткосрочных программ). Право на получение Сертификата о прохождении определенного уровня имеют Обучающиеся, которые занимались в течение полного курса при условиях прохождения 100% занятий, предусмотренных курсом, а также при условии успешной сдачи финального тестирования (не менее 70% правильно выполненных заданий).
Made on
Tilda